נשים

כשנגיף האלימות במשפחה הולך ומתפשט, אולי יימצאו חברות וחברי הכנסת שיאמצו את הצעת החוק לשיפוט מהיר של עברייני אלימות במשפחה שהוצעה עוד ב-1995 ויתחילו לקדם צעד קטן, אך חשוב מאין כמוהו, במאבק באלימות במשפחה

גיל הפרישה הנמוך של נשים בישראל פוגע קודם כל בציבור הנשים שנאלצות לפרוש בגיל מוקדם, ולכן נאלצות להסתמך על קצבה נמוכה יותר למשך יותר שנים • צריך לומר בבירור: גיל הפרישה לא צריך להיות תלוי מגדר, אלא להתבסס רק על משלח היד ורמת השחיקה בו

מדוע הציבור אינו מודע לתרומתן של האחיות-נשים למאמץ המלחמתי? אולי כי לרוב הן מסתפקות בחיוך המטופל, במילה טובה ובמקרה הטוב באות המלחמה הנשלח אליהן בדואר בתום המערכה • התגייסות המדיה להעלאת התודעה לפועלן של הנשים בעבר, ואפילו בהווה, חיונית מאוד

אנחנו מכירים אותן דרך השמות, אנחנו לומדים עליהן דרך בני משפחה וחברים, אנחנו רואים אותן דרך התמונות מימים טובים יותר, אך לאלימות כלפי נשים יש גם צד כלכלי שמשפיע על כולנו

בבריטניה, אחת מתוך ארבע נשים בגיל המעבר שוקלת לעזוב את העבודה, ומעסיקים שם מאמצים בהדרגה תוכניות תמיכה ייעודיות • בישראל, המודעות לנושא עדיין בחיתולים • לאחרונה הרימה סודהסטרים את הכפפה והשיקה את תוכנית "מעברים" • הצטרפו לוובינר מיוחד

מרגע שקמלה האריס תיכנס לתפקידה, השיח המגדרי חייב לפנות את מקומו לשיח על פועלה. היחס אליה חייב להיות קודם כל כאל אדם בתפקיד בכיר, כאדם הנמצא בצומת קבלת החלטות מרכזית, כפוליטיקאית שניצחה - ולא כאישה

הגוף פועל במשרד המדע והטכנולוגיה במטרה להגדיל את שיעור ההשתתפות של נשים בתחומי מדע וטכנולוגיה ולשפר את מעמדן • " ד"ר רשי אלקלס: "הייתי רוצה לנתק את הקשר בין דימוי האישה ככזו שלומדת ועושה דברים קלים וחביבים - לבין מה היא באמת רוצה לעשות, גם אם זה יותר קשור למדעים ולטכנולוגיה"

חצי יובל אחרי בג"ץ אליס מילר ורגע לפני ההכרעה בעתירה של חיילות שדורשות לשרת כלוחמות בסיירות מובחרות, חייבים להזכיר - השנה היא 2020, והגיעה העת שכל התפקידים בצבא ייפתחו לשני המינים • לא צריך עוד ועדה או עוד דיון, אלא פשוט לקיים את החוק

ארגון קמא-טק מקדם שילוב חרדים בהייטק כבר כמה שנים, אך גם שם הופתעו מהביקוש של נשים מהחברה החרדית לקורס בניתוח נתונים • הנשים ניצלו את יתרונות הלמידה מרחוק כדי לשפר את יכולותיהן, במטרה להתקבל לחברות טובות יותר • האם ניתן לצמצם פערי שכר בהייטק, דווקא עכשיו?

בתקופת הסגר אנחנו רואים עלייה בתלונות על אלימות במשפחה ולאחרונה אף קראנו על מספר מקרים שהסתיימו בניסיון לרצח וברצח •  דוח חדש של שדולת הנשים מראה כי ללא תוכנית שיקום לגברים מכים יהיה קשה עד בלתי אפשרי לשבור את מעגל האלימות במשפחה

החקיקה היא מתקדמת אבל בשטח, גם טרום משבר הקורונה, נשים רבות בישראל סבלו מקיפוח בתנאי העבודה בהשוואה לגברים. ובמילים אחרות, הנורמות המשפטיות לטובת נשים לא הצליחו לחלחל לשטח בצורה מיטבית

לפי המחקר, עבודה מרחוק לא הביאה הקלה לנשים • אחת מתוך חמש אמהות עובדות שוקלת לצאת משוק העבודה בגלל קושי לטפל בילדים במקביל ושחיקה

חנה רדו תכננה לגייס 360 אלף שקל עבור שירה איסקוב, שבעלה ניסה לרצוח אותה • בינתיים כבר יש יותר מ-1.2 מיליון שקל • זמן סולידריות, מדור חדש שמציג אנשים ועסקים שעושים טוב באמצע המהומה

טינה צ'ן, אחד הקולות הבולטים של תנועת metoo# ומנכ"לית Time's Up, מדברת על הטרדה בעבודה מרחוק ועל הפגיעה של המגפה ברשת הביטחון של נשים • לדבריה, "יש לנו חשש שנשים חוששות עכשיו יותר לדבר על הבעיות. ראינו את זה לפני עשר שנים במשבר הפיננסי"

ענף הבנקאות, מגזר גברי מסורתי, עוקף כעת מגזרים אחרים בארה"ב בקידום נשים • ההמחשה לכך באה כאשר סיטיגרופ מינה את ג'יין פרייזר למנכ"לית • בכך היא תהפוך לאשה הראשונה שמנהלת בנק בוול סטריט • למרות זאת, הדרך לשוויון מגדרי בענף הפיננסים עוד ארוכה ותלולה

בדיקות הסקר ואבחון מוקדם הפכו לנושא משני כאשר בפועל מדובר על נושא ראשון בחשיבותו, משום שהוא באמת מציל חיים