אורנה רודי

טעיתם, פוטרתם, התפשרתם? תאשימו את הקורונה אירוע אקסוגני נדיר כמו קורונה משמש תירוץ מצוין גם לאירועים שלא קשורים אליה

משבר הקורונה פגע קשות בעובדים רבים, לרבות אלה שלא איבדו את מקום עבודתם אך נאלצו לספוג ירידה משמעותית בשכר, עצירת קידום מקצועי/ניהו... המשך

17/09/2020, 06:06

95% מהעובדים לא באמת יכולים להמציא עצמם מחדש מי שיכול להמציא עצמו מחדש לא זקוק לדחיפה, והשאר מרגישים אשמים שלא הצליחו

משבר הקורונה, שבעקבותיו איבדו רבים את מקור פרנסתם, הוא הזדמנות מצוינת לכל מיני יודעי דבר לאוורר את ההמלצה האניגמטית - המציאו את עצ... המשך

10/09/2020, 07:02

אין פערי שכר בין גברים ונשים נשים מרוויחות פחות כי הן עולות למעסיק יותר, והכל באדיבות המחוקק

החוק החדש שעתיד להיכנס לתוקפו עוד השנה, יחייב חברות בנות 518 עובדים ומעלה לדווח על פערי השכר בין גברים ונשים. על פניו מדובר במהלך ... המשך

02/09/2020, 12:31

יש מובטלים שעדיף להם לא לעבוד עד חלוף המשבר עדיף להתפשר, רק לא להשחית זמן וכסף על ניסיונות עקרים להסבה מקצועית

בחודשים האחרונים שואלים אותי רבים למה אני מתכוונת כשאני ממליצה למפוטרי הקורונה להתפשר על עבודה. לא ברור להם מה עומק הפשרה שנכון לע... המשך

27/08/2020, 06:07

מה ההכשרה המקצועית שלך? מעסיקים לא מחפשים את העובדים הכי טובים לבוגרי אקדמיה מאוד קשה להיכנס לשוק העבודה בתקופה הנוכחית, אבל האלטרנטיבה גרועה בהרבה

השבוע שוב התלהט ברשתות החברתיות הוויכוח הישן והמתיש - האם ללימודים אקדמאים יש ערך. ההתפלמסות בסוגיה מתודלקת על ידי כתבות, המספרות ... המשך

20/08/2020, 06:05

האם נכון לחזור לעבוד אצל מעסיק קודם, ומתי? כאשר עולה ההזדמנות, הרוב מוותרים עליה מהסיבות הלא נכונות

השאלה האם כדאי או לא כדאי לחזור לעבוד בחברה שעזבתם מעסיקה מעט מאד אנשים, השאר בטוחים שהתשובה היא "בשום אופן לא". מדוע? משלל סיבות,... המשך

13/08/2020, 06:08

הבדילו בין מיומנויות בזכותן נכנסים לעבודה, למיומנויות בעזרתן נשארים בה באילו מיומנויות כדאי להשקיע, בכלל ובימי קורונה בפרט, ומה ערכם של קורסים בשוק העבודה?

רוב האנשים, ובכללם כמעט כל העוסקים בעולמות הקריירה (אנשי אקדמיה, חוקרים, פסיכולוגים תעסוקתיים, יועצים, מאמנים, אנשים שעוסקים בהכשר... המשך

06/08/2020, 06:04

מי יכול להשתדרג בקורונה ומי יאלץ להתפשר על עבודה? שדרוג קריירה בשני צעדים פותח הזדמנות גם למי שנאלצים להתפשר בטווח הקצר

חלק לא מבוטל מ-850 אלף מחפשי העבודה מצאו עצמם מחוץ לארגון לא בשל הקורונה, אלא משום שמעסיקים מנצלים את המשבר הכלכלי להשבחת כוח אדם.... המשך

30/07/2020, 06:15

מרוב מילות מפתח לא רואים את המועמד מה ההבדל בין שדרוג לבנייה אסטרטגית של קורות חיים, וכמה לבן צריך במסמך?

לפני שבועיים כתבתי טור שטען כי עבור הרוב המכריע של המועמדים שדרוג קורות חיים ולינקדאין לא עוזר למצוא עבודה טובה יותר, מהר יותר. מר... המשך

23/07/2020, 07:34

זריקת 200 מיליון שקל על הכשרות תעזור למדינה, לא למובטלי הקורונה מבטיחים למובטלים חכות, אבל כולם אוכלים את הדגים - חוץ מהמובטלים

אחת התוכניות לחילוץ המשק משיעורי האבטלה הגואים היא להשקיע 200 מיליון שקל שקל בהכשרות מקצועיות למובטלי הקורונה. אם תשאלו אותי, עדיף... המשך

16/07/2020, 07:18

שדרוג קורות חיים ולינקדאין לא עוזר למצוא עבודה קורות חיים לא יודעים לקדם קריירה, גם לא להוביל בדרך להסבה מקצועית

רוב האנשים מאמינים ששדרוג קורות חיים ופרופיל הלינקדאין יעזרו להם למצוא עבודה טובה יותר, מהר יותר. הם טועים. מי שמתקשים למצוא עבודה... המשך

09/07/2020, 05:57

רק 15% מהמועמדים יגיעו לראיון עבודה ערך מותג של המעסיק לא עתיד להשתנות, ובהתאמה גם לא ערך השוק של עובדיו

השבוע נתתי חוות דעת מומחה בבית הדין לעבודה בירושלים בעניין אובדן ערך שוק ופגיעה בכושר ההשתכרות של עובד, כנגזרת של מותג המעסיק. עור... המשך

02/07/2020, 06:10

בוחרים תפקיד במקום קריירה, ומפסידים קידום ושכר קריירה מצליחה מנהלים מהסוף להתחלה, ולא מלמטה למעלה

אחת מטעויות הקריירה המשותפות למרבית העובדים - ניהול הקריירה מלמטה למעלה, במקום מהסוף להתחלה. תפקיד במקום מקצוע זו טעות אסטרטגי... המשך

25/06/2020, 07:42

פגעו במעמדכם ובשכרכם? אל תזוזו עדיף לספוג את הפגיעה בערך המותג - האלטרנטיבה גרועה בהרבה

במהלך החודשיים האחרונים נתקלתי בלא מעט מנהלים שמשבר הקורונה הביא לצמצום משמעותי בתפקידם, לפגיעה בטווח האחריות, בסמכויות, במספר העו... המשך

18/06/2020, 06:10

הפורום שכמעט וטרף אותי גם במאבקים חברתיים יש משמעות אדירה לערך המותג

לפני למעלה מ-15 שנה השתתפתי במפגש של 'פורום נשים מקדמות נשים' מטעם 'להב פיתוח מנהלים' (בית הספר לניהול, אוניברסיטת תל אביב), שהתכנ... המשך

11/06/2020, 07:32

מצליחים בקריירה? צפו לפחות הזדמנויות פרט לקומץ מטאורים, ככל שמצליחים - קשה יותר להמשיך ולהצליח

אנשים רבים מודאגים מהעובדה שאין להם מספיק הזדמנויות קריירה איכותיות, ולא רק בעת משברים כלכליים. הם צודקים. אכן הרבה מאד עובדים ומנ... המשך

04/06/2020, 06:04

דעה: משרד ארוך - שר קטן, תפקיד ארוך - מנהל קטן מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה?

הממשלה שהושבעה השבוע, ממחישה היטב את הפרדוקס בין הגדרת תפקיד ארוכה לקצרה, כשמחד השרים שמשרדם קצר ותפקידם ענק - שר הביטחון, שר האוצ... המשך

21/05/2020, 06:19

דעה: גם עובדי הייטק עתידים להיפגע מעבודה מהבית מי מעובדי ליבת ההייטק עלולים לאבד את עבודתם, וכיצד ניתן למזער את הסיכון?

אחד הענפים שעובדיו נפגעו הכי פחות ממשבר הקורונה הוא הייטק, שעל פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה רק כ-11% מהם הוצאו לחל"ת, לעומת ש... המשך

14/05/2020, 06:00

דעה: קורונה זה לא הזמן לשינוי קריירה מדוע הסבה מקצועית מוצלחת היא מחזה נדיר, ולמה סיכויי ההצלחה יורדים עם הגיל?

בכמה מהטורים האחרונים התייחסתי לבעייתיות הגדולה בהסבה מקצועית בעת משבר כלכלי, המלצה שגררה לא מעט תהיות של קוראים שסוברים ההפך, והם... המשך

07/05/2020, 06:04

דעה: מהם שלושת החסמים למציאת עבודה? דעות קדומות ותפיסות שגויות מקשות על מציאת עבודה בכלל ובימי קורונה בפרט

אחת הטענות הנפוצות של מחפשי עבודה מנוסים, בכלל ובימי הקורונה בפרט, היא כי הם מאבדים הזדמנויות קריירה לטובת בוגרי אוניברסיטאות שאך ... המשך

30/04/2020, 08:00

דעה: רוצים קריירה? אל תעבדו מהבית מה ההשפעה של עבודה מרחוק על ערך המותג, ומי האוכלוסייה שעתידה להיפגע יותר מכל?

משבר הקורונה מספק הזדמנות חד-פעמית לבחון באופן מאסיבי את הפורמט של עבודה מרחוק, שעד כה לא מסתמן כהצלחה גדולה. כך לפחות לטענת מנהלי... המשך

23/04/2020, 06:11

דעה: תתחילו לחפש עבודה כבר עכשיו אל תפחדו להתפשר. ככל שהפשרה גדולה יותר, הנזק העתידי קטן יותר

מספר דורשי דמי האבטלה ממשיך לעלות, כאשר מעל 90% מהדורשים הוצאו לחופשה ללא תשלום. הצפי האופטימי ביותר הוא של רשות התעסוקה שמעריכה כ... המשך

02/04/2020, 07:53

דעה: למה נשים מתנדבות לצאת לחל"ת איך ייתכן שעל אף ששיעור הנשים המועסקות נמוך משיעור הגברים, מספר הנשים שהקורונה הוציאה מהשוק הוא כפול ממספר הגברים? ומדוע ארגונים מעדיפים לשמר גברים ולא נשים, הגם שגברים עולים יותר?

62% מדורשי דמי אבטלה הן נשים, כמעט פי שניים מגברים כשמספר המפוטרים והמוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) חצה את החצי מיליון פניתי לש... המשך

26/03/2020, 06:03

קורונה, קריירה וערך המותג מה עדיין אפשר לעשות, מה כבר מאוחר מדי ומדוע?

התלבטתי רבות לפני כתיבת הטור הזה, בעיקר כי אין לי יותר מדי עצות בעלות ערך במשבר כה עמוק, גם לא כלים אפקטיביים לניהול קריירה במצב א... המשך

19/03/2020, 06:09

דעה: כמה זמן באותו ארגון זה יותר מדי? יותר מדי שנים בארגון עלולות לפגוע בערך השוק של העובד, אבל זו איננה השאלה החשובה

אחת הסוגיות שהכי מטרידות עובדים היא מהו הזמן המקסימלי שנכון לעבוד באותו ארגון. מאחורי החשש הזה עומדת התפיסה כי ערך השוק והתדמית של... המשך

12/03/2020, 06:33

דעה: היזהרו מחוכמת ההמונים מדוע כשמדובר בקריירה חוכמת ההמונים בעיקר מזיקה, ולמה זה הפוך מ-WAZE?

חוכמת ההמונים בהקשר של קריירה גורמת יותר נזק מתועלת, בראש ובראשונה משום שהיא בנויה על מה שההמונים אומרים או חושבים, ולא על מה שהם ... המשך

05/03/2020, 06:12

דעה: מי אוהב עובדים זגזגנים? כנראה שהמילניאלז לא כאלה בעייתיים - רק הזנב שלהם, וגם הוא מתיישר מהר

השבוע נכחתי בכנס בו דובר רבות על הצורך של חברות להתאים עצמן למילניאלז ולציפיותיהם מהעבודה. הדיון התמקד בשני היבטים: הציפייה לגמישו... המשך

27/02/2020, 06:25

דעה: קריירה בוחרים מהאמצע, לא מההתחלה גם מי שמעדיף להיות ראש לשועלים, עדיף שיכנס דרך גוב האריות

בחירת מקצוע על-פי תפקידי הכניסה לשוק היא טעות אסטרטגית נפוצה שעלולה להוביל לאחת משתי החלטות שעתידות לחבל קשות בהתפתחות הקריירה. הר... המשך

20/02/2020, 06:11

דעה: על הטעות הזו שווה לשלם כל מחיר כל מהלך קריירה שמאתגר את שוק העבודה מחירו גבוה, אבל לא תמיד משתלם

כל בחירת קריירה כרוכה במחיר כלשהו, גם כשמדובר בתפקידים הנחשקים ביותר. אם לא עומס העבודה אז המרחק מהבית, אם לא המרחק אז השכר, אם לא... המשך

13/02/2020, 06:03

דעה: דרוש מנכ"ל תותח EXCEL כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג?

אם תשאלו מומחים מה הוא מנכ"ל מצוין, תשמעו הרבה על חזון, כושר מנהיגות, אינטליגנציה רגשית, גמישות מחשבתית, יכולת קבלת החלטות, מכוונו... המשך

06/02/2020, 07:23

כלי חדש לניהול זמן:

מה שמעניין אותך. מתי שמענייין אותך

אודות גלובס

פרוייקטים ושיתופי פעולה

דעות

אורנה רודי

כותבים