דפנה ברמלי גולן

חוסר יציבות תעסוקתית, שינויים טכנולוגיים מהירים והפיכתו של דור ה-Y לכוח מרכזי הם מהתהליכים הבולטים בשוק העבודה • איך זה נראה מבפנים? עובדים במגוון תפקידים ודרגים מספקים זווית אישית על העשור שהיה

בדיקה שערכו עבור "גלובס" שמאי המקרקעין רונן וגנר ועינת כרובי ב-18 ערים בארץ, מצאה כי בממוצע ארצי, כשמשווים עסקאות בדירות דומות, רמת המחירים נותרה יציבה בשנה האחרונה • היכן ולמה נמצאו בכל אופן שינויים • מסכמים את 2019

בשנים הקרובות ישראל תזדקק להרבה מהנדסי חשמל המתמחים במערכות הספק, כדי לקדם מעבר לכלי תחבורה חשמליים וייצור חשמל פרטי, אבל רק סטודנטים מעטים בוחרים במסלול הזה, ויש מחסור במרצים • במשרדי הממשלה נערכים ליום בו המהנדסים, עולי בריה"מ לשעבר, יפרשו

לפי גורמים בשירות התעסוקה, לא התקבלה כל הודעה על הקיצוץ בסך 17 מיליון שקל, ונודע לו על כך רק מעיון של סמנכ"ל המחקר בקובץ אקסל שהתקבל מהאוצר

בצבא הבינו שכדי למשוך קצינים צעירים להישאר לשירות קבע צריך לרענן את התפיסות לגבי איזון בית-עבודה וניהול הקריירה • תוכנית פיילוט חדשה בקרב אנשי טכנולוגיה ושדה הופכת מפקדים ותיקים למנטורים, מתייחסת לקצינים כאל טאלנטים ומשתמשת בעקרונות של פסיכולוגיה חיובית

מהן שתי הסיבות בגינן יש לנו את הזכות להיעדר מהעבודה היום? והאם המעסיק יכול לפטר עובד שלא הגיע לעבודה? עו"ד נעמה שבתאי בכר, מומחית בייצוג מעסיקים, מסבירה

פרופ' דפנה קריב, החוקרת אקוסיסטם של יזמות, מצביעה על תופעה חדשה: יזמות פנים-ארגונית, שמאפשרת גם לשכירים לממש את הלהט היזמי שלהם • בראיון ל"גלובס" היא מסבירה מדוע כדאי לחברה להעמיד לרשות עובדיה סוללה של מנטורים ולשתף פעולה עם אקסלרטורים

מדד חדש של מרכז מאקרו לכלכלה מדינית בוחן את איכות העבודה בישראל במגזרים שונים • המדד בדק פרמטרים של ביטחון תעסוקתי, עומס ולחץ ומשאבים העומדים לרשות המועסקים, והממצאים מתפרסמים כאן לראשונה • הציון שישראל מקבלת בביטחון תעסוקתי נמוכים בהרבה מהממוצע באיחוד האירופי - שם 73% מהמועסקים היו בטוחים שיוכלו להמשיך בעבודתם עד גיל 60

במערכת החינוך היהודית מלמדים כיום 868 מורים ערבים בלבד, אף שהעסקתם עשויה להיות פתרון למחסור בעובדי הוראה • מחקר חדש של ד"ר וורוד ג'יוסי, שותפה במרכז לקידום חיים משותפים במכללת בית ברל, חושף את המכשולים העומדים בפני שילוב מורים (ובעיקר מורות) ערביים בבתי ספר יהודיים ומצביע על היתרונות שלו: לא רק ניפוץ סטריאוטיפים, אלא גם הגברת תחושת המסוגלות העצמית של המורים

דייט עם המנכ"ל, עובד שמראיין את מי שמועמד לנהל אותו והפחתת ביורוקרטיה - כך מנסות חברות שצמחו במהירות לשמר את תרבות הסטארט-אפ שלהן

דור העובדים החדש משנה לא רק את שוק העבודה אלא גם את אופי ההתנדבות של עובדים: קצרה יותר, מותאמת כישורים וגמישה • איך הופכים התנדבות תאגידית לאפקטיבית? ומה עושים כשצריך לפטר מתנדב? המועצה הלאומית להתנדבות, גוף שהוקם השנה מחדש בשיתוף-פעולה בין המגזר הממשלתי, החברתי והעסקי, משיקה בית ספר שיכשיר מנהלי התנדבות וכלי למדידת האפקטיביות שלה, בהשראת המדד הבריטי

לפני שנה נכנס לתוקף תיקון לחוק שמאפשר להטיל על בעלי דירות בקומה העליונה היטל השבחה בשל האפשרות לבנות חדר נוסף על הגג • הם נאלצים לשלם גם אם אין סיכוי שיוכלו לבנות

מאמר שפורסם לאחרונה ב"הרווארד ביזנס ריוויו" הראה כיצד הנהלת צללים של עובדים צעירים מאוד השפיעה על הצמיחה של חברת האופנה גוצ'י • כעת, שוקלים גם במדטרוניק מהלך כזה בעקבות תהליך המנטורינג ההפוך שנעשה בחברה • מעקב "גלובס", כתבה אחרונה בסדרה

"גלובס" ממשיך לעקוב אחר פרויקט המנטורינג ההפוך במדטרוניק - והפעם: מנכ"ל מדטרוניק, ירון יצהרי, נחנך על-ידי עובד מיחידת הסוכרת, תומר רוט

המחסור בעובדים מיומנים בתעשיית ההייטק הצמיח מודל הכשרה קצר, אינטנסיבי ועוקף אקדמיה ותארים • ברשות החדשנות, שהחלה ב-2018 לממן חלקית 7 גופי הכשרה כאלה, אומרים שמודל הבוטקאמפ כבר הוסיף כ-20% להיצע העובדים בענף • בדקנו מה הדרישות מהמועמדים ועד כמה המודל הזה פותח דלתות לבוגרים

מודעות דרושים עם רשימת דרישות ארוכה תמורת שכר מגוחך חושפות את הצדדים הפחות יפים של סיסמאות כמו העסקה גמישה, עובדים ורסטיליים ואיזון בין בית לעבודה • האם בתחרות עם הרובוטים אנחנו הופכים לרובוטים בעצמנו?