דעה: משרד ארוך - שר קטן, תפקיד ארוך - מנהל קטן מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה? הממשלה שהושבעה השבוע, ממחישה היטב את הפרדוקס בין הגדרת תפקיד ארוכה לקצרה, כשמחד השרים שמשרדם קצר ותפקידם ענק - שר הביטחון, שר האוצ... המשך 21/05/2020, 06:19
דעה: גם עובדי הייטק עתידים להיפגע מעבודה מהבית מי מעובדי ליבת ההייטק עלולים לאבד את עבודתם, וכיצד ניתן למזער את הסיכון? אחד הענפים שעובדיו נפגעו הכי פחות ממשבר הקורונה הוא הייטק, שעל פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה רק כ-11% מהם הוצאו לחל"ת, לעומת ש... המשך 14/05/2020, 06:00
דעה: קורונה זה לא הזמן לשינוי קריירה מדוע הסבה מקצועית מוצלחת היא מחזה נדיר, ולמה סיכויי ההצלחה יורדים עם הגיל? בכמה מהטורים האחרונים התייחסתי לבעייתיות הגדולה בהסבה מקצועית בעת משבר כלכלי, המלצה שגררה לא מעט תהיות של קוראים שסוברים ההפך, והם... המשך 07/05/2020, 06:04
דעה: מהם שלושת החסמים למציאת עבודה? דעות קדומות ותפיסות שגויות מקשות על מציאת עבודה בכלל ובימי קורונה בפרט אחת הטענות הנפוצות של מחפשי עבודה מנוסים, בכלל ובימי הקורונה בפרט, היא כי הם מאבדים הזדמנויות קריירה לטובת בוגרי אוניברסיטאות שאך ... המשך 30/04/2020, 08:00
דעה: רוצים קריירה? אל תעבדו מהבית מה ההשפעה של עבודה מרחוק על ערך המותג, ומי האוכלוסייה שעתידה להיפגע יותר מכל? משבר הקורונה מספק הזדמנות חד-פעמית לבחון באופן מאסיבי את הפורמט של עבודה מרחוק, שעד כה לא מסתמן כהצלחה גדולה. כך לפחות לטענת מנהלי... המשך 23/04/2020, 06:11
דעה: תתחילו לחפש עבודה כבר עכשיו אל תפחדו להתפשר. ככל שהפשרה גדולה יותר, הנזק העתידי קטן יותר מספר דורשי דמי האבטלה ממשיך לעלות, כאשר מעל 90% מהדורשים הוצאו לחופשה ללא תשלום. הצפי האופטימי ביותר הוא של רשות התעסוקה שמעריכה כ... המשך 02/04/2020, 07:53
דעה: למה נשים מתנדבות לצאת לחל"ת איך ייתכן שעל אף ששיעור הנשים המועסקות נמוך משיעור הגברים, מספר הנשים שהקורונה הוציאה מהשוק הוא כפול ממספר הגברים? ומדוע ארגונים מעדיפים לשמר גברים ולא נשים, הגם שגברים עולים יותר? 62% מדורשי דמי אבטלה הן נשים, כמעט פי שניים מגברים כשמספר המפוטרים והמוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) חצה את החצי מיליון פניתי לש... המשך 26/03/2020, 06:03
קורונה, קריירה וערך המותג מה עדיין אפשר לעשות, מה כבר מאוחר מדי ומדוע? התלבטתי רבות לפני כתיבת הטור הזה, בעיקר כי אין לי יותר מדי עצות בעלות ערך במשבר כה עמוק, גם לא כלים אפקטיביים לניהול קריירה במצב א... המשך 19/03/2020, 06:09
דעה: כמה זמן באותו ארגון זה יותר מדי? יותר מדי שנים בארגון עלולות לפגוע בערך השוק של העובד, אבל זו איננה השאלה החשובה אחת הסוגיות שהכי מטרידות עובדים היא מהו הזמן המקסימלי שנכון לעבוד באותו ארגון. מאחורי החשש הזה עומדת התפיסה כי ערך השוק והתדמית של... המשך 12/03/2020, 06:33
דעה: היזהרו מחוכמת ההמונים מדוע כשמדובר בקריירה חוכמת ההמונים בעיקר מזיקה, ולמה זה הפוך מ-WAZE? חוכמת ההמונים בהקשר של קריירה גורמת יותר נזק מתועלת, בראש ובראשונה משום שהיא בנויה על מה שההמונים אומרים או חושבים, ולא על מה שהם ... המשך 05/03/2020, 06:12
דעה: מי אוהב עובדים זגזגנים? כנראה שהמילניאלז לא כאלה בעייתיים - רק הזנב שלהם, וגם הוא מתיישר מהר השבוע נכחתי בכנס בו דובר רבות על הצורך של חברות להתאים עצמן למילניאלז ולציפיותיהם מהעבודה. הדיון התמקד בשני היבטים: הציפייה לגמישו... המשך 27/02/2020, 06:25
דעה: קריירה בוחרים מהאמצע, לא מההתחלה גם מי שמעדיף להיות ראש לשועלים, עדיף שיכנס דרך גוב האריות בחירת מקצוע על-פי תפקידי הכניסה לשוק היא טעות אסטרטגית נפוצה שעלולה להוביל לאחת משתי החלטות שעתידות לחבל קשות בהתפתחות הקריירה. הר... המשך 20/02/2020, 06:11
דעה: על הטעות הזו שווה לשלם כל מחיר כל מהלך קריירה שמאתגר את שוק העבודה מחירו גבוה, אבל לא תמיד משתלם כל בחירת קריירה כרוכה במחיר כלשהו, גם כשמדובר בתפקידים הנחשקים ביותר. אם לא עומס העבודה אז המרחק מהבית, אם לא המרחק אז השכר, אם לא... המשך 13/02/2020, 06:03
דעה: דרוש מנכ"ל תותח EXCEL כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג? אם תשאלו מומחים מה הוא מנכ"ל מצוין, תשמעו הרבה על חזון, כושר מנהיגות, אינטליגנציה רגשית, גמישות מחשבתית, יכולת קבלת החלטות, מכוונו... המשך 06/02/2020, 07:23
דעה: אין דבר כזה הסבה להייטק מה הם התנאים לעבודה במגזר ההייטק, איך נכנסים לשם, ומדוע קורס זו לא הדרך? לפני מספר שבועות נתקלתי בפוסט של עיתונאית מצוינת ששאלה את חבריה לרשת האם כדאי לעשות הסבה להייטק. היא קבלה כ-50 תגובות, כאשר רובן ה... המשך 30/01/2020, 06:29
דעה: רוצים להוביל? אל תהיו המוח מה ההבדל בין תפקידי "שכל" לתפקידים ביצועיים, ומדוע האחרונים מתקדמים יותר? • דעה אחת האבחנות החשובות לניהול הקריירה היא בין מקצועות שהמהות המרכזית שלהם היא "שכל" (מחקר, תכנון, אסטרטגיה וכו') לבין מקצועות שמוציאי... המשך 23/01/2020, 06:05
דעה: סתיו שפיר היא הוכחה למותג עם עוצמה מזויפת לפעמים גם המנכ"לים הממותגים במשק מצליחים רק בזכות מטרייה תדמיתית • דעה הטור האחרון שלי - "כשעובד עולה 200 אלף דולר בשנה, לא מספיק שהוא גאון" - עסק בשאלה "מי יותר חשוב, המעסיק או העובד" ובהשפעה של תדמית... המשך 16/01/2020, 06:20
דעה: כשעובד עולה 200 אלף דולר, לא מספיק שהוא גאון מדוע המעסיק חשוב יותר מהעובד, ומהי מסננת המועמדים היעילה ביותר? • דעה לפני ימים אחדים שאל אותי מנהל פיתוח עסקי שעובד בתעשייה ממשלתית: "מה יותר חשוב, האדם או המעסיק?". הרקע לשאלה - החשש שלו כי יתקשה למ... המשך 09/01/2020, 06:03
דעה: התנאי ההכרחי לקריירה מצליחה השכלה משובחת וכישורים מקצועיים מעולים הם רק פוטנציאל. המנוע נמצא במקום אחר • דעה אחת הביקורות הקבועות לטורים שלי נוגעת להתעלמות הכמעט מוחלטת מסוגיית האישיות והשפעתה על ההצלחה בקריירה. אכן אני כמעט ולא מתייחסת לנ... המשך 02/01/2020, 06:08
דעה: שאלות שחייבים לשאול בראיון עבודה המטרה המשולשת של השאלות, והחשיבות של השורה הראשונה • דעה הרבה אנשים מתלוננים כי התפקיד שהם ממלאים שונה מהותית ממה שחשבו, או כי לטענתם "מכרו" להם משהו אחר, או כי לא ביררו לעומק את מהות התפ... המשך 26/12/2019, 07:44
דעה: כשהמותג דועך, סופרים שורות בקורות חיים למה קורות חיים צריכים להיראות כפירמידה הפוכה, ומדוע מספיקות 500 מילים? • דעה אחת האינדיקציות היותר טובות להתדלדלות ערך המותג היא כאשר השיח על עובדים, הצגתם או שיווקם הוא על פי תפקידים קודמים שעשו ולא על פי ת... המשך 19/12/2019, 06:02
דעה: כישורים טובים, תפקידים קטנים מה עושים כשקיים פער בין הכישורים לתפקידים, ומי יכול לסגור אותו? לא מעט אנשים, ובפרט מנהלים, טוענים לפער בין כישוריהם לבין הפוזיציות בהן הם אוחזים בשוק העבודה. כמעט כולם מטילים את האשמה על המעסיק... המשך 12/12/2019, 06:21
דעה: הסטארט-אפים לא רלוונטים לשוק העבודה 5% מהעובדים במשק משתלטים על השיח, ומעוותים את המציאות • דעה אחת התגובות הכי נפוצות לטורים שלי היא משהו בסגנון "מה זה השטויות האלה, 90% ממה שאת כותבת לא רלוונטי לסטארט-אפים". האמת שזה די נכון... המשך 05/12/2019, 06:20
המנהל הכי פחות מקצועי הוא הכי חשוב לארגון מה התדמית של המקצוע שלכם, ואיפה הוא ממוקם על הפירמידה הניהולית? אחד הפרדוקסים הגדולים בעולם העבודה, עם דגש על המגזר העסקי, הוא הפער בין חסמי הכניסה למקצועות השונים (השכלה, איכות מוסד ההשכלה, רקו... המשך 28/11/2019, 06:03
בהייטק שיווק זה בעצם פרסום איפה יותר כדאי לעבוד, בהייטק או בתעשיות המסורתיות? בתעשיית ההייטק, להבדיל מהתעשיות המסורתיות, מנהל שיווק הוא למעשה מנהל פרסום, או בשמו המחודש - מנהל תקשורת שיווקית. מדוע? בגלל מורכב... המשך 21/11/2019, 06:12
אל תדחפו קורות-חיים לנטוורק שימוש לא נכון ברשת הקשרים פוגע בתדמית ובסיכוי למצוא עבודה השבוע שמעתי מישהו המגדיר עצמו "דוקטור לנטוורקינג" ממליץ למחפש עבודה לשלוח קורות-החיים לכל רשת הקשרים שלו (בחיים הלינקדאין), ואם לא... המשך 14/11/2019, 06:12
קריירה וסוג דם מה צריך כדי לבנות קריירה יציבה, ולמה לא כדאי לבחור מקצוע O מינוס? בפעם האחרונה שהלכתי לתרום דם שמעתי שני ילדים שהתלוו לאביהם לבנק הדם, מתווכחים בלהט סביב השאלה "איזה סוג דם יותר שווה?". האחד התעקש... המשך 07/11/2019, 06:06
מה המקצוע שיציל את חייכם? רגע לפני שהקריירה הולכת לאיבוד, עדיין אפשר להחזיר אותה למסלול אחת מבעיות הקריירה המורכבות ביותר לפתרון היא בניית עמוד שדרה תעסוקתי בקרב אנשים שלא ברור מה המקצוע שלהם (עב"מים תעסוקתיים), בדרך-כ... המשך 31/10/2019, 06:39
מי שמתקדם בחברה אחת, יתקדם בשנייה למה אתם לא מצליחים להתקדם, ואיך יודעים האם זה בגללכם או בגלל המעסיק? ערב אחד התקשר חבר וסיפר שחתם על חוזה עם חברה מהגדולות במשק, וכי הוא מתחיל לעבוד שם בכפיפות לסמנכ"ל השיווק והמכירות. נחנקתי. מאחורי... המשך 24/10/2019, 07:38
ממציאים הגדרות תפקיד מתי מומלץ לשנות את הגדרת התפקיד בקורות חיים, ומתי זה מאוד מסוכן? רבים ממחפשי העבודה יודעים שהגדרות התפקיד בקורות חיים הן קריטיות לסיכוי להגיע לראיון עבודה (בפרט האחרונה/נוכחית), על כן לעיתים קרוב... המשך 10/10/2019, 05:59
המתכון המשולב להרס הקריירה בקריירה, כמו באהבה, ההצלחה היא למרות מה שיש - ולא בגלל השבוע נזכרתי שוב במורה מהתיכון שנהגה לומר כי "החכמה לאהוב מישהו היא לא בגלל מה שהוא, אלא למרות". נזכרתי באמירה הזו במהלך פגישה עם ... המשך 03/10/2019, 06:07
