האם דחיית משבר מלאכותית מייצבת או רק דוחה משבר גדול?
החבר'ה שם לא למדו שום דבר מפרשת הסיליקון של תנובה?
רהב: המיזם החדש יעסוק במשברים שאינם קשורים ללקוחותינו הקיימים ■ את החברה תנהל דנה הרמן, ששימשה כסמנכ"לית ניהול משברים במשרדו של רהב
אי-אפשר להתחבא מאחורי יח"צנים. המתקפה מהירה ועוצמתית. להוריד את הראש זו לא אופציה. ולא, זה לא יחלוף אם לא נעשה כלום ■ מומחי מדיה חברתית מתארים 4 משברים שפרצו בחו"ל ומסבירים איך אפשר היה לעשות זאת אחרת
דובר צה"ל לשעבר, שפתח משרד ייעוץ ואסטרטגיה, מגיב לביקורת על פרשת המרמרה: "ההסברה צריכה להיות מנוהלת בדרג המיניסטריאלי"
הוא הוסיף שמן למדורה: במקום לעורר תקווה ברופאים המתוסכלים, הוא זרע בהם ייאוש
עו"ד חגית תמיר, היועצת המשפטית היוצאת של המוסד למודיעין ותפקידים מיוחדים, תעמוד בראש מחלקה לטיפול במשברים בגולדפרב-זליגמן ושות', משרד עורכי הדין הגדול בארץ
מנהלי ג'ונסון אנד ג'ונסון הוותיקה כנראה שכחו כיצד מנהלים משברים ומשקמים תדמית
העולם המערבי מרים גבה נוכח דרך ניהול המשבר ביפן ■ אבל מי שמכיר את תרבות הניהול היפנית, יודע שכלל הבסיס המנחה הוא שהמדינה קודמת לפרט
10 השגיאות הגדולות שעשתה BP בניהול משבר דליפת הנפט - והלקח של כולנו מהן
באחרונה קיימה החברה מכרז בו התמודדו 5 משרדים, ולבסוף בחרה במשרדו של שרף המתמחה בפתרון משברים
להתנהגות מנהלים במצבי לחץ יש השפעה גדולה בהרבה מכל נאום
המשבר הזה קצת יותר מורכב מבעיה במוצר חלב שאפשר לסלק כהרף-עין מהמדפים
זו מורשתו של היו"ר הענק, שהפכה לחלק אינטגרלי מטבע ולאחת מנקודות החוזק שלה
בטיפול נכון, תצליחו אפילו לשכנע את גוגל שאין לכם אחות
מכירת אורנג' ובזק מציפה, יחד עם המשא-ומתן המייגע והכותרות בתקשורת, גם את בעיית השמועות בתוך הארגון ■ העובדים, שחרדים למעמדם ולמשרתם, מעלים השערות, מרכלים, יוצרים באזז שלילי ומקשים על התהליך ■ שיחה עם מנהלים בכירים
המשבריסטהתנצלותיוניליוורמשברמשרד הבריאותניהולניהול וקריירהעבודה בימי קורונהפייסבוקתקלות