פיצויי פיטורים

עלות הרכישה של המקרקעין הגובלים היא הוצאה שהוצאה ביצירתו של "הנכס הנמכר", שהוא זכות השימוש במקרקעין לצרכיהם לפני ששונה ייעודם

במסגרת תוכנית בשם "תשלום על פיטורים" תשלם אמזון עד 5,000 דולר כדי לנפות עובדים שאינם מרוצים בחברה

פרטי ההסדר: המדינה תזרים לבית החולים 150-200 מיליון שקל בגין פיצויים לעובדים שיפוטרו, 100 מיליון שקל נוספים יוענקו כהלוואה בתנאים מועדפים ו-150-200 מיליון שקל יוזרמו תחת הכותרת המסתורית "השקעה בתשתיות"

פיטורים הם תהליך כואב, אבל יש דרך לעשות אותם ברגישות ■ על מה המעסיק צריך להקפיד בהליך הפיטורים, ולמה זקוק המפוטר? ■ האם השימוע יכול לשנות את רוע הגזרה? ■ ואיך להתנהל נכון עם משיכת פיצויי הפיטורים?

נאוה סירטו, מנהלת כספים לשעבר בהפניקס גמל, תבעה פיצויים בסך 600 אלף שקל מקבוצת הפניקס, בטענה כי פוטרה לאחר שהתריעה על ליקויים בהתנהלות הכספית של החברה ■ הפניקס: "טענות מופרכות והתנהלות חסרת תום-לב"

4 דברים שיכולים לעשות, לפני שנוקמים בבוס שנפטר מכם

איקיוטק לא שילמה את חובה והתעלמה לחלוטין מפסק הדין ■ תיק הוצאה לפועל נפתח נגדה אך טרם מומש, והתברר כי נגד החברה קיימים עיקולים רבים ■ סטטוס החברה ברשם החברות, נכון להיום, הוא אזהרת "חברה מפרת חוק"

לשכת עורכי הדין החליטה כי בשל צו ההרחבה לפנסיה, מתמחים יהיו זכאים בקרוב להפרשות לפיצויי פיטורים בזמן התמחותם ■ שיעור ההפרשה יעמוד על 6% מהשכר ויחייב את המשרדים להפריש 3,000-5,000 שקל בשנה למתמחה

המחוזי דחה לאחרונה ערעור שהגישה חברת הביטוח הפניקס - ושלח מסר ברור למעסיקים ולחברות הביטוח ■ התפטרתם? שימו לב: אתם כבר לא צריכים לסמוך על טוב ליבו של המעסיק כדי ש"יעניק" או "ישחרר" לכם את הכסף. הכול שלכם!

מה ניתן ללמוד משני פסקי דין שפורסמו באחרונה ועסקו במשיכת כספי פיצויים ע"י מעסיקים מתוכנית פנסיונית של עובדים עם סיום עבודתם

אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון באוצר נקט בצעד חריג ■ המבוטחת לא קיבלה מחברת הביטוח את פיצויי הפיטורים שהופרשו בעבורה, לאחר שזו העבירה את הכספים האמורים למעסיק

ביהמ"ש: "דרך זו, שבה מעביד מעביר עובדת בהריון למעביד אחר, כחפץ שאין בו צורך, הינה פסולה ונפסלת, וכל כולה היא מעקף של חוק עבודת נשים"

לטענת התובע, החברה-הבת הפניקס ביטוח נוהגת שלא כדין בנוגע לשחרור כספי פיצויים לידי המעביד, במקרים של סיום יחסי עובד-מעביד שלא אגב פיטורים

השופט דורי ספיבק: מדובר בניסיון חסר תום-לב לעשות שימוש בהלכות המשפטיות בעניין יחסי עובד-מעביד כדי לייצר "יש מאין" תביעה לתשלום פיצויי פיטורים

ביה"ד חייב את "אופטיקה הדור השלישי" לשלם שכר חודש עבודה מלא בסך 7,000 שקל לעובדת שהתקבלה כמנהלת חשבונות ■ "פיטוריה נעשו שלא בתום-לב"