אורנה רודי

הגעתם לראיון עבודה? דברו מגבוה, לא מגובה העיניים שתי טכניקות צילום פשוטות עשויות לסייע במציאת עבודה טובה יותר, מהר יותר

חלק לא מבוטל מהמנהלים, ובכללם מנהלים בכירים, נוהגים להתראיין מגובה העיניים. הם מתארים את הקריירה שלהם ואת התפקידים שמילאו, משל הם ... המשך

11/02/2021, 08:09

מספיקה שאלה אחת כדי לבחון האם אתם נסוגים בקריירה או מתקדמים מה קרה למהנדס, עורכת דין, רואת חשבון ושלשה כלכלנים שלא שאלו את השאלה?

כל מעבר קריירה הוא בעל השפעה דרמטית על ערך השוק של מנהלים ועובדים כיוון שהתפקיד האחרון/נוכחי בקריירה נושא על גבו את תמצית ערך המות... המשך

04/02/2021, 07:46

5 הפירמידות שקובעות את ערכם של המנהלים בשוק הרבה יותר קל לטפס בפירמידה הארגונית מאשר בפירמידות המדרגות תעשיות, תפקידים ומקצועות בשוק העבודה • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה

מעט מנהלים יודעים שעולם העבודה מבוסס על פירמידות מיצוב המכתיבות את ערך המותג, ערך השוק, פוטנציאל הקידום והשכר - אך בניגוד לפירמידה... המשך

28/01/2021, 07:55

מנהל אושר ועוד הגדרות תפקיד שפוגעות במיצוב העובד והמקצוע מה הקשר בין אורך התפקיד לערך המותג של המנהל ולערך השוק שלו?

אחת לכמה זמן נולדת הגדרת תפקיד חדשה, שרבים מתנפלים עליה כמוצאי שלל רב, בלי להבין שהיא פוגעת במיצוב המקצועי שלהם, לעתים של המקצוע כ... המשך

21/01/2021, 08:39

יותר נזק מתועלת: המקום הכי חשוב בקורות חיים מבוזבז כמה מילים צריך לכלול מסמך קורות חיים טוב, ומדוע אין טעם לשדרג אותו?

שתי הסיבות לכתיבת הטור הזה הן פוסט שעלה השבוע בקבוצת מחפשי עבודה גדולה בפייסבוק, ומסמך קורות חיים של מנהלת אגף משאבי אנוש שביקשה א... המשך

14/01/2021, 08:30

מנהלים טועים כשהם חושבים שיתקדמו במעבר בין חברות המיתוס ההרסני ביותר בשוק העבודה, שלפיו הדרך להתקדם היא במעבר מחברה אחת לאחרת, מוביל אנשים מוכשרים ובעלי פוטנציאל אדיר לטעויות קריירה בלתי הפיכות • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה, מדור חדש

תקופת הקורונה טרפה את הקלפים בשוק העבודה. מנהלים ועובדים כאחד נאלצים לעכל שינויים מהירים ולהסתגל אליהם תוך כדי תנועה. איך מנהלים ו... המשך

07/01/2021, 08:02

מהי השאלה הכי חשובה בתהליך חיפוש עבודה שמתארך? לפני שרצים לייעוץ קריירה, חשוב לוודא שהבעיה ממנה אתם סובלים היא כזו שיועץ יודע לפתור

מאז פרוץ משבר הקורונה אני נתקלת במאות פוסטים של מובטלים שלא מצליחים למצוא עבודה. רבים מהם מתארים תהליך חיפוש ארוך שלא מניב תוצאות,... המשך

31/12/2020, 08:47

ערך המותג של עובדים לא קשור לבכירותם, גם לא לכישוריהם מתי כדאי לעובד להשקיע במיתוג, ומדוע יתכן מיתוג גבוה בתוך הארגון ומיתוג נמוך מחוצה לו?

רוב העוסקים בעולם העבודה מדברים על מיתוג. רובם ככולם מבססים אותו על הכישורים שיש לעובד, חלקם מייחסים אותו לרמת בכירותו. הם טועים. ... המשך

24/12/2020, 06:03

מיזמי חיפוש עבודה לבני 40 פלוס עוזרים רק ליזמים על פניו נשמע שיש צורך במיזמים שיעזרו לבני 40 פלוס למצוא עבודה, אך הם מביאים יותר נזק מתועלת

השבוע פנתה אלי יזמת והתייעצה איתי לגבי מיזם חדש שהיא מקימה שמטרתו לסייע לבני 40 פלוס במציאת עבודה. המיזם הזה הוא עוד אחד בסדרה של ... המשך

17/12/2020, 08:13

"אף אחד לא אוהב אותך": התפקיד הכי כפוי טובה בעולם העבודה מי הם התפקידים כפויי הטובה ומדוע, ומה ניתן לעשות כדי למזער את הסיכונים הכרוכים בהם, בפרט בימי קורונה כשרבים עובדים מרחוק

"התפקיד שלי הוא הכי כפוי טובה שיש", אמרה לי לא מזמן מבקרת פנים בארגון גדול, שהחליטה על הסבה מקצועית בעיקר מהסיבה הזאת. "אף אחד לא ... המשך

10/12/2020, 07:57

מה עדיף, יותר הזדמנויות קריירה או ערך שוק גבוה יותר? מה הקשר בין מומחיות, הזדמנויות קריירה וערך מותג? איך זה קשור לספורטאים אולימפיים, והאם קיים סיכון לערך שוק "על הנייר" בלבד, בכלל ובקורונה בפרט?

כל מהלך של הסבה מקצועית כרוך באובדן נכסי קריירה (ידע, ניסיון, מומחיות וכו'), הבא לביטוי אוטומטי באובדן ערך מותג וערך שוק. ומה על מ... המשך

03/12/2020, 06:52

מעסיק: לעולם לא אגייס מקבלי קצבאות קורונה בעקבות הפוסט שיצר סערה השבוע, האם באמת יש מקום לדאגה? האם כל מובטלי הקורונה צפויים להיתקל בקשיים במציאת עבודה בשל "החור השחור" המופיע בקורות החיים? • התשובה היא כן - אבל לא מהסיבות שאתם חושבים

מעסיק מאיים שלעולם לא יגייס מקבלי קצבאות קורונה השבוע התחוללה סערה זוטא סביב פוסט בפייסבוק שכתב מעסיק זועם נגד מקבלי דמי אבטלה ... המשך

26/11/2020, 06:00

טעויות קריירה עדיף לעשות אצל המעסיק הנוכחי ניתן למזער את הסיכון לפגיעה בערך המותג במעבר בין חברות

כל מעבר קריירה הוא דרמטי מבחינת ההשפעה שלו על התדמית הנתפסת בשוק העבודה, משום שהתפקיד האחרון/הנוכחי בקריירה נושא על גבו את תמצית ע... המשך

19/11/2020, 06:53

מה ההבדל בין פיטורים לעזיבה בהחלטה משותפת? בכירים בחברות גדולות לא מפוטרים - הם מתפטרים או עוזבים בהחלטה משותפת

הרבה אנשים נוהגים להציג את סיום עבודתם כאירוע שהתרחש בהחלטה משותפת עם המעסיק, בפרט כשמדובר בסיום עבודה שלא במסגרת גל פיטורים נרחב ... המשך

12/11/2020, 07:52

משפחה וחברים ברשת הקשרים מביאים יותר נזק מתועלת קשרים צריך לדעת להפעיל בחוכמה רבה, בכלל ובתקופות הקורונה בפרט

לפני כמה שנים ביקש ממני חבר קרוב, בחור מוכשר מאין כמוהו, שאקשר אותו למגייסת בכירה שביקשה לאייש משרת ניהול בתחום עיסוקו. הבטחתי להמ... המשך

29/10/2020, 06:04

מובטלים, היזהרו משרלטנים ומוכרי חלומות טיפול המדינה בצמצום האבטלה לא יעבוד, מצד המובטלים או מצד המעסיקים

מאות אלפי מובטלי הקורונה הם קרקע פורייה לפריחתם של שרלטנים, גונבי דעת ומוכרי חלומות שמנסים כל אחד בתורו לנצל את המצוקה הקשה בה נמצ... המשך

15/10/2020, 06:31

מפוטרים סדרתיים מי נחשב מפוטר סידרתי, מה מאפיין אותו וכיצד מומלץ לפתור את הבעיה?

במהלך החודשים האחרונים פגשתי לא מעט מפוטרי קורונה שחלק לא מבוטל מהם פוטרו ללא כל קשר למגפה. המפוטרים הללו הוחלפו בבעלי מקצוע איכות... המשך

08/10/2020, 06:07

אין דבר כזה "תשובות נכונות" בראיון עבודה ראיון מוצלח הוא לא סשן של שאלות ותשובות, והוא לא קם ונופל על תשובה לשאלה אחת

מי שחבר בקבוצות ופורומים בנושא עבודה/קריירה כבר יודע שראיון עבודה הוא מהנושאים הפופולריים ביותר הנידונים שם, כששאלת השאלות העולה א... המשך

01/10/2020, 06:04

מנהל עסקים - OUT , יחי המלך החדש! אין קשר בין התואר שתבחרו ללמוד למהירות שתגיעו לתפקידי ניהול, אם בכל

בעקבות טורים שכתבתי לאורך השנים על בחירת מקצוע ועל ערכם של תארים שונים בשוק העבודה, אני מקבלת כל הזמן פניות מצעירים המתלבטים לגבי ... המשך

24/09/2020, 06:15

טעיתם, פוטרתם, התפשרתם? תאשימו את הקורונה אירוע אקסוגני נדיר כמו קורונה משמש תירוץ מצוין גם לאירועים שלא קשורים אליה

משבר הקורונה פגע קשות בעובדים רבים, לרבות אלה שלא איבדו את מקום עבודתם אך נאלצו לספוג ירידה משמעותית בשכר, עצירת קידום מקצועי/ניהו... המשך

17/09/2020, 06:06

95% מהעובדים לא באמת יכולים להמציא עצמם מחדש מי שיכול להמציא עצמו מחדש לא זקוק לדחיפה, והשאר מרגישים אשמים שלא הצליחו

משבר הקורונה, שבעקבותיו איבדו רבים את מקור פרנסתם, הוא הזדמנות מצוינת לכל מיני יודעי דבר לאוורר את ההמלצה האניגמטית - המציאו את עצ... המשך

10/09/2020, 07:02

אין פערי שכר בין גברים ונשים נשים מרוויחות פחות כי הן עולות למעסיק יותר, והכל באדיבות המחוקק

החוק החדש שעתיד להיכנס לתוקפו עוד השנה, יחייב חברות בנות 518 עובדים ומעלה לדווח על פערי השכר בין גברים ונשים. על פניו מדובר במהלך ... המשך

02/09/2020, 12:31

יש מובטלים שעדיף להם לא לעבוד עד חלוף המשבר עדיף להתפשר, רק לא להשחית זמן וכסף על ניסיונות עקרים להסבה מקצועית

בחודשים האחרונים שואלים אותי רבים למה אני מתכוונת כשאני ממליצה למפוטרי הקורונה להתפשר על עבודה. לא ברור להם מה עומק הפשרה שנכון לע... המשך

27/08/2020, 06:07

מה ההכשרה המקצועית שלך? מעסיקים לא מחפשים את העובדים הכי טובים לבוגרי אקדמיה מאוד קשה להיכנס לשוק העבודה בתקופה הנוכחית, אבל האלטרנטיבה גרועה בהרבה

השבוע שוב התלהט ברשתות החברתיות הוויכוח הישן והמתיש - האם ללימודים אקדמאים יש ערך. ההתפלמסות בסוגיה מתודלקת על ידי כתבות, המספרות ... המשך

20/08/2020, 06:05

האם נכון לחזור לעבוד אצל מעסיק קודם, ומתי? כאשר עולה ההזדמנות, הרוב מוותרים עליה מהסיבות הלא נכונות

השאלה האם כדאי או לא כדאי לחזור לעבוד בחברה שעזבתם מעסיקה מעט מאד אנשים, השאר בטוחים שהתשובה היא "בשום אופן לא". מדוע? משלל סיבות,... המשך

13/08/2020, 06:08

הבדילו בין מיומנויות בזכותן נכנסים לעבודה, למיומנויות בעזרתן נשארים בה באילו מיומנויות כדאי להשקיע, בכלל ובימי קורונה בפרט, ומה ערכם של קורסים בשוק העבודה?

רוב האנשים, ובכללם כמעט כל העוסקים בעולמות הקריירה (אנשי אקדמיה, חוקרים, פסיכולוגים תעסוקתיים, יועצים, מאמנים, אנשים שעוסקים בהכשר... המשך

06/08/2020, 06:04

מי יכול להשתדרג בקורונה ומי יאלץ להתפשר על עבודה? שדרוג קריירה בשני צעדים פותח הזדמנות גם למי שנאלצים להתפשר בטווח הקצר

חלק לא מבוטל מ-850 אלף מחפשי העבודה מצאו עצמם מחוץ לארגון לא בשל הקורונה, אלא משום שמעסיקים מנצלים את המשבר הכלכלי להשבחת כוח אדם.... המשך

30/07/2020, 06:15

מרוב מילות מפתח לא רואים את המועמד מה ההבדל בין שדרוג לבנייה אסטרטגית של קורות חיים, וכמה לבן צריך במסמך?

לפני שבועיים כתבתי טור שטען כי עבור הרוב המכריע של המועמדים שדרוג קורות חיים ולינקדאין לא עוזר למצוא עבודה טובה יותר, מהר יותר. מר... המשך

23/07/2020, 07:34

זריקת 200 מיליון שקל על הכשרות תעזור למדינה, לא למובטלי הקורונה מבטיחים למובטלים חכות, אבל כולם אוכלים את הדגים - חוץ מהמובטלים

אחת התוכניות לחילוץ המשק משיעורי האבטלה הגואים היא להשקיע 200 מיליון שקל שקל בהכשרות מקצועיות למובטלי הקורונה. אם תשאלו אותי, עדיף... המשך

16/07/2020, 07:18

שדרוג קורות חיים ולינקדאין לא עוזר למצוא עבודה קורות חיים לא יודעים לקדם קריירה, גם לא להוביל בדרך להסבה מקצועית

רוב האנשים מאמינים ששדרוג קורות חיים ופרופיל הלינקדאין יעזרו להם למצוא עבודה טובה יותר, מהר יותר. הם טועים. מי שמתקשים למצוא עבודה... המשך

09/07/2020, 05:57

כלי חדש לניהול זמן:

מה שמעניין אותך. מתי שמענייין אותך

אודות גלובס

פרוייקטים ושיתופי פעולה

דעות

אורנה רודי

כותבים