הריון

בית הדין הארצי לעבודה: "דין הערעור להתקבל מטעם אחד בלבד - והוא שבעת שנעברה העבירה לא היתה כלולה המילה 'הריון' בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה"

נוהל הגשת הבקשות להיתרי פיטורים של עורכות דין בהריון קוצר לכ-30 ימי עבודה בממוצע ■ בלשכת עורכי הדין התקבלו תלונות ממשרדי עורכי דין על הקושי בפיטורי עורכות דין בהריון ועל הסחבת במתן היתרים לכך מהתמ"ת

בשבוע שעבר פסק בית הדין הארצי לעבודה כי עובדת אינה מחויבת לחשוף למעביד פוטנציאלי במהלך ראיון עבודה את דבר הריונה ■ מומחים מנתחים את הפסיקה התקדימית

עו"ד שיר-אל נקדימון משדולת הנשים: "פסק הדין קובע מפורשות כי אישה יכולה להתרכז בכישוריה המקצועיים בעת ראיון העבודה בדיוק כמו עובד גבר, ולא לעסוק בתוכניותיה להקמת משפחה או אם היא בהריון"

ביה"ד דחה את טענות משרד יצחק מיוחס ושות', לפיהן העובדת פוטרה בשל חוסר שביעות-רצון מתפקודה ■ "לא מדובר במעסיק 'סתם', אלא בעורכי דין שיש לצפות מהם לרף התנהגות מוסרי גבוה יותר מאשר מאזרח רגיל"

נשים שאנסו גברים להיות אבות לילדיהן לא יופללו לעולם. והגברים? משלמים ובוכים

חופשת הלידה תוארך לחצי שנה, ותהיה זכאית לה גם אישה שאין לה ותק מינימלי של שנת עבודה ■ לא יהיה תשלום מעבר ל-14 השבועות הראשונים

קופת-חולים כללית ובתי-החולים "יוספטל" באילת ו"מאיר" בכפר-סבא ישלמו פיצוי בסך 667 אלף שקל לילד שנולד כשידו הימנית קצרה מהשמאלית

העובדת עבדה בחברת "נאמן ייעוץ והכוונה לגיל הזהב", ופוטרה 3 ימים לאחר שדיווחה על הריונה ■ מנכ"ל החברה העיד בגילוי כי "אם הייתי יודע מראש שהיא בהריון, לא הייתי מגייס אותה לתפקיד הספציפי הזה"

תובעת מהקניון ומהמנכ"ל יורם פיק כ-350 אלף שקל פיצוי ■ המנכ"ל לעובדת כשלא חשה בטוב: לכי לעשות בדיקת הריון ביתית; זה וירוס של 24 שעות או 9 חודשים?

התובעת ביקשה לעבוד כמוכרת בחנות בגדי הריון, ונמסר לה כי סביר להניח שלא תתקבל מפאת הריונה ■ נציבה אזורית בתמ"ת: "הפשרה בעניין היא תמרור אזהרה למעסיקים מפלים, בדרך למיגור האפליה בשוק התעסוקה"

בכך ביטל ביה"ד את ההלכה המשפטית שקבע בעצמו רק לפני 3 חודשים ■ השופטים סטיב אדלר ויגאל פליטמן, שנותרו בהלכה הקודמת בדעת מיעוט, ניצלו הפעם את העובדה שנילי ארד אינה בהרכב כדי לקבוע הלכה חדשה

במסגרת הסכם פשרה נקבע כי העובדת תקבל פיצוי של 160 אלף שקל ■ בשבוע שעבר חייב בית הדין את מנפאואר לפצות עובדת ב-65 אלף שקל, לאחר שפוטרה בתום חופשת הלידה בניגוד לחוק

בית הדין האזורי לעבודה חייב את חברת כוח-האדם מנפאואר לשלם פיצוי בסך 65 אלף שקל לעובדת לשעבר, שפוטרה בתום חופשת הלידה משום שתפקידה אויש ולא נמצא לה תפקיד אחר

בית הדין לעבודה פסק כי התובעת לא הוכיחה כי הופלתה לרעה רק בשל הריונה המתקדם, וחייב אותה בהוצאות משפט ושכר-טרחת עורך דין בסך 11 אלף שקל

ביהמ"ש העליון ידון בהרכב מורחב בסוגייה תקדימית בדיני נזיקין: מדוע רופאים ומוסדות רפואיים אינם מצליחים לאתר מומים מולדים במהלך ההריון - והאם הוריהם של תינוקות הנולדים עם מומים זכאים לפיצוי בשל כך