פיצויי פיטורים

המחוזי דחה לאחרונה ערעור שהגישה חברת הביטוח הפניקס - ושלח מסר ברור למעסיקים ולחברות הביטוח ■ התפטרתם? שימו לב: אתם כבר לא צריכים לסמוך על טוב ליבו של המעסיק כדי ש"יעניק" או "ישחרר" לכם את הכסף. הכול שלכם!

מה ניתן ללמוד משני פסקי דין שפורסמו באחרונה ועסקו במשיכת כספי פיצויים ע"י מעסיקים מתוכנית פנסיונית של עובדים עם סיום עבודתם

אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון באוצר נקט בצעד חריג ■ המבוטחת לא קיבלה מחברת הביטוח את פיצויי הפיטורים שהופרשו בעבורה, לאחר שזו העבירה את הכספים האמורים למעסיק

ביהמ"ש: "דרך זו, שבה מעביד מעביר עובדת בהריון למעביד אחר, כחפץ שאין בו צורך, הינה פסולה ונפסלת, וכל כולה היא מעקף של חוק עבודת נשים"

לטענת התובע, החברה-הבת הפניקס ביטוח נוהגת שלא כדין בנוגע לשחרור כספי פיצויים לידי המעביד, במקרים של סיום יחסי עובד-מעביד שלא אגב פיטורים

השופט דורי ספיבק: מדובר בניסיון חסר תום-לב לעשות שימוש בהלכות המשפטיות בעניין יחסי עובד-מעביד כדי לייצר "יש מאין" תביעה לתשלום פיצויי פיטורים

ביה"ד חייב את "אופטיקה הדור השלישי" לשלם שכר חודש עבודה מלא בסך 7,000 שקל לעובדת שהתקבלה כמנהלת חשבונות ■ "פיטוריה נעשו שלא בתום-לב"

ההימנעות מהפרשת כספי הפנסיה ב"מעריב" מעוררת חשש לפלילים

יו"ר "מעריב", דני יעקובי, לעובדי העיתון: "הנהלת העיתון והחברה-האם ממשיכות במאמצים להבטיח את תשלום מלוא המשכורות עד לערב ראש השנה"

(עדכון) - בישיבת חירום שהתקיימה הערב בין ועד עיתונאי "מעריב" ליו"ר ההסתדרות, הוחלט כי העובדים ייצאו למאבק לשמירת זכויותיהם לקראת המכירה של העיתון ■ ועד עובדי "מעריב": אם העיתון יימכר לבן-צבי, כולם יפוטרו

14 נקודות שחשוב להבהיר על סעיף 14 הנוגע לזכאות לכספי פיצויי פיטורים

כיצד מומלץ לנהוג בכספי הפיצויים, ובאיזה אופן כדאי להמשיך את הכיסויים הביטוחיים בתקופת מעבר בין עבודות?

זאת, לטענתם, לאחר שההנהלה חזרה מהתחייבותה לתת פיצויי פיטורים מוגדלים ■ החשש הוא כי "מעריב" יופץ באופן דיגיטלי, והעובדים יישארו ללא פיצוי הולם

לוי, שעבד ב"מעריב" כיועץ חיצוני ובהמשך כמשנה למנכ"ל החברה, תבע 800 אלף שקל בטענה כי זכויותיו נפגעו במהלך עבודתו ובעת פיטוריו מהחברה

טען: צלבי קרס צוירו בעמדת השמירה של הקונסוליה האמריקנית בארץ, התלוננתי - ופוטרתי ■ השופטת על ממשלת ארה"ב: "גירסתה מעלה תהיות לא מעטות"