דיני עבודה

ההסתייגות בבתי הדין לעבודה מתביעות ייצוגיות נובעת מכך שבמשפט העבודה קיימים גורמים נוספים שמטפלים בבעיות הפרטניות והקבוצתיות של עובדים, ובראשם ארגוני העובדים

התאחדות המלאכה והתעשייה מנסה לקדם שינוי בתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה, באופן שיצמצם את היקף הקנסות המושתים על עסקים קטנים שהפרו חוקי עבודה

מתי בית הדין רואה בעובד אחראי לנזקים, והאם אפשר לעגן פיצוי בחוזה העסקה?

ביה"ד האזורי קבע כי ההסתדרות תוכל לפעול לאכיפת זכויות מאות עובדי שיווק רוסמן, גם אם אינה יציגה בחברה, וזאת מכיוון שהיא חתומה על ההסכם הקיבוצי הענפי שהורחב בצו הרחבה החל על מקום העבודה

בעקבות הביקורת על הצעת החוק לסוף שבוע ארוך פעם בחודש, מסתמנת פשרה: 8 סופי שבוע ארוכים בשנה במקום 12, וללא צורך בהשלמת שעות העבודה ■ מדריך ימי חופשה

כדאי להתעכב על הסיבות שבגללן אנחנו מחליטים להישאר או לעזוב, כדי שנבין אם זה אכן הזמן לעשות שינוי ■ אם אתם מחכים למה שמוגדר "הזמן הנכון", יש הטוענים כי אף פעם אין זמן טוב לשינוי משמעותי

3 שינויים מהותיים קרו לאחרונה שרלוונטיים לכלל המשק: העלאת שכר המינימום, תיקון חוק החופשה השנתית והגדלת ההפרשות הפנסיוניות לעובדים ■ מדריך ימי חופשה

"הסולידריות" של 1 במאי רחוקה מלתאר את מצב יחסי העבודה בישראל, וחבל

בג"ץ פסק כי חיוב אדם לפרוש בגיל הקבוע בחוק אינו בגדר אפליה, אך סוגיית גיל הפרישה עוד תעסיק את המחוקקים ■ עו"ד אשר חלד: "פרישת חובה מוקדמת מדי עלולה לדון את הפורשים לעוני; גיל הפרישה צריך לנוע בהדרגה לגיל 70" ■ למדריך ומחשבון פרישה

שאלות ותשובות עם עו"ד אושרת שדה, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד עו"ד גרינברג-אלוני; ועו"ד קליה קליין, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד פרל-כהן-צדק-לצר-ברץ ■ חישוב דמי הבראה

נשיאת בית הדין לעבודה בבאר-שבע, השופטת אורלי סלע: "יש צורך בהסדרה ברורה של המחוקק לגבי אופן הפרשת הפנסיה לעובדים זרים. תמוה מאוד שעד היום הדבר לא מתבצע בגלל היעדר הנחיות אופרטיביות"

אין לשופטים שום סיבה מוצדקת לדחות מועדי דיונים ■ גישתו המקלה של בית המשפט כלפי המדינה מהווה התייצבות לא ראויה של שופטים לצד המדינה - ונגד הפרקליטים ושביתתם

שלשום אושרה בקריאה ראשונה הצעת החוק שהובילה ח"כ תמר זנדברג שלפיה אבות יזכו לחופשת לידה

בישראל יש אמנם חוק שעות עבודה ומנוחה, שמגביל את משך הזמן שבו מותר למעסיק להעסיק את עובדיו וכן את הגמול שיש לשלם להם ■ ואולם לדעת רבים, החוק אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה