עובדי הייטק

החברות הנסחרות בוול סטריט מדווחות בימים אלה על שכר הבכירים • עובדי Wix מימשו אשתקד מעל מחצית ההטבה • אופציות בעלות של 26 מיליון דולר למנכ"ל חברת הטכנולוגיה JFrog

על המעסיקים בענף ההייטק לחשוב לטווח הארוך, להפסיק להעביר משרות לחו״ל ולגייס את הג'וניורים של היום שיהיו העובדים המנוסים של מחר

דוח של בנק ישראל קובע כי הקורונה פגעה כמעט בכל ענפי המשק, חוץ מאשר בענפי ההייטק והבנייה • מציע הסבר: עובדי ההייטק עבדו קשה יותר במהלך חודשי הקורונה וכך מנעו פגיעה במגזר • קריסה בהכנסות בענפי התחבורה, תיירות, אוכל, חינוך, תרבות, בידור ותחבורה • שיעור הירידה הממוצע בהכנסות של הענפים שנפגעו בקורונה: 27%

ההסתברות להסבה להייטק קלושה, וגם מי שיצליח - סיכוי לא מבוטל שייתקע או שלא ישרוד בתעשייה

מדוח מבקר המדינה עולה כי רק ב-40% מבתי הספר החלשים מלמדים מתמטיקה ומחשבים ברמת 5 יח"ל • קיים מחסור בסגל אקדמי במדעי המחשב באוניברסיטאות • התוכניות הממשלתיות לשילוב נשים בהייטק מופעלות ללא תכנון מערכתי

מחקר של ארגון "סטארט-אפ ניישן סנטרל" מצא כי רק ב-9% מחברות ההייטק בישראל יש מנכ"לית • ב-16% מהחברות יש מייסדת, אך שנת הקורונה הביאה לנסיגה במגמת הצמיחה • שיעור היזמיות גבוה יחסית בבריאות דיגיטלית ובפודטק, אך צונח לפחות מ-4% בחברות סייבר

עבור נשים הייתה זו הזדמנות גדולה במיוחד, לסגור פערי שכר ולהתקדם בתפקיד, אך בפועל מעטות עשו את המעבר, כיוון שהאתגרים שעומדים בפניהן שונים מאלה של הגברים

שנה אחרי תחילת הניסוי הגדול של עבודה מרחוק, המשק מתחיל לחזור לפעילות וחברות רבות מנסות לפצח את המודל ההיברידי, המשלב עבודה מרחוק ומהמשרד • 4 חברות הייטק מספקות הצצה לתהליך שעשו ולשגרת העבודה החדשה, שבה עובד אחד צריך לתחזק שני משרדים • כך זה נראה בשטח

אקוויטי בי מקשרת בין עובדים שעוזבים סטארט-אפים וצריכים לממש אופציות לבין משקיעים שעוזרים להם לממן זאת בתמורה לריבית נאה בעתיד • השלב הבא לפי המנכ"ל אורן ברזילי: הנזלת האופציות עוד לפני האקזיט

בסוף השבוע פרסם נועם ברדין, מנכ"ל ווייז הפורש, פוסט על מה "שיגע" אותו בעבודה תחת גוגל ולא חסך ביקורת מהעובדים • לירון דמרי, מייסד שותף ב"פורטר": "טוב שעובד יוצא באמצע היום. לא עובדים יותר בפס ייצור", מנגד ד"ר עידו ליברטי שעבד בעצמו בכמה תאגידי עמק דווקא מזדהה עם הביקורת

עו"ד קרין מאיר רובינשטיין, נשיאה ומנכ"לית האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות, כתבה היום לראש הממשלה בבקשה לאפשר לעובדי הרילוקישן לחזור ארצה מיידית כדי להתחסן • רובינשטיין מבקשת לאפשר לעובדי הרילוקיישן להשתמש בהליך דומה לזה שיושם עבור דיפלומטים, כך שהם ינחתו בנתב"ג, יתחסנו ויחזרו מיד לחו"ל, בלי להיכנס לבידוד בארץ

תת-הייצוג הנשי בתעשיית ההייטק הישראלית מושפע רבות מבחירות שנשים עושות בגילאים צעירים, וההפסד הוא של החברה ושל המדינה כולה

הסיבה: עם כניסת הסגר המהודק לתוקף הוחמרו התקנות וצומצמו האישורים שניתנו לאזרחים זרים להגיע לישראל

לפי חברת השמת כוח האדם בהייטק "אתוסיה", השכר הממוצע בענף ירד בשנה שעברה ב-7%, לאחר שעלה בעקביות 11 שנים • שיעור ה"עוזבים מרצון" בשפל • מספר המשרות הפתוחות נחתך בחצי

הצעד הנדיר בקרב חברות מעמק הסיליקון מגיע בתוך גל אקטיביזם של עובדים בהייטק

נייר מדיניות של מכון אהרן מגלה שבקרב מובטלי הקורונה יש בין 57 אלף ל-136 אלף אנשים ללא רקע במקצועות טכנולוגיים שיכולים להתאים להכשרות להייטק • בכירים בהייטק חלוקים בשאלה עד כמה ריאלי לשלב אותם בתעשייה בהיקפים כאלה • ניהול וקריירה, מדור חדש