דפנה שמואלביץ הוספה למעקב +

סוד ההצלחה של התארגנות הנוכחית בחברת אמזון הוא הוועד הפנימי שהקימו העובדים • מעסיק שרוצה לשמר עובדים חייב להכיר בתופעה ולהיערך בהתאם - מעבר לשכר, העובדים רוצים להיות מעורבים במדיניות הארגונית, להיות מתוגמלים על מאמץ כשהעסק משיא רווחים ולהשמיע את קולם בערוץ ישיר מול המעסיק

אם לא נחייב את ההסתדרות בשקיפות, יתכן שהחיובים שהוטלו על מי שנקטו בשביתה פראית ישולמו מהכספים שנלקחו מכל העובדים

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה מעניק זכויות למי שסווג בטעות כפרילנסר • מעסיקים צריכים לחשב מסלול מחדש בכל הקשור לצורת העסקה

מעשיה הקיצונים של ההסתדרות בפרשת סודהסטרים הביאו את בית הדין לשנות את יחסי הכוחות בין המעסיק לעובדים מאז פסק דין פלאפון • מעתה, תוטל אחריות גם על ההסתדרות למנוע הפרות משמעת מצד העובדים, שימוש באמצעי לחץ ואיומים על המעסיק בשלב ההתארגנות

בית המשפט העליון הציב השבוע מראה מול פניה של הממשלה כאשר פסל את תעודת המחלה הגורפת שהוציאה נציבת שירות בריאות הציבור

הדרך היחידה של עובדי פייסבוק ו"ניו יורק טיימס" להתנער ממדיניות המעסיקים, הייתה להביע ביקורת אישית בנושא ולתת לה הד • בכך הם בידלו עצמם מהמעסיק ואחזו מחדש בזהותם האישית

מעסיק קשוב יפסיד אולי כמה ימי עבודה של חלק מעובדיו - אבל ירוויח עובדים מרוצים ומאוזנים לטווח הרחוק

עמדת ההסתדרות בנוגע לפיטורי אלון חסן, ובפרט בכל הקשור להשבת השכר, היא עניין שכדאי לשים אליו לב • דעה

האינטרס הלאומי מחייב שהנשיא יקדיש את זמנו ומרצו לפעול במסגרת הסמכויות שלו, ולא יעסוק במאבקי האגו עתירי ההשמצות שבין ועד הכבאים לבין נציב הכבאות • דעה