חברות השמה

כתבות אחרונות

 
רון מגן/ צילום: איל יצהר

"מנהל היום חייב לדעת איך לעבוד עם דור ה-Z"

רון מגן, מומחה להשמת בכירים: "המנהל הצעיר והדינמי יודע לדבר עם עובדיו 'בגובה העיניים', כאילו היו חבריו" ■ מותר ואסור בראיונות עבודה ■ שריטות של המנהלים בכירים ■ ראיון ל"ליידי גלובס"

בילי בסרגליק 05.08.2017
ראיון עבודה / צילום:   Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

ראיונות העבודה הקשים ביותר - דווקא לא בחברות ההיי-טק

סקר שכלל יותר מרבע מיליון איש קובע כי בתי חולים מקיימים את ראיונות העבודה הקשים ביותר ■ חברות קבלן זכו בכבוד המפוקפק של הראיונות הכי קלים

טלי ציפורי 02.03.2017

"יש הרבה יותר חברות זרות שמחפשות בכירים בשוק המקומי"

רון מגן, מנכ"ל IRC ISRAEL: "יש כיום הרבה יותר חברות זרות שמקימות מרכזים ופועלות בארץ והן מחפשות בכירים מהשוק המקומי. תהליך זה קורה כחלק מההתפתחות של מדינת ישראל כיעד דומיננטי בזירה הבינלאומית"

שירות גלובס 23.12.2016
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstock

אל תהיו תמימים

רוצים שחברות ההשמה יעבדו בשבילכם? תעבדו קודם בשבילן

 

 

אורנה רודי 30.06.2016
ראיון עבודה / צילום: thinkstock

שונאים חברות השמה

מחפשי העבודה לא מעניינים אותן, הן דואגות רק ללקוח שלהן ולרווח ממנו

אורנה רודי 09.06.2016
Workey-Team / צילום: עומרי אהרנוב

מענק של עד 15 אלף דולר למי שימצא לעובדי היי-טק עבודה

הסטארט-אפ הישראלי Workey, שמשדך בין מחפשי עבודה לחברות היי-טק שמגייסות עובדים, מבטיח לתגמל מי שיסייע בהשמה מוצלחת של עובדים

עידן רבי 14.02.2016
קריירה / צילום: Shutterstock

1,521 הצעות עבודה, ראיון אחד

מי שיסתמך רק על חברות השמה ואתרי דרושים, סיכוי סביר שלא ימצא עבודה

אורנה רודי 07.01.2016
חיילי צה"ל / צילום: רויטרס

השילוב מצליח: חיילים חרדים שהשתחררו השתלבו בעבודה

רבים מהחרדים בצה"ל עוברים הכשרה טכנולוגית ועם שחרורם משתלבים במקצועות טכנולוגיים, שסובלים ממחסור חמור בכוח-אדם ■ תוכנית חדשה של צה"ל ומשרד הביטחון תאפשר לכלל החיילים לעבור אבחון והשמה מקצועית כבר במהלך שירותם

יובל אזולאי 12.04.2015
מבחני המיון למקומות עבודה / צילום: שאטרסטוק

מבחני המיון בעבודה הפכו למפלצת שמגלגלת 800 מ' ש'

מקצין ביחידה מובחרת ש"גילה" שאין לו משמעת עצמית, ועד למתכנת שעבד בחברה 20 שנה ותויג כ"חסר נאמנות" - מבחני המיון למקומות עבודה גוזרת גורלות של 25 אלף עובדים מדי שנה, אבל עד כמה הם משקפים את המציאות?

דפנה ברמלי-גולן 22.01.2015
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock

הבזבוז בגיוס עובדים לא ממוקד: 150 מיליארד דולר בשנה

מנהלים נוהגים לחפש עובד לפי "רשימת מכולת" וחוששים לגייס אדם ללא ניסיון מובהק בתפקיד ■ אלא שלפעמים החשש וחוסר היכולת "לפתוח את הראש" גורמים לשיבוץ לא נכון ולבזבוז משאבים מיותר

דפנה ברמלי-גולן 01.09.2014

רכזי השמה מהגיהינום

שלושה טיפוסים של רכזי השמה שאינכם רוצים שיטפלו בכם

יעל מהודר 11.05.2014

היזהרו מסוכני קריירה

תעשיית מתווכי עבודה, דבר אסור על-פי חוק, משגשגת בישראל

אורנה רודי 20.02.2014

קודקס: עלייה של 22% במשרות בתחום השיווק בחודש שעבר

מנתוני החברה עולה כי 20% מהמשרות שנפתחו יועדו למנהלי שיווק בדרגי ביניים ובדרגים בכירים, ו-15% מהמשרות יועדו למנהלי דיגיטל

שירות גלובס 15.08.2013

אתרExactME! של ג'ובוקיט, עקף בארגנטינה את בינג

לאחר בניית תשתית אינטרנט מתקדמת בארגנטינה וכעת גם בארה"ב, ג'ובוקיט מתחילה בתהליך בצמיחה מואצת גם בישראל: תפנה מחפשי עבודה מאתר העיתון "ישראל היום" ומהמהדורה האלקטרונית של העיתון למעסיקים פוטנציאלים

שירות גלובס 08.07.2013

"נפילה יכולה להיות המקפצה הכי גדולה עבור אדם"

"אני רואה פער גדול מדי, אצל יותר מדי מנהלים, בין מי שהם לבין מה שהם עושים", אומרת נורית ברמן, בעלת חברת השמת הבכירים "עמדה" ומי שפיתחה את ציד הראשים בארץ, בראיון ל"ליידי גלובס" ■ "הפחד של אנשים שיגידו עליהם שנכשלו הוא איום ונורא"

ורד רמון ריבלין 06.06.2013

שלחתם קורות חיים? רק אחד מתקבל מתוך 127 מתמודדים

28% מכלל גיוסי כוח-האדם ב-2012 נעשו באמצעות רשתות חברתיות ואתרי דרושים ■ קרנן של חברות ההשמה יורד ■ "השוק פתוח", הכולל את אתרי הדרושים, הרשתות החברתיות ואתרי החברה, נמצא במגמת עלייה

עינב בן יהודה 21.01.2013

   12345   

   נמצאו 74 כתבות   |   עמוד 2 מתוך 5