דיני עבודה

היועמ"ש וינשטיין סבור כי כפיית השימוש במערכת נוכחות ביומטרית אינה עולה בקנה אחד עם חובת תום-הלב של המעסיק ועם חובת ההוגנות המוטלת עליו, נוכח הפגיעה בזכות היסוד לפרטיות ובזכות לאוטונומיה של העובד

הצעת החוק למניעת התעמרות במקום העבודה, שיזמה ח"כ מרב מיכאלי, עברה היום בכנסת בקריאה טרומית

הדרישה של אל-על מהדיילות לנעול נעלי עקב מול הלקוחות מאירה את ההבדלים המגדריים במקומות העבודה וגם סותרת את המחויבות של הארגון לדאוג לבריאות עובדיו ■ עו"ד נחום פינברג, המייצג את אל-על, טוען כי הדרישה לעקבים היא לגיטימית, בדיוק כפי שאפשר לדרוש מנהג לחבוש כובע

סוגיית קיומם או היעדרם של יחסי עבודה מעסיקה זה שנים את בתי הדין לעבודה בארץ

דוגמאות מהפסיקה: מה מותר לפרסם בפייסבוק, ומה עלול לגרום לכם לאבד את מקום העבודה? ■ וגם: פרסומים של עובדים נגד המעסיק - מה עלול להביא לתביעת לשון הרע?

לראשונה, בית הדין הארצי לעבודה הכיר באפליה מחמת מגדר ■ עו"ד הדר פלד-טל: "המעסיקים צריכים לפתח נאורות"

כך תזהו אם אתם עוברים התעמרות רגשית במקום העבודה

תכלית החוק המגביל את משך הזמן בו ניתן להעסיק עובדים היא כמובן טובה וחיובית, ואולם לדעת רבים הוא אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה

מדור חדש ב"גלובס": סביבת עבודה - המגמות, הזכויות והמספרים של שוק העבודה ■ והיום: זכויות נשים בהיריון לפי פסיקת ביה"ד וחוק עבודת נשים

איך החובה על שעות עבודה מקסימליות מסתדרת עם קריירה מסביב לשעון? למה מי שעובד גלובלי הוא עבריין? והאם חברה שרכשה סטארט-אפ מחויבת בהתראה לפני פיטורים, גם אם העובדים נשארים? ■ ניתוח G: כך איבדו חוקי העבודה את הרלוונטיות שלהם

האם על החקיקה והפסיקה לרדוף אחרי הטכנולוגיה - או אולי להתאמץ להכפיפה לכללים משפטיים קיימים?

מחקר שפורסם בשבוע שעבר קבע כי עבודה במשמרות משבשת מנגנונים בגוף ובמוח, אבל עובדים כאלה נהנים מחלוקה יעילה יותר של היממה ולעתים מיותר ימי חופש בשבוע ■ אלה המשרות הפנויות לעבודה במשמרות

עוה"ד שירה להט וענר חפץ ממשרד יגאל ארנון מתריעים על קשיים ביישום צו ההרחבה המחייב מעסיקים לקלוט עובדים עם מוגבלויות בחברות המעסיקות 100 עובדים לפחות

הגבולות בין העבודה לבית מטושטשים, אבל חוקי העבודה אנכרוניסטיים ■ לא הגיע הזמן שנתחיל למדוד גם את התפוקות?

עורכי דין לדיני עבודה תוקפים את יוזמת משרד התקשורת לאפשר למעסיקים לעקוב אחר האתרים בהם גולשים עובדיהם בסלולר ובמחשב: "פגיעה לא מידתית בפרטיות העובדים וסתירה לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק הגנת הפרטיות"

עו"ד נחום פינברג, שגיבש את ההסכם עם עוזרת הבית של ח"כ מאיר שטרית ומייצג מעסיקים בולטים במשק: "התארגנויות עובדים מחדדות פערים. החברים בנמלים ובחברת החשמל מובילים את המשק למקומות בלתי אפשריים"