מנכ"לים

הידעתם? במדינת ישראל יש משרה ששמורה בחוק רק לגברים

מנהלים רבים מגיעים במהלך הקריירה שלהם להכרה שדרכם לתפקיד המנכ"ל או הסמנכ"ל חסומה ■ האם כדאי להם להסתפק בתפקיד המתגמל והנוח ולוותר על המרדף אחרי תפקיד בכיר יותר, לנסות להתקדם בחברה אחרת או בכלל לצאת לעצמאות?

היכולות והכישורים לא ממש חשובים, יקבע את זה דבר אחר

ניהול אסטרטגי וטעות בהבנת השוק, הן רק חלק מהסיבות שמציע פרופ' סידני פינקלשטיין לכשלונם של המנכ"לים הגדולים, שמניית החברה שבראשה הם עמדו לא הוכיחה עצמה ב-2013

שלושה מנכ"לים אמריקאים מספרים על הקשיים ("לא לוקחים את דברי המנכ"ל כאן כמובן מאליו") ■ על הפערים התרבותיים ("ניסוח לא נכון באנגלית כמעט גרם לנו לאסון ב-FDA") ועל ההתלהבות הישראלית

הדחתו של ג'רמי לוין מתפקיד מנכ"ל טבע מעלה את השאלה הנצחית: האם למנות מנכ"לים מוכשרים שקודמו בתוך הארגון ולהצמיח אותם - או שמא להצניח מנהלים מבריקים מבחוץ? ■ וגם: האם בכלל אפשר להקיש ממקרה אחד לאחר?

לפי סקר שערכה חברת GMI לגבי שכר המנכ"לים בארה"ב, מייסד פייסבוק מארק צוקרברג גרף שכר של 2.3 מיליארד דולר ב-2012 ■ בפעם הראשונה בהיסטוריה, שני המנכ"לים הראשונים ב"רשימת הזהב" זכו לשכר שיא של יותר ממיליארד דולר

ההחלטה בדבר המינוי האמור הינה בכפוף להסכמת המפקח על הבנקים ■ מועד תחילת הכהונה טרם נקבע

גם קריירות של מנכ"לים נראות כמו מודעה במקומון קריית גת

משרד ראש הממשלה יקיים ביומיים הקרובים כנס ייחודי להכשרת מנכ"לים תחת הכותרת "תוכנית המנכ"לים - תחילת קדנציה"

דרוש לנו אחד שיגיד: "אני לא הכי טוב, לא הכי חזק, אבל מבין עניין"

בהודעת החברה לא צוינה הסיבה להתפטרות ■ לפיד ימשיך לכהן בתפקידו עד לסיום החפיפה עם מחליפו ■ "החברה מתכוונת להמשיך בתוכנית ההבראה"

כך נראים המנכ"לים החדשים מתוצרת סין בימים של צמיחה מהירה בכלכלה השנייה בגודלה בעולם

גיל ספיר גיהן עד לאחרונה כמשנה למנכ"ל בחברה ■ בהודעה ששוחררה לעיתונות נאמר שעובדי החברה והמנהלים עודכנו כבר בשינויים הארגוניים