ממציאים הגדרות תפקיד מתי מומלץ לשנות את הגדרת התפקיד בקורות חיים, ומתי זה מאוד מסוכן? רבים ממחפשי העבודה יודעים שהגדרות התפקיד בקורות חיים הן קריטיות לסיכוי להגיע לראיון עבודה (בפרט האחרונה/נוכחית), על כן לעיתים קרוב... המשך 10/10/2019, 05:59
המתכון המשולב להרס הקריירה בקריירה, כמו באהבה, ההצלחה היא למרות מה שיש - ולא בגלל השבוע נזכרתי שוב במורה מהתיכון שנהגה לומר כי "החכמה לאהוב מישהו היא לא בגלל מה שהוא, אלא למרות". נזכרתי באמירה הזו במהלך פגישה עם ... המשך 03/10/2019, 06:07
אתה עב"מ או כלבויניק? מה ההבדל ביניהם, מה יותר גרוע לקריירה, וכיצד מתמודדים עם הבעיה? המשימה העיקרית העומדת לפתחם של כלבויניקים ועב"מים תעסוקתיים היא בניית עמוד שידרה מקצועי, בלעדיו הם יתקשו מאד למצוא עבודה ראויה ומכ... המשך 26/09/2019, 06:08
עשתה כל טעות אפשרית ומצליחה בגדול מהם 3 האלמנטים באמצעותם מנהלת צעירה בנתה את עצמה כמובילה בתחומה, למרות הטעויות? לאחרונה פגשתי מנהלת שבמשך 6-7 השנים הראשונות בקריירה עשתה כמעט כל טעות אפשרית, ולמרות זאת הקריירה שלה בנסיקה. היא דילגה בין מקצועו... המשך 19/09/2019, 06:03
אל תבנו על העבר ככל שמצליחים יותר - יותר קשה להצליח, ועוד יותר קשה להרוויח אנשים רבים מקבלים החלטות קריירה על פי ההתנהלות שלה בעבר, לא לוקחים בחשבון כי התפתחות הקריירה בשלבים המתקדמים שלה שונה לחלוטין מהתנ... המשך 12/09/2019, 06:05
ככל שהפשרה קטנה יותר, הנזק גדול יותר פוטרתם? מתי נכון להתפשר ומתי לא, ואיך למנוע פגיעה בערך השוק שלכם? פיטורים זו אחת הסיבות המרכזיות לפגיעה בערך השוק של עובדים, ולא מעצם העובדה שפוטרו אלא בשל התפקידים עליהם התפשרו. ההכרח להתפרנס מוב... המשך 05/09/2019, 06:40
עובדים מוכשרים שלא כדאי להעסיק מה מסתתר בקורות-החיים של מדלגים סדרתיים, ולמה בעיות של כסף לא פותרים עם כסף? באחד הטורים האחרונים שלי ("97% מהמועמדים לא רלוונטיים") ציינתי בהערת אגב כי אחד משני המועמדים היחידים שעמדו בדרישות המשרה נפסל על ... המשך 29/08/2019, 06:19
כולם רוצים לנהל מוצר הייטק מדוע המקצוע הזה שמור למעטים בלבד, ולמי כדאי להתרחק ממנו? אחד התפקידים הכי נחשקים בשוק העבודה הוא ניהול מוצר בהייטק, מקצוע שמהווה גורם משיכה הן עבור עובדים מתוך תעשיית ההייטק והן עבור אלה ... המשך 22/08/2019, 06:04
97% מהמועמדים לא רלוונטיים לא עומדים בדרישות המשרה - אל תתמודדו. עומדים בדרישות - שלחו קורות-חיים כל יום אחת לכמה חודשים אני מתנדבת לעבוד בחברת השמה, במטרה לקבל נקודת מבט נוספת על שוק העבודה. הפעם נתבקשתי למיין קורות-חיים ל-3 תפקידים -... המשך 08/08/2019, 06:16
יש טעויות שעדיף לא לתקן אילו טעויות לא כדאי לתקן, למה זה כל-כך יקר, ואיך מורידים את המחיר? פעם חשבתי שצריך לעשות כל מאמץ כדי לתקן טעויות קריירה. טעיתי. עם השנים הגעתי למסקנה שיש טעויות שלא כדאי לתקן, ראשית - כי מחיר התיקו... המשך 01/08/2019, 06:22
אין הבדל בין עובדים למנהלים גם אנשים משכילים ומנוסים עלולים להיתפס כסחורות ולהשתכר בהתאם אחת הביקורות הנפוצות לטורים שלי טוענת להתמקדות יתר בקריירות של בכירים, תוך התעלמות ממרבית העובדים במשק שאינם מנהלים. הביקורת מוצדק... המשך 25/07/2019, 06:08
יחימוביץ מיצתה או מוצתה? כששואלים אתכם למה עזבתם, לעולם אל תענו "מיציתי" - זו התשובה הכי גרועה שלשום הודיעה חברת הכנסת שלי יחימוביץ' כי היא לוקחת פסק זמן מהפוליטיקה בטענה כי מיצתה. אני לא יודעת האם מיצתה או מוצתה, ועד כמה החל... המשך 18/07/2019, 06:21
שום עבודה עם קביעות היא לא כפויית-טובה בלם זה תפקיד כפוי-טובה. גם מנהל אבטחת מידע - אבל לא שוטר המחאה בעקבות מותו הטרגי של סלומון טקה, שנורה על-ידי קצין משטרה, גררה תגובות אגרסיביות מאין כמותן, אך את עיני צד דווקא פוסט של עורכ... המשך 11/07/2019, 06:03
השורה הכי חשובה בקורות-החיים בפעם הבאה שמישהו אומר סטיב ג'ובס, ביל גייטס או צוקרברג, אני יורה בו "פעמים רבות מפספסים אנשים רק בגלל שעובדי ההשמה בארגון לא יודעים לקרוא בין השורות", כתב לי השבוע מנהל פרויקטים בתגובה לטור האחרון ש... המשך 04/07/2019, 06:06
השוק עובד על מספרים, לא על כישורים גודל התפקיד שאתם ממלאים מהווה את תקרת ההזדמנויות שלכם בקריירה רוב האנשים מאמינים שפוטנציאל הקריירה שלהם הוא נגזרת של היכולות והכישורים, ואינם מודעים לכך ששוק העבודה עובד קודם כל על כמות. כי... המשך 27/06/2019, 06:12
למה מי הוא, גיימס בונד? אם לא קוראים לך בונד, ג'יימס בונד, אל תציין קודם את שם המשפחה יש אנשים המציגים עצמם קודם בשם משפחתם ואחר-כך בשמם הפרטי, לא מודעים להשפעה של סדר הצגת השמות על התדמית הנתפסת שלהם בשוק העבודה. חל... המשך 20/06/2019, 06:42
היזהרו מחלומות ללא מוצא יש חסמים שלא כדאי לשבור, כי שוק העבודה יגיש לכם את החשבון בצעד הבא שוק העבודה הוא אחד השווקים השמרניים ביותר, בוודאי בנכונות שלו לתת הזדמנות למי שחסרים את הניסיון המקצוע ו/או את הרקע האקדמי הנדרש ל... המשך 13/06/2019, 06:09
תמזערו סיכונים ערך השוק שלכם נשען בעיקר על התפקיד האחרון, לכן כל תזוזה כרוכה בסיכון כל מעבר קריירה טומן בחובו סיכון מסוים, משום ההשפעה הדרמטית של התפקיד האחרון על ערך המותג בשוק העבודה. הסיכון משמעותי במיוחד כשהמהל... המשך 06/06/2019, 06:47
גן עדן של שוטים מדוע דווקא אלה המפקפקים בכישוריהם עשויים להצליח הרבה יותר? חלק לא מבוטל מהאנשים נוטים להציב לעצמם מטרות קריירה בלתי ריאליות, למשל כיבוש עמדות בכירות בארגונים גדולים למרות העדר כישורים, הכשר... המשך 30/05/2019, 07:08
חור בקורות-החיים? תשכחו מראיון עבודה איך מתגברים על טכנולוגיות מיון מועמדים, שמנסות לסנן החוצה גם חולי סרטן? "מזמן לא קראתי פוסט/מאמר/טור כל-כך מדכאים", כתבה לי קוראת בתגובה לטור האחרון שלי (עכשיו באים?), שמסביר מדוע במגזר העסקי כמעט בלתי ... המשך 23/05/2019, 06:06
עכשיו באים? לפעמים מאוחר מדי לשקם את הקריירה, וזה מגיע מוקדם משנדמה לכם אחד התחביבים המקצועיים שלי הוא שיטוט בקבוצות עבודה בפייסבוק, שאין מקום טוב מהן להבנת הלכי הרוח של מנהלים ועובדים ותפיסותיהם את עול... המשך 16/05/2019, 06:08
המלצה מצוינת מבוס גרוע אין קשר בין איכות הבוס שלכם לאיכות ההמלצה שתקבלו, היא כולה באחריותכם אחת ההנחות לגבי המלצות מממונים היא כי יש קשר בין איכותו של הבוס לשעבר לאיכות ההמלצה שהוא ייתן, כלומר, שבוסים טובים נותנים המלצות ט... המשך 08/05/2019, 10:03
חייבים שינוי? עדיף בספירלה, אחרת לא תתפרנסו מהו טיפוס הקריירה שלכם, ומה זה אומר על ערך המותג ועל השכר הפוטנציאלי? אחד המחירים הכבדים של מרבית ההסבות המקצועיות הוא פגיעה מהותית בשכר, אך ישנם שינויי קריירה שמאפשרים להמשיך ולהתפרנס בכבוד, לעומת שי... המשך 02/05/2019, 06:35
המיתוסים השגויים של עולם העבודה איך הם נולדים, וכיצד ניתן להבחין בין מציאות אמיתית למדומיינת? רבות מהתפיסות של עובדים ומנהלים את שוק העבודה הן לא לגמרי מציאותיות, תוצאה של מיתוסים שגויים שעוטפים אותנו מכל עבר - למשל מיתוס "ה... המשך 24/04/2019, 18:04
גק מא צודק! לא תעבדו קשה - לא תצליחו מי שרוצה תפקיד בכיר או שכר גבוה, שיתכבד ויעבוד 12 שעות ביום דווקא השבוע, ימים ספורים לפני חג החירות, קורא מייסד עליבאבא, ג'ק מא, לצעירים בסקטור הטכנולוגיה להשתעבד לעבודה. "עליבאבא לא זק... המשך 18/04/2019, 06:05
כל טעויות הקריירה נעשות מבחירה רוב הטעויות האסטרטגיות הן יזומות, וגם כשנדמה שאין ברירה, יש ברירה כמעט 100% מטעויות הקריירה האסטרטגיות נעשות מתוך בחירה ולא כתוצאה ממצב של אין-ברירה, להוציא כשמדובר במצבי קיצון כמו מחלה מתמשכת הנו... המשך 11/04/2019, 06:13
130 מנהלים עשו הסבה מקצועית כמה מהם הצליחו, כמה נותרו מנהלים, איזה אחוז פתחו עסקים, וכמה נשארו שכירים? השבוע נפלה בחלקי הזדמנות לבחון מהלכי שינוי קריירה של 130 מנהלים, חברים בקבוצת מנהלים גדולה בפייסבוק, שהגיבו לפוסט שעסק בנושא. כותב... המשך 04/04/2019, 06:15
מפרנסים עיקריים טועים פחות מהלכי קריירה משמעותיים רצוי לבחון קודם כל מהכסף, למרות שאיננו הכי חשוב אחד ההבדלים הגדולים בין מי שהם המפרנסים העיקריים לאלה שמשכורתם היא משנית לכלכלת המשפחה מתבטא בטעויות הקריירה שהם עושים, ובעיקר בעו... המשך 28/03/2019, 06:11
מתבלבלים בין יכולת למקצוע מי שלא מבדיל בין השניים מתקשה מאד למצוא עבודה אחת הסיבות לקושי למצוא עבודה היא תולדה של בלבול בין יכולת למקצוע, שבעקבותיו רבים מגישים מועמדות למשרות בלתי רלוונטיות לניסיונם המק... המשך 21/03/2019, 07:06
קורסים ובוטקאמפים לא יניבו לכם עבודה היחידים שמרוויחים מהקורסים הם הגופים המשווקים אותם, חלקם תוך הבטחות-שווא רוב החושקים ברכישת מקצוע בתהליך מקוצר מאמינים שאם ימצאו את הקורס הטוב ביותר בתחום שבו הם רוצים לעסוק, בסופו מובטחת להם עבודה. הם ט... המשך 14/03/2019, 06:07
או קריירה או איזון מהו הדבר הכי חשוב, שבלעדיו בלתי אפשרי להצליח בקריירה? אם תשאלו אנשים מהו התנאי הבסיסי להצלחה בקריירה רבים יגידו - כישורים. ואכן, אנשים בעלי יכולות וכישורים לא מספיק טובים לא יצליחו, בו... המשך 07/03/2019, 07:12