עובדי הייטק

המענק יחולק לכל 12 אלף עובדי ענקית השבבים בארץ, בכלל זה גם סטודנטים • המנכ"ל פט גלסינגר כתב להם: "המחויבות שלכם לחברה ולפעילותה בהווה ובעתיד - לא נעלמת מהעין" • ישראל מתגייסת

הבונוס שמיועד לעובדי אנבידיה הישראלים בלבד יינתן כבר בחילת החודש הקרוב • לענקית השבבים האמריקאית ששוויה עולה על טריליון דולר יש כ-3,300 עובדים בישראל • בהודעה שקיבלו העובדים נכתב בין היתר כי "המלחמה ההרסנית גרמה לסבל בלתי נתפס וטלטלה את חיי המשפחות שלנו בישראל"

יזמים רבים מצאו את עצמם מפנים את משאבי החברה לטובת ניצולי הטבח בקיבוצי העוטף וסיוע לוגיסטי לחיילים • בחלק מהחברות נתח משמעותי מהעובדים גויס למילואים • אורי מרשנד, ממייסדי חברת ההייטק אוברוולף: "את האימפקט של הדברים שעברנו פה בשנה האחרונה נרגיש עוד לעשר שנים קדימה"

במהלך לא פופולרי לכאורה, אינטל ביטלה השנה את מתנות החג לעובדים • בישראל מדובר ב-11,700 איש שלא יקבלו את המתנה בראש השנה • ביטול המתנות מגיע כחלק מתכנית קיצוצים מבוקרת שתימשך שלוש שנים צפויה לחסוך לחברה הוצאות של 10 מיליארד דולר

לפי נתוני הלמ"ס עולה כי השכר הממוצע עלה ב-6% לעומת יוני 2022 • השכר בהייטק טיפס ב-8.9% לעומת שנה שעברה • מסתמן: השכר הממוצע בחודש יולי צפוי לרדת

תעשיית הציוד הביטחוני חדלה לפחד מנטישת עובדים לחדי הקרן וענקיות הטכנולוגיה • החברות מספרות על מאות עובדים שחוזרים כדי לחפש את המשמעות, האתגר, ובעיקר את היציבות התעסוקתית

סטרים אלמנטס, סטארט-אפ המפתח כלים אינטראקטיביים לניהול קהלים וייצור הכנסות ליוצרי תוכן בסטרימינג, מפטר 60 עובדים, זאת מתוך 165 עובדי החברה • מסטרים אלמנטס נמסר כי המהלך מגיע "לאור התקופה המורכבת בשווקים"

ההצלחה להיכנס להייטק לא מבטיחה הישרדות בו לאורך זמן • בחנו את סיכויי ההישרדות שלכם לפני שאתם רצים לשם • ואם השכלתכם הטכנולוגית היא לא מהמשובחות, העדיפו חברות גדולות שאינן בחזית הטכנולוגיה

נתונים של חברת ההשמה אתוסיה שהגיעו לגלובס מצביעים כי משך חיפוש משרת ג'וניור בהייטק עומד על 11 חודשים בממוצע, בעוד שמספר המשרות, שעל כל אחת מהן יש מאות מועמדים במקרה הטוב, נחתך בחצי • ואם לא די בכך, בתקופות פיטורים, הג'וניורים הם הראשונים ללכת

מדור "המוניטור", של גלובס והמרכז להעצמת האזרח עוקב אחר ביצוע החלטות ממשלה משמעותיות, תוך בחינה מפורטת של יישום או היעדר יישום של סעיפי ההחלטה • הפעם: הגדלת כוח־אדם מיומן בהייטק

מרגישים שהבינה המלאכותית נמצאת בכל מקום? זו רק ההתחלה • גופי מחקר וייעוץ מנסים כבר שנים לאמוד את ההשפעות של טכנולוגיות AI על האנושות, ואולי חשוב מכך את הקצב שלהן • מפיתוחים טכנולוגיים מצילי חיים, דרך זינוק בתוצר העולמי ועד להכחדה של מיליוני עבודות, כולל במקצועות היוקרתיים ביותר - למהפכה החקלאית נדרשו 200 שנה לעשות את כל זה, המהפכה הזו מהירה פי עשרה • פרק ראשון במאמר של שני חלקים

לפי נתוני הלמ"ס, בחודש יוני 2023 חלה ירידה של קצת יותר מ-2% במספר המשרות הפנויות במשק • במקביל, האבטלה בישראל נשארת ללא שינוי ועומדת בפעם השלישית ברציפות על 3.6% בלבד • וגם: מה קרה לביקוש לעובדי ההיייטק ברבעון השני של השנה?

על פי סקר של הלמ"ס, שיעור החברות שיצאו למהלכי פיטורים בין ינואר ליוני זינק ל־52% ביחס ל־22% בחציון הקודם • הסיבות העיקריות לקיצוצים: ירידה בביקוש למוצרים וקושי בגיוסי הון

עפ"י הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שירותי ההייטק חוו ירידה בהיקף התעסוקה במחצית הראשונה של 2023 • גם בחברות שאינן הייטק חלה ירידה בהיקף התעסוקה במחצית הראשונה של השנה, אך פחותה בהרבה

סבב פיטורים שני בענקית התוכנה הרווחית והצומחת ישלים פרידה מכ־10% מעובדיה מתחילת השנה • למרות שאמדוקס מציגה תוצאות חזקות והמניה בשיא, היא כנראה החליטה לנקוט צעדים שמרניים לנוכח הגידול המהיר במספר עובדיה, שזינק בשנים קודמות בכ־4,000 איש

עפ"י ההערכות בשוק, חברת התוכנה אמדוקס צפויה לפטר אלפי עובדים מתוך 32 אלף עובדיה ברחבי העולם • אמדוקס מעסיקה 5,000 עובדים בישראל שמהם יפוטרו כ-200, 4% מכוח-האדם בארץ