מנכ"לים

חצי שעה של השראה |

כשהחברה השלישית של מיכה קאופמן נכשלה, הוא העלה על הכתב את כל הטעויות שעשה בדרך כדי לוודא שלא יחזור עליהן • החברה שהקים אחרי, פייבר, שווה היום כמעט 9 מיליארד דולר • חצי שעה של השראה

אבי גולן, מנכ"ל חברת זיהוי הפנים הישראלית אניוויז'ן, פרסם פוסט הקורא למנכ"לים לעצור את הזינוק במשכורות העתק בהייטק • בראיון לגלובס הוא הודף את הטענות שקרא להתאגדות מעסיקים בדרישה להוריד שכר, וטוען כי התנאים המפליגים גורמים לעובדים לקפוץ מחברה לחברה באופן שיפגע בעתידם

דרך ארוכה עבר ג'ף בזוס מאז שנאלץ ללוות 300 אלף דולר מהוריו ועד להפיכתו לאיש העשיר בעולם • חזרנו לכתבות שעקבו אחרי הקריירה שלו, אופן הניהול השנוי במחלוקת שלו, היחס הבעייתי שלו לעובדים ולמתחרים וגם כיצד התחמק במשך שנים מתשלום מס

מה מצמיח חברות ענק? הגדרה מחדש של הקטגוריה שבה הן משחקות • כך תוכלו לעצב אחרת את המציאות, גם בלי שום שינוי במוצר עצמו

חצי שעה של השראה |

מנכ"לית וולט הייתה לקוחה סמויה, מנכ"ל אינטל ישראל היה מורה, ודב מורן היה שיפוצניק • מנהלים מובילים מספרים מה הייתה העבודה הראשונה שלהם ואיך זה הפך אותם למי שהם היום

מירום שיף, מנכ"ל ביופט: "אני משתדל לראות את העובדים גם כהורים, ולזכור שיש להם גם בית. המרנו לעובדים ימי חופש לא מנוצלים במחשב לילדים"

מה קרה לאותם מנהלי חדשנות שציפו שתקופת המשבר תהווה דווקא הזדמנות ליצור ערך משמעותי לארגון, אל מול המציאות המאכזבת שלא מעט נתקלו בה

מנהיגי IBM, סיטיגרופ, סטארבאקס ואחרים מתארים איך העסקים מתפתחים בזמן מגפת הקורונה • "וול סטריט ג'ורנל" עם הציטוטים ששווה להכיר

ד"ר לירז לסרי רוצה להזכיר לכל מנהל, לכל עובד, לכל הורה, לכל מי שמרגיש עכשיו את נפילת המתח, את התשישות, דווקא לפני קו הסיום - לא להישבר, לא להתייאש • יש להרחיק את תמונת קו הסיום בראש על מנת שהנפש והגוף יתגייסו במלוא הכוח ונעבור את המייל האחרון במלוא המומנטום והתנופה

איך מעודדים יצירתיות אצל מנהלים? יו"ר ישראכרט והמנכ"לים של אינטל, נספרסו, שטראוס, פפר, מיקרוסופט ושופרסל עונים • "מועצת המנהלים" שזימן ערן גפן, מומחה ליצירתיות עסקית, נותנת את הזווית שלה על יצירתיות עסקית בצל מגפה

הירידה במעמד, ההבדלים בתרבות הארגונית והפגיעה במוטיבציה - מיזוג של חברת סטארט-אפ לתוך תאגיד מציב אתגרים רבים • שאלנו מומחים ומנכ"לים שעברו את זה על בשרם איך מתגברים על האתגר • ניהול וקריירה

ד"ר אסנת כותן-ניר בדקה שלושה מקרי מבחן של מנכ"לים ישראלים שבנו מותג מנכ"ל חזק, והגיעה למסקנות איך עושים את זה כמו שצריך • בשיחה עם גלובס היא מסבירה למה זה כלי חשוב ורלוונטי גם למנכ"לים שכירים בעידן הניו מדיה • ניהול וקריירה, מדור חדש 

לאחר עזיבתו של רביב ברוקמאייר לפני 3 חודשים, החברה הודיעה כי סמנכ"ל הכספים שלה, אלי שפיר, ימשיך לכהן כמ"מ מנכ"ל החברה עד 1 באפריל • קבוצת האופנה תתנהל ללא מנכ"ל קבוע לתקופה של חצי שנה לפחות, באחת התקופות המאתגרות ביותר שידע הענף

בפגישת וידאו שבה לקחו כ-30 מנכ"לים, מחברות כמו אפל, דיסני, סטארבקס, וולמארט, ג'ונסון אנד ג'ונסון ועוד, דנו בשאלה כיצד יש לנהוג במידה וטראמפ יסרב לצאת מהבית לבן או יראה "איום מיידי וממשי על הדמוקרטיה"

מדוע עזבו שני המנכ"לים הבכירים דווקא עכשיו, והאם הקורונה האיצה את המהלך שלהם? • פרופ' שרון טוקר: "אם אנחנו מסתכלות על אנשים בכירים מאוד שהקימו ארגונים או נכנסו אליהם בשלב מאוד מוקדם והיו ה'בייבי' שלהם, הם הגיעו לשלב שרצו לפרוש כנפיים" • ניהול וקריירה, מדור חדש

סקר מנכ"לים חדש מדליק נורה אדומה לדירקטוריונים: רק 6% אמרו שהם מתייעצים איתם בזמן המשבר • איך השפיעה הקורונה על סדרי העדיפויות של המנכ"לים ומה יידרש ממנהלי הדור הבא? • ניהול וקריירה, מדור חדש