שוק העבודה

ג'ף שוורץ, לשעבר מנהל תחום ההון האנושי בדלויט וכיום סמנכ"ל תובנות בסטארט־אפ Gloat, חושב שמעסיקים צריכים להשלים עם חלוקת העבודה מהבית ומהמשרד • בראיון לגלובס הוא מזהיר משינוי מודל העבודה ומדבר על האתגר שמציב ה־ChatGPT בפני עולם התעסוקה

מחקרים מראים שרבים חשים חוסר הערכה בארגון ומאמינים שהשפעתם על אחרים היא זניחה למדי • אלא שלעיתים מדובר בתפיסה סובייקטיבית שאינה תואמת את המציאות • להלן שלוש דרכים איך אפשר לזהות מתי אנחנו שוגים בהשפעה שלנו ומתי לא

קל לזהות את העובדים שיושבים ומחכים שיקדמו אותם • במקום לייצר בולטות על פני המתחרים האחרים, הם מבצעים את מה שאומרים להם ולא מעבר לכך • בשל אשליית האקטיביות, הם ממתינים שיתנו להם את התפקיד, ולא מבינים שקידום צריך לצוד

יותר ויותר עובדים בארה"ב מסרבים לעבוד שעות נוספות ובסופי שבוע ללא תגמול נוסף • חברות מוצאות את עצמן מוסיפות עובדים כדי לסיים פרויקטים, נסגרות לחופשות מרוכזות ומחפשות דרכים להחזיר את השאפתנות

כשני שליש מהמעסיקים בארה"ב משתמשים בטכנולוגיית פיקוח על העובדים • אבל חברות שמנסות לעקוב אחר הפרודוקטיביות של עובדים נתקלות בשלל שיטות לעקוף אותן

שתי דרכים לבניית מסלול קריירה אופטימלי: בראשונה קובעים מטרה ריאלית לטווח הארוך ומנתחים 10-20 מסלולי קריירה רלוונטיים. אם אין לכם מטרה, בחנו מספיק קריירות של בוגרי תואר אקדמי זהה לשלכם, ובעזרתן הגדירו מטרה ריאלית ובנו מסלול המתאים לכם • טור שני מתוך שניים

ארבעה פרמטרים מגדירים את ערך המותג שלכם בשוק העבודה ואת פוטנציאל הקריירה, ובראשם המיצוב של החברות בהן עבדתם • טור ראשון מתוך שניים

יצירת טקסטים, קודים, תמונות והיד עוד נטויה: הבינה המלאכותית משתלטת על תחומים רבים, מה שמעלה חשש בתעשיות השונות שבקרוב תחליף גם עובדים • מפתחי הכלים בטוחים: "דרישות התפקידים יותאמו, בעלי המקצוע יצטרכו להיות יצירתיים"

תכננו את הקריירה שלכם עפ"י המודלים השמרניים שנפוצים בשוק כעת, ובעתיד עשו שינויים לכשיידרשו • רק אל תלכו שולל אחרי תחזיות עולם העבודה העתידי, שעלולות לעלות לכם ביוקר

מחסור במלאי ובכסף זמין ביציאה מהקורונה הזניקו את מחיריהם של שעוני רולקס בשוק היד השנייה • הקשר הישראלי: חד הקרן הראשון בתחום הפוד־טק בגרמניה נקלעה לקשיי מימון • חידת אילון מאסק ועוד ארבעה סיפורים בולטים מסוף השבוע בגלובס

המלחמה בשדי חוסר הביטחון היא קשה, מפחידה ורצופת כשלים • אילו העובדים שבוחרים לעקוף את הפחד תוך התחמקות מאחריות היו משקיעים את המאמצים בעשייה, רוב הבעיה היתה נפתרת מאליה • קורטוב של חוסר בטחון הוא מניע שבזכותו רבים בנו קריירה לתפארת

כמה שילם משה פרץ על חצי קומה במגדל בבני ברק • מי קרא תיגר על קוקה קולה • איך נראתה 2022 בתמונות ועוד ארבעה סיפורים בולטים מסוף השבוע בגלובס

יותר גמישות והשקעה בעובדים אך גם עוד גלי פיטורים, הגברת המעקב ולחץ לחזור למשרדים • למה מחלקות ה-HR בסכנה, מה יחליף את האופן ספייס ואיך המטאוורס יישתלב • 2023 מסתמנת כעוד שנת סתירות וטלטלות בשוק העבודה: אחרי הכאוס של 2022, האם אפשר בכלל לחזות מה יקרה?

איך שומרים על צמיחה בשנת משבר, איך נערכים לשנה של חוסר ודאות, איך תשפיע הפוליטיקה על הכלכלה, ואיך מכינים תוכניות עסקיות לתקופה של מיתון? • מועצת המנהלים של ערן גפן מסתכלת קדימה ל־2023 וחושפת חלק מהאתגרים שמחכים השנה למנכ"לים המובילים במשק • חצי שעה של השראה

העוסקים בקידום מעמדן של נשים בעולם העבודה לא מודעים, או לא רוצים לדעת, מהם החסמים האמיתיים העומדים בפני נשים - וכולנו משלמות את המחיר

עובדי המגזר הציבורי, ובמיוחד הוותיקים, נהנים מתנאים ויציבות שאין לעובדים במגזר הפרטי, והם לא ה"חלשים" הקלאסיים שצריכים הגנה