העצמה ארגונית

כתבות אחרונות

 
''פיקה'' בשטוקהולם, שבדיה. מתנתקים מהעבודה באמצע העבודה / צילום: ap, Karl Ritter

השיטה הסודית של השבדים לשביעות־רצון בעבודה עוברת דרך כוס קפה

גם עובדים וגם מנהלים מנסים למצוא דרכים להחיות את חיי המשרד • האם טקס קפה שבדי מסורתי יכול להיות התשובה?

The Wall Street Journal 10.02.2024
הפקולטה לניהול. איך תחברו בין העובדים שלכם לחברה האזרחית בימי מלחמה / צילום: Shutterstock

זה מה שתוכלו להרוויח משילוב של העובדים ביוזמות התנדבות אזרחיות בזמן מלחמה

ארגונים שיאפשרו ויעודדו עובדים להירתם למאמץ האזרחי במלחמה יסייעו לכולם, לעצמם, לעובדים ולחברה כולה • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

ד"ר אפרת ליאני 07.12.2023
לנהל עלויות באי ודאות כלכלית / צילום: Unsplash, patrick fore

איך חברות יכולות לצמצם בהוצאות שלהן באופן חכם

מחקר בדק 1,500 מהחברות העולמיות הגדולות ביותר כדי להבין כיצד הן הצליחו להתנהל כלכלית, על בסיס ההכנסה שלהן ב־2021 • 75 חברות חוו גידול גבוה יותר בהכנסות ובשולי הרווח • מה הן עשו נכון?

Harvard Business Review 17.07.2023
בעולם משתנה חברות חייבות לשנות כמה מהנחות היסוד שלהן / צילום: Unsplash, maksym ostrozhynskyy

המהפכה הדיגיטלית במפנה, וחברות חייבות לאמץ "חלופה רדיקלית"

בעולם המשתנה, בו הליכי החדשנות מעצבים מחדש מודלים עסקיים, חברות חייבות לשנות כמה מהנחות היסוד שלהן • הן מוכרחות ללמוד לחפש וליישם רעיונות חדשים במקביל, לקחת חלק עם הלקוחות במסעותיהם האישיים ולהעמיק את האינטגרציה בין העובדים לטכנולוגיות

Harvard Business Review 07.06.2023
חצי שעה של השראה. איך פותרים את הבעיה שהכי מטרידה מנכ''לים היום / צילום: מנחם רייס

אירחתי 18 מנכ״לים וגיליתי מה הבעיה שהכי מטרידה אותם

בעידן הנוכחי, הטכנולוגיות ודרישות הלקוחות משתנות בקצב מסחרר • ארגון חפץ חיים חייב לעודד קבלת החלטות מהירה, ולהבין שטעויות וכישלונות הם לא משהו שצריך לפחד ממנו • חצי שעה של השראה

ערן גפן 03.06.2023
הפקולטה לניהול. לעודד חדשנות אצל העובדים / צילום: Shutterstock

זה מה שמנהלים צריכים לעשות כדי לעודד חדשנות אצל העובדים

מחקר מצא כי אנשים שמגדירים עצמם אינדיבידואליסטים - ופחות כחלק מקולקטיב - עשויים להעלות רעיונות חדשניים יותר, לקדם ולפתח אותם • כדי להבטיח חדשנות בארגון, מנהלים יכולים לייצר לעובדיהם סביבה בה ירגישו מוערכים וגאים בייחודיות שלהם • איך הם יעשו זאת?

ד״ר מורן לזר 01.06.2023
הבעיה אינה טמונה בסביבה, שכן הסביבה מקבלת, אלא בתחושת הזרות ואי השייכות שעלולה להיווצר / צילום: Shutterstock

"הפיל שבחדר" - הקהילה הגאה בהייטק הישראלי

בהייטק נהוג ליצור חברה מקבלת דוגלות במדיניות ותרבות ליברלית של חופש ושוויון • אולם לא די ביצירת סביבה מקבלת - על הארגון ליצור סביבה מאפשרת

אלעד כוכבי 06.10.2021
האצלת סמכויות בארגונים

היועצת של גוגל ואינטל מסבירה למה צריך לעודד עובדים ביקורתיים

קרול סנפורד, יועצת לארגונים שהתפרסמה בעיקר בעקבות ספרה The Regenerative Business, מלמדת כבר 4 עשורים חברות כמו גוגל ואינטל איך מקיימים עסקים שממציאים את עצמם בכל פעם מחדש • בראיון לגלובס, היא מסבירה מה הופך את מנגנון הפידבק לרעיל • ניהול וקריירה, מדור חדש

דורון אביגד 26.11.2020
יצירתיות ככלי לצמיחה / צילום: Shutterstock

כך שתיית אלכוהול ועייפות יסייעו לכם במקום העבודה

בכל פעם שעולה לכם רעיון יצירתי, זה לא במקרה • המוח שלנו מהונס ליצור רעיונות דווקא כשאנחנו לא שמים לב • עייפות, אלכוהול ואפילו ויכוחים הם כלים מפתיעים לפיתוח יצירתיות • מה קורה במוח של אדם יצירתי? • האזינו לפודקאסט "חזית המדע"

גלי וינרב 15.06.2019
ניהול / צילום: שאטרסטוק

הכוח של מנהלי הקו הראשון - מעצבי התרבות הארגונית

נירית כהן, דירקטור משאבי אנוש באינטל מרחב אירופה, מדגישה בטור שכתבה את החשיבות של מנהלי הקו הראשון ■ לדבריה, מנהלי הקו הראשון הם אלה שרואים היכן ההחלטות שהתקבלו בדרגים שמעליהם אינן פוגשות את הקרקע, ויש להם הכוח להציף למעלה את הפערים

נירית כהן 05.11.2015