שוויון מגדרי

כאשר הממשלה לא מתעניינת בקידום שוויון מגדרי אלא להפך, ואין רשות שופטת עצמאית שיכולה לבקר את פעולותיה, העתיד נראה קודר

החוק בעבר לא העלה בדעתו הרכב משפחתי שבו הגבר ישמש כ"עקר בית", ואף לא התייחס לאפשרות של הרכבים משפחתיים חד-מיניים • לכן כיום רק "עקרות בית" נהנות מביטוח בריאות ומפטור מתשלום דמי הביטוח הלאומי • לאחרונה הגיש גבר תביעה בנושא זה והצביע בין היתר על כך שהחוק המיושן יוצר עיוות כפול שזוגות חד-מיניים מופלים בו לרעה

עזיבתה של סמדר ברבר־צדיק את הבנק הבינלאומי חושפת את הצביעות הליברלית של המגזר העסקי החילוני בסוגיית הדרת נשים

פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם גבוהים בהשוואה עולמית. למה זה קורה? • המשרוקית של גלובס

עלינו להתעורר לפני שיהיה מאוחר מדי • יש להבטיח באמצעות חקיקה ייצוג של לפחות 40% נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות

"ביום האישה 2023, יש לי בפעם הראשונה פחד אמיתי ומבעית שאנחנו מתחילים ללכת אחורה", כתבה בפייסבוק מנכ"לית מטא ישראל, עדי סופר-תאני • "במקום לעסוק בהרחבת האפשרויות לשירות משמעותי של נשים בצה"ל, אנחנו שומעים קולות שאומרים לבנות שלנו שייעודן היחיד בעולם הוא להקים משפחה"

לרגל יום האישה הבינלאומי, מסבירה ענת כנפו־תבור, מנכ"לית אלטשולר שחם גמל ופנסיה, איך פרצה את תקרת הזכוכית המגדרית • היא טוענת כי "החינוך הפיננסי הלקוי בגיל הצעיר" משפיע על הפנסיה שלנו, ומסבירה לנשים איך לצמצם את הפער מגברים בקצבת הפנסיה

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: המסלול הפוסט־דוקטורטי מהווה פתח להמשך הדרך האקדמית • באופן כללי מספר החוקרות הישראליות גבוה יותר ממספר החוקרים, אך בחלוקה לתחומים התמונה מעט שונה

עפ"י דוח חדש של Moody's Analytics, הכלכלה העולמית מפסידה לפחות 7 טריליון דולר מדי שנה בשל כישלון להגיע לשוויון מגדרי בכוח העבודה • בקצב הזה ייקחו לעולם לפחות 132 שנים לסגירת הפער הכלכלי-מגדרי • הוזלת מחירי הטיפול בילדים ומתן חופשת לידה בתשלום גם לאבות עשויים לשפר את המצב

המצב הנוכחי, בו המדינה והעסקים אינם משכילים לתת מקום לנשים בעמדות ניהול בכירות, הינו בעייתי ועלול לפגוע בנו בצורה משמעותית

מספר הנשים בכנסת הנוכחית נמוך מאוד ביחס לעבר? הוא דווקא קרוב לשיא • המשרוקית של גלובס

קידום השוויון המגדרי הוגדר כמטרה עירונית של עיריית תל אביב-יפו, והיא תשקיע עשרות מיליוני שקלים בתוכנית עירונית אסטרטגית בנושא • בין הצעדים שינקטו בעירייה: שיפור תאורה באזורים חשוכים, הגברת סיורי הסיירת לביטחון עירוני ותמיכה בפיתוחים טכנולוגיים לקידום שיוון מגדרי, כגון אפליקציית SafeUP • אירועים ומינויים

פרופ' ננסי הופקינס מ-MIT, שנודעה במחקריה על דגי זברה, הייתה בטוחה שמדעניות בדור שלה כבר לא ייתקלו במחסומי מגדר • כשהמציאות טפחה על פניה, היא החלה לאסוף את הראיות להפליה מבנית, וממצאיה הובילו לשינוי הנהלים באוניברסיטאות • בראיון לגלובס היא מסבירה מדוע חוקרות עדיין לא יכולות לנוח על זרי הדפנה

במחצית מהמפלגות שצפויות להרכיב את הקואליציה אין בכלל נשים. במפלגה הגדולה ביותר בגוש, הנשים זוכות לתת־ייצוג בולט ומובהק ביחס לחלקן באוכלוסייה • זה לא רק המספר: מדובר בשינוי תפיסתי עמוק מאוד לגבי זכויות נשים בכלל, ומה צריך להיות מקומה של האישה במרחב הציבורי

הדיווח על פערי השכר בין נשים לגברים הוא חשוב, אך לא מהווה זרז מחייב לצמצומם

אפליית גיל היא חמקמקה ומורכבת לזיהוי, כי איפה עובר הגבול בינה לבין הציפייה הטבעית שעובדים מבוגרים יותר יפנו את מקומם לטובת הדורות הצעירים והקבוצות המוחלשות? • אבל זה לא אומר שהיא אינה קיימת