נשים

אפילו מדעניות מתחזקות את סטריאוטיפ העדפת גברים בעבודה

האם הרוב הנשי בתפקידי ניהול אחריות תאגידית נובע מהאופי הנשי שמתאים יותר לתפקיד, או כי הנהלות החברות עדיין מעדיפות שימלאו את הפוזיציה נשים שלא יתערבו בדומיננטיות הגברית? תלוי את מי שואלים

בחברת החשמל הגדירו מינוי שתי נשים לתפקידים של מנהלות אגפים כ"כאירוע היסטורי" וכפריצה של תקרת הזכוכית ■ מבדיקה קצרה עולה כי מעל מנהל אגף ישנם מנכ"ל, משנה למנכ"ל וסמנכ"לים - ובכל התפקידים האלה אין עדיין קמצוץ אחד של אסטרוגן

נשים חונות טוב יותר מגברים, מחכימות מאורגזמה לאורגזמה, רואות את העולם באופן צבעוני יותר, וכשהן מסתכלות על גבר, הן מביטות באצבעות שלו - ולא בגלל מה שאתם חושבים ■ מיוחד ל-G לרגל יום האישה הבינלאומי שיחול בשבוע הבא

עם מי מתייעצות אימהות, מה הן עושות כשחופשת הלידה מסתיימת, ומדוע הן משוות בין הילדים? ■ מחקר של Buzzilla, שסקר את פעילות האימהות ברשת, מעדכן כמה מיתוסים על אימהות ומספק תובנות למשווקים שמחפשים דרך לכיסן

סקר חדש של עמותת נטע מראה כי רוב הציבור חושב שאין הבדל, אך יעדיף אישה כאשר צריך ליצור בסיס לשיתוף-פעולה עתידי, וגבר כאשר צריך "לעגל פינות" בכדי להגדיל רווחים

העובד הממוצע החסיר 1.6 ימים בחודש ינואר לצורך חופשה ומחלה, כאשר חודש עבודה כולל רק 22 יום – כך עולה מנתוני חשבים מקבוצת קו מנחה

קבוצת נשים חרדיות הגיעו למלון ליום עיון בנושא דת ויהדות ■ בעקבות כך האורחים נשלחו למלון אחר בנימוק ש"לגברים אסור להיות בסביבה" - וקיבלו פיצוי: ארוחת צהריים ■ מלון דניאל: "הייתה לנו תקלה במערכת המיחשוב"

הולכת על עקבים אבל לובשת סינר, מרושעת אבל אימהית - דמות האישה הישראלית בפרסומות עברה שינוי בשנתיים האחרונות, והיא מהלכת היום על התפר הגס שבין עקרת-הבית הקלאסית לבין האישה החזקה שרודה בבעלה

אולי נסללת הדרך להושיב בתפקיד אישה, אולי זו תהיה אורנה ברי

בצמוד לקפיטריה יש חדר שאיבה, 15% מכוח-האדם בחופשת לידה, ועל הקיר ליד השירותים תלויה ברכת "אשר יצר" ■ ביקור במשרדי חברת סיטיבוק במודיעין עילית, שמספקת שירותי ביטוח טאבו לנדל"ניסטים באמריקה, מציג מודל מוצלח של שילוב נשים חרדיות בשוק העבודה

כנסת ישראל רחוקה מאוד מדרגת ייצור הנשים בפרלמנטים במערב

באישון לילה, באוטובוס, בקעה קריאת עזרה של בת 23. אונס קבוצתי אכזרתי הדהים את הודו

עורכי דין רבים המייצגים מעסיקים מלינים על קיומה של הגנה מוגזמת על נשים עובדות מצד המחוקק, משרד התמ"ת ובתי הדין לענייני עבודה ■ לטענתם, הגנה זו על הנשים מעמיסה על מעסיקים נטל כלכלי יקר, חסר פרופורציה וחסר היגיון