יסמין יבלונקו

משבר הקורונה מחייב ארגונים ואנשים לשנות את דרך ההתנהלות שלהם - משיטות העבודה ועד תחביבים חדשים שיאפשרו להעביר את הזמן בבידוד • האם המשבר הוא הזדמנות לטכנולוגיות חדשות, ומה ההבדל בין המשבר הנוכחי למשבר ב-2008?

הקרן, שמנוהלת על ידי גונזלו מרטינז דה אזגרה ורועי גוטליב, מיועדת להשקיע במיזמים המפתחים טכנולוגיה חדשנית ופורצת דרך ללקוחות ארגוניים בשלבים המוקדמים

לפי סקר שביצעה קרן ויולה, 16% מחברות ההייטק הישראליות הקפיאו את גיוסי כוח-האדם שלהן, ו-14% מתכננות להקפיא אותם • מעל למחצית מהחברות דיווחו כי הן רואות סימנים ראשונים להאטה של השוק

בהודעה ששוגרה לעובדי גוגל נכתב כי עובדים שלא יכולים לבצע את עבודתם מהבית צריכים להגיע למשרד, אך היתר צריכים להימנע מהגעה למשרד, והחברה מעודדת אותם לעבוד מהבית • מדובר בצעד מחמיר יותר משל רבות מהחברות האחרות הפועלות בישראל

בייטדאנס מעוניינת להפוך למתחרה משמעותית בתחום

אפי כהן, ממייסדי דאטורמה שנמכרה לסיילספורס תמורת כ-800 מייליון דולר ב-2018, מונה לראש מרכז המחקר והפיתוח של סיילספורס בישראל

טוויטר וקרן הגידור האקטיביסטית אליוט מנג'מנט, שרכשה 4% ממניות החברה, הגיעו להסכם לאחר שבקרן דחפו להחלפתו של ג'ק דורסי • במסגרת ההסכם, טוויטר התחייבה לעמוד ברף צמיחה של 20% במשתמשיה היומיים בתוך שנה

בתביעה שהוגשה מטעם בלוך נטען כי שירות הזרמת סרטוני הווידאו הקצרים קוויבי עושה שימוש בטכנולוגיות לצפייה אינטראקטיבית שפותחו ע"י אקו

החל מנתח השוק שהולך ומצטצמם בגלל הפגיעה בענף התיירות, דרך ההיערכות לעבודה מהבית ותכנון תזרים המזומנים לקראת התקופה הלא קלה שהולך לעבור הענף • כך הסטארט-אפים נערכים להשלכות משבר הקורונה על העסקים שלהם

וואטסאפ לגברים בלבד, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים" • פרויקט מיוחד

בישראל, כמו בארה"ב, בתעשיית ההון סיכון שולטים גברים - בשיעור גבוה יותר מבתעשיית ההייטק כולה • לפי בדיקת "גלובס", מתוך 206 שותפים בקרנות בישראל, יש רק 24 נשים, כלומר 11.5% בלבד • האם האפשרות לשינוי טמונה דווקא אצל המשקיעים? •  צפו בפרק 6 בסדרה 

במקצועות ההייטק באקדמיה, יש רק 20% סטודנטיות • "נשים בוחרות מקצועות שהן מרגישות שיש להם ערך ומשמעות, ולא רק מה שיקדם אותן כלכלית" • אז איך בכל זאת הצליחו באוניברסיטה העברית להגדיל משמעותית את מספר הסטודנטיות בחוג למדעי המחשב? • צפו בפרק 3 בסדרה

לפי נתוני משרד החינוך ל-2018, במגמות מדעי המחשב יש רק 31% בנות • אמונה דגן מירושלים היא אחת מארבע התלמידות היחידות במגמה בבית הספר בויאר • למה כל כך נדיר לפגוש בנות בכיתות המחשבים ואיך אפשר לשנות את זה? • צפו בפרק 1 בסדרה

במציאות שבה מתוך כל 100 יזמים רק 8 הן נשים, לא פלא שהמודל המוכר והמקובל של יזם מצליח הוא גברי • למה באומת הסטארט-אפ כל כך נדיר לראות נשים מובילות מיזמים טכנולוגיים? • ועם מה מתמודדות היזמות שכבר כן יוצאות לדרך? •  צפו בפרק 5 בסדרה

רבות מהנשים שיגיעו לראיון בחברות הייטק ייתקלו בשאלות ובתרגילים שמתאימים לגברים • כך קרה גם לד"ר מיכל רוזן צבי, דירקטורית עולמית למידע רפואי במעבדת המחקר של IBM, ובעלת שלושה תארים בפיזיקה • "לא עברתי טוב את הראיון הראשון, כי זה סוג שיח שנשים פחות גדלות עליו" •  צפו בפרק 4 בסדרה

שיעור הנשים בתפקידי תכנות בצה"ל עומד על 27% בלבד, ובתפקידי הסייבר רק 17% • אל"מ יעל גרוסמן, ראש מחלקת עתיד בענף תקשוב, התגייסה לפני כמעט שני עשורים, והתרגלה להיות האישה היחידה בכל שלב שעברה • היום היא פועלת להעלות את מספר הנשים ביחידות הטכנולוגיות • צפו בפרק 2 בסדרה