נשים

למרות הנוכחות הגוברת ועדיין חסרה של נשים בצמתי השפעה, העיסוק בנראות שלנו נותר עקב אכילס - או עקבי סטילטו, תלוי איך מסתכלות על זה

כשרוצים להטיח האשמות כלפי הפמיניזם הדתי, מאשימים אותו ברפורמיות ובערעור מוסד המשפחה • מכיוון שהפמיניזם הדתי בישראל הוא אורתודוקסי במהותו ומתבסס על חקר וידע של ההלכה, ידע שצוברות נשים בשנים של לימוד ממוסד - אין שחר לטענה

השינוי התודעתי לגבי ספורט הנשים בישראל יאפשר בעתיד חלוקת תקציבים הוגנת יותר

כסף בקיר |

חן הרשקוביץ אוחיון הקימה עם חברתה את קבוצת הפייסבוק "נשים מדברות נדל"ן" כדי לתת לנשים מרחב בטוח להתייעצויות: "עוד לפני שנראה פה יותר יזמיות ויותר משקיעות, לא להדיר את עצמך מהשיחה הכי פשוטה על הסכם שכירות" • האזינו

אז, במקום להמתין שמישהו יגלה כמה אתן מוכשרות ויפרסם זאת ברבים, עשו זאת בעצמכן! דאגו לשווק את עצמכן - מנהלות שמעדיפות לדבוק בעבודה המקצועית השוטפת, אך מזניחות את פעילות השיווק של תוצאות פעילותן – סופן שהן והקידום נתקעים

אם בעבר המונח יזמות או עצמאות היה מקושר רק לעולם הגברי, הרי שכיום העולם הזה כבר מזמן לא נחלתם של הגברים בלבד, ויש יותר ויותר נשים שמעזות לצאת לעצמאות כלכלית • שוק העבודה מתפתח כל הזמן, ועלינו כנשים לקחת את המושכות בידיים ולתמוך אחת בשנייה

בכנס בחירות שהתקיים בחיפה, מייסדת גשר ייחסה לרשימה שלה מונופול על שוויון מגדרי • אבל את מי היא שכחה? • המשרוקית בדרכים

הכרזת גולדמן זאקס על כך שלא תשקיע בחברות שבדירקטוריון שלהן רק גברים, גרמה לי לשאול את עצמי: מתי הפכנו עניות בפתח, שכל הצהרה בעלמא שאין מאחוריה הרבה ערך מקפיצה אותנו בשמחה ובהתרגשות? • מתי הסכמנו לקבל שאריות או לסייע לחברות לעמוד בתקן?

במכתב ששלחה החברה ללקוחותיה, היא כתבה כי כל מי שתשלח את הפרטים שלה ותציין את המשרה עליה היא מתמודדת, תזכה לחמש חליפות שייבחרו עבורה ע"י החברה

מה משותף לצ'ק פוינט, בזן, הבנק הבינלאומי, שיכון ובינוי וסלקום? בדירקטוריון שלהן יושבת אישה אחת בלבד • "גלובס" יצא למסע בעקבות ייצוג הנשים בדירקטוריונים וחזר עם ממצאים מדאיגים • מהחברות הסבירות ועד המביכות - הנה הרשימה המלאה

נשים בדירקטוריון מעמיקות יותר, מנוסות ומאזנות את תאוות הסיכון של עמיתיהן הגברים • שורה של מחקרים מצביעים כבר שנים על התועלת, אז למה הייצוג עדיין חסר

תמונת המצב בדירקטוריונים של רשתות הקמעונאות ויצרניות המזון לא מזהירה • עפרה שטראוס היא היו"רית היחידה, בתנובה יש רק נציגה אחת מתוך תשעה, ובאסם-נסטלה אין נשים כלל • מי החברה שסירבה למסור את ל"גלובס" הנתונים ומי יצרנית הממתקים שבה יש 60% נשים?

לא רק אצל חדי הקרן: גם הדירקטוריונים של עשר חברות ההייטק הישראליות הגדולות בוול סטריט מתאפיינים בייצוג נשי נמוך

בעוד שנשים מהוות כ-60% מקרב הסטודנטים באוניברסיטאות, בוועדים המנהלים הן פחות מרבע

בנק לאומי מוביל את הייצוג המגדרי בסקטור, עם דירקטוריון כמעט מאוזן • בבנק אגוד, בנק ירושלים ובבנק הבינלאומי יש רק אישה אחת בדירקטוריון • גם בחברות כרטיסי האשראי הנשים לא מגיעות אפילו לרבע מהדירקטוריון

כשבוחנים את תמונת המצב בדירקטוריונים של בתי ההשקעות, התמונה עדיין פסימית: אישה אחת על כל חמישה דירקטורים • אי.בי.אי בולטים לחיוב בנציגות הנשית בדירקטוריון • בהנהלות הגופים המובילים בשוק המצב טוב יותר, אך רק מעטות מגיעות לתפקידי הליבה כמו מנכ"ליות ומנהלות השקעות