חוק החברות

בזמן שהשפעת "חוק שכר הבכירים" על תגמול המנהלים בחברות הציבוריות עדיין לא ידועה, מה שברור הוא שרבים מהדירקטורים בוועדות התגמול גרפו אשתקד עשרות אלפי שקלים נוספים, לאור הגידול במספר האסיפות בנושא

בית ההשקעות מור: "אותן חברות שמגייסות מהמוסדיים אג"ח, מתעלמות מעמדתם על מדיניות התגמול. הכלבים נובחים והשיירה עוברת".

רו"ח איל הורוביץ, יו"ר פירמת בייקר טילי, מאמין ברעיון של תיקון 20, אך לא באופן יישומו ■ בראיון ל"גלובס" הוא מספר על המצב הקרטלי שנוצר, על התסכול שביחסי סמנכ"ל-מנכ"ל, ומה לדעתו תהיה השפעת התיקון בטווח הארוך

יש להסיר את ההגבלות מעל חופש הביטוי של בעלי המניות

מסלול האישורים המייגע שצריך בעל השליטה לעבור כדי לבצע עסקה בינו לחברה שבשליטתו לא מנע בעבר מבעלי מניות המיעוט להיפגע פעם אחר פעם מעסקאות שכאלה ■ תיקוני החקיקה מהעת האחרונה משפרים את מצב בעלי המניות מהציבור

ביהמ"ש אישר תביעה נגזרת נגד נושאי משרה בפסיפיקה על אף הפטור הגורף

יש לבסס את הקשר בין השכר הממוצע במשק לשכר הבכירים

עו"ד הרצוג, מומחית לממשל תאגידי, מעריכה שדירקטורים לא ישתמשו באפשרות לאשר מדיניות תגמול שלא אושרה באסיפה הכללית, כי "יש היום תרבות של חשש"

הגבלת שכר בכירים לפי תיקון 20 תפתור בעיה ותיצור בעיה אחרת

הרשות: חובה לפרסם את נתוני היחס הרכיבים המשתנים והרכיבים הקבועים בתגמול והיחס בין עלות תנאי הכהונה של הבכירים לשל יתר העובדים‏

השפעת חוות-הדעת של ליכט תורגש בכל החברות הציבוריות

ועדת החוקה אישרה דחייה של 4 חודשים ביישום לחברות קטנות ובינוניות ומקרים בהם יהיה פטור מאישור האסיפה הכללית, זאת במסגרת תיקון 20 לחוק החברות

‎‎חברות קטנות ובינוניות יוכלו לאשר את מדיניות התגמול שלהן עד ינואר 2014‏

זו טעות לראות בדח"צ רביזור שנשתל בחברה כדי לפקח על דירקטורים אחרים

התקנות החדשות הן עדיין בגדר טיוטה ■ ההקלות: אין צורך באישור האסיפה בשכר של עד 60 אלף שקל בחודש; למנכ"לים יינתן שיקול במתן בונוסים

למרות התוצאות הקשות, נראה כי אין פסול משפטי בהתנהלות אי.די.בי