האנשים שמאחורי האנשים

סיגל קליינשטרן, המשנה למנכ"ל ומנהלת תחום משאבי אנוש במגדל ביטוח, מדברת על השפעת הטלטלות בצמרת ועל בניית מרכז פיתוח קריירה לעובדים • מדור חדש

ברק שטרוזנברג, סמנכ"ל משאבי אנוש בתעשייה האווירית, מספר על הנטישה להייטק ועל  איזון הבית-עבודה בארגון • מדור חדש

גדעון רוזנברג, ראש מערך משאבי אנוש ישראל ומשנה ליועמ"ש ב-NVIDIA, מספר על המעבר שעשה מהתחום המשפטי למשאבי אנוש ועל אתגרי העבודה בארגון גלובלי • מדור חדש

הילה מקויסיוס, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת שטראוס, מדברת על אחד השינויים המשמעותיים בניהול ועל הדרכים למנוע התפטרות של עובדים • מדור חדש 

אריה רבינוביץ', סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע ישראל ו-HRBP גלובלי של מפעלי הטבליות, מודה כי חברות גדולות לא יכולות להתחרות בשכר של חברות הייטק עם 100 עובדים • בשיחה עם גלובס הוא מספר על הליך הצמצומים שנעשה בחברה ואומר שעוד לא הגענו לנחלה עם המודל ההיברידי • מדור חדש

יהודית ימפולסקי, סמנכ"לית משאבי אנוש באמדוקס, התחילה את הקריירה שלה כמהנדסת • בשיחה עם גלובס היא מדברת על הקמפיין עם נגה ארז, על ההזדמנות החד-פעמית שיצרה הקורונה בהצבת העובדים במרכז ועל המחסור במהנדסים שיוצר תחרות לא בריאה על טאלנטים • בכל שבוע נארח במדור זה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מהחברות המובילות במשק  

אלונה אייל פריד מספרת לגלובס על ההתקדמות שלה בתוך אינטל, על האופן שבו הקורונה השפיעה על החברה וגם על התובנות שלה בנוגע לשימור עובדים • "אני מאמינה שכשנכנסים לתפקיד, צריך לסמן את הנקודה הבאה, ואני מאמינה שאדם, ככל שהוא ממלא יותר תפקידים לרוחב, הוא מפתח תפיסה הרבה יותר הוליסטית ויכולות הרבה יותר עגולות", היא אומרת • בכל שבוע נארח במדור זה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מהחברות המובילות במשק 

גלית צוקר מספרת לגלובס איך הגיעה למשאבי אנוש במקרה, מסבירה מדוע היא מעודדת עובדים להגיע למשרד במקום לעבוד מהבית ונותנת עצת זהב אחת למנהלים • בכל שבוע נארח במדור זה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מהחברות המובילות במשק