פיטורים

את המהלך מוביל טל רז, המנכ"ל הטרי של בית ההשקעות, כחלק מתוכנית ההתייעלות שלו ■ קיצוץ השכר יסתכם בשיעור של עד 20%

רוב היצרנים המקומיים מתקשים להתחרות במוצרים הזולים מחו"ל ומהשטחים, ומדווחים על פיטורים ומעבר ליבוא ■ למרות הזדעקות שר התמ"ת, הממשלה לא עושה דבר ■ איך בכל זאת מצליחים יצרנים מקומיים לשרוד? ■ וגם: 5 טיפים לקידום מכירות כחול-לבן

מהחברה נמסר בתגובה כי "השתדלנו לא לפטר כששוק העבודה היה גרוע יותר, אבל עכשיו נאלצנו להתאים את ההוצאות שלנו למצב השוק"

זו פעם שנייה בתוך פחות משנה שבה מצמצם "ניו-יורק טיימס" את מספר עובדי מערכת החדשות שלו: גם ב-2008 נשלחו הביתה 100 עובדים מחטיבה זו, ולפני מספר חודשים הופחתו 5% משכר עובדי העיתון

עו"ד משה שילה מכהן כמנכ"ל משרד המשפטים מזה כ-3 שנים ■ ד"ר רוטקופף היה ראש המטה של השר הקודם, דניאל פרידמן ■ נאמן שקל גם את מועמדותו של היועץ המשפטי למשרד המשפטים, עו"ד משה דיין

במקרה הנדון הוכח כי הפסקת העסקתה של העובדת נעשתה במסגרת הליכי צמצום

אף שבג"ץ החליט שלא להתערב בהחלטת ביה"ד ולא הורה על השבת העובדת לעבודה - פסקו השופטים כי האוניברסיטה תשלם לעובדת פיצוי של 50 אלף שקל על חשבון שכר-טרחת עורך דין, בנוסף להוצאות משפט

העובדים: "נראה כי ההנהלה גמרה בדעתה לשבור בכל מחיר את התארגנות העובדים, גם אם הדבר כרוך בעבירות בוטות על החוק" ■ ההנהלה בתגובה: "דלתנו פתוחה להידברות עם העובדים ואנו קוראים להם לנהוג באחריות"

שיעור האבטלה ברהט עומד על 42% ובדימונה 14.4% ■ בסביון יש 24 מובטלים וברמת אפעל רק מובטל אחד

נציבת שוויון הזדמנויות בתמ"ת טוענת כי מנהלי א.ס.י טכנולוגיות כתבו במכתב ההשעיה כי הם חוששים שההריון יגרום לעובדת ל"רגישות יתר וריכוז ירוד" ■ עובדת אחרת הוחתמה על הצהרה כי לא תיכנס להריון במשך שנתיים

רוב המעסיקים צופים כי תהיה עלייה במצבת כוח-האדם שלהם, בעוד שברבעון הקודם רובם צפו ירידה

המס הנוסף ייכנס לתוקף ב-26 בספטמבר, לשלוש שנים, אולם בכל שנה יירד ב-5% ■ בסין זועמים: "נשקול פנייה לארגון הסחר הבינלאומי; המהלך עלול לפגוע באינטרסים של שתי המדינות, דבר שיאט את ההתאוששות הכלכלית בעולם

[למדור שוקי עולם] ב-40% מבתי-האב האמריקניים שנזקקים לבולי מזון יש לפחות מפרנס אחד ■ הבעיה: היקף העבודה קטן, ולכן השכר אינו מספיק

"ייצור המוצרים שיוצרו עד כה באירלנד יועברו למדינות בהן העלויות נמוכות יותר, כאשר האפשרויות העומדות בפני החברה הן הונגריה, צ'כיה, קרואטיה, פולין ואפילו ישראל" אמר מנהל החטיבה האירית של טבע

עו"ד לדיני עבודה: "חובת סודיות חלה על העובד גם אם לא הוחתם על הסכם סודיות והוא חשוף לתביעה בגין הפרתה"

עובדים רבים קורסים תחת עומסי העבודה שמוטלים עליהם בשוטף, ומתקשים להתמודד עם הזליגה המתמדת שלהם לשעות הפנאי ■ איך מתמודדים עם התופעה, כאשר רבים סבורים שאלה שעדיין מועסקים צריכים להודות שיש להם בכלל מקום עבודה?