פערי שכר

לא במקרה התרחבו פערי השכר בין מנהלי החברות האמריקאיות לעובדיהן במיוחד בעשור האחרון, לא במקרה האמריקאים רוחשים פחות הערכה למנהלים ולחברות, ולא במקרה זה יכול להביא לבחירה של מנהיגים שיישמו מדיניות פופוליסטית שכמוה לא נראתה בארה"ב מעולם • פרשנות

ניתוח של נתונים לאורך 50 שנה בשוק העבודה מגלים כיצד השתנתה ההגדרה של "עבודה נשית" • מחקר מקיף של ארגון Lean In שייסדה שריל סנדברג ושל חברת מקינזי חושף גם את השלב בפירמידה הארגונית שבו נשים נתקעות

בכנסת הבאה נדאג לטפל בתופעה בצורה יסודית

אחת הבעיות העיקריות במערכת החינוך היא פערי השכר הגבוהים בין מורים ותיקים למורים מתחילים, אבל כדי לפתור אותה לא צריך להוסיף עוד תקציבים לחינוך • פרשנות

גביע העולם בכדורגל נשים רק הסתיים, וכבר מיהרה פיפ"א להכריז כי תכפיל את הפרסים בטורניר הבא בעוד ארבע שנים • אלא שהפער מהגברים עדיין עצום, ובארה"ב, אלופת העולם, המאבק לשוויון מגיע לביהמ"ש • וגם: מי מבקש להחזיר את הגלגל לאחור בענף השוויוני היחיד - הטניס

לפי נתוני משרד הכלכלה, נשים מהוות 22% בלבד מהמנהלים בענפי התעשייה השונים • המשרד הציג תוכניות ייעודיות לקידום נשים במגזר העסקי ובתעשייה, הכוללות בין השאר פתיחת מסלול מענקים מיוחד לנשים לקראת הקמת מפעל חדש

שכר העובדים בבנקים חזר לעלות, אבל רק לשכבה בכירה של עובדים. הוועד מציג פשיטת רגל מוסרית

צמצום הפערים אינה מגיעה ללא תמורה. היא מביאה יצירתיות, נאמנות למקום העבודה וגידול בפריון

מחקר שנעשה בארה"ב טוען כי הטכנולוגיה שקידמה את הארגון השטוח גורמת להעמקת פערי השכר גם בין עובדים באותו מקצוע • הכלכלנית ד"ר טלי רגב מסבירה: "לפי החוקרים, תפוקתו של המנהל אכן עולה בארגון כזה, כי הוא יכול לפנות זמן למשימות מורכבות ולנהל יותר טוב, אבל הם גם מרוויחים יותר, כי אצלם נמצא עכשיו כל הידע"

העלאת גיל הפרישה לנשים חייב לבוא עם הרחבת הכיסוי הפנסיוני גם לחופשות הלידה

היעלמותן של משרות ותיקות והיווצרותם של מקצועות חדשים מייצרות הזדמנות לאתחל את מעמדן של הנשים בשוק העבודה • דוח של חברת הייעוץ מקינזי קובע כי על המדינה לחולל שינוי תפיסתי ולרתום את המגזר הציבורי והפרטי כדי להתגבר על החסמים העיקריים העומדים בפני התקדמות נשים - מבנה שוק העבודה הקיים והסללתן למקצועות לא טכנולוגיים • ישראל 2048

הם הגיעו לעמדה בכירה במרכזים רפואיים בחו"ל, נהנו ממשכורת גבוהה, מכוח עזר גדול וחיים מאוזנים, ואז הם החליטו לחזור לישראל • "גלובס" שאל ארבעה "מוחות חוזרים" מדוע ויתרו על החיים הנוחים ומה ומה המדינה צריכה לעשות אחרת כדי להשיב לכאן רופאים ישראלים נוספים • ישראל 2048

מחקר חדש של הפדרל ריזרב לא מדד את הפער בתקבולים אלא את הפער בבעלות על נכסים • התוצאות צפויות אך עדיין מדהימות: המאיון העליון מחזיק בכמעט שליש משווי כלל הנכסים שבידי הציבור

הלמ"ס מפרסמת היום את נתוני השכר הממוצע במשק: הזינוק הגבוה ביותר בשכר לעומת פברואר 2018 נרשם בענף מינהל מקומי, ציבורי וביטחון וביטוח לאומי • השכירים בענפי התקשורת והמידע מובילים בפער ניכר על פני שאר הענפים עם שכר ממוצע של 21,715 שקל לחודש • השכר הממוצע בענף הפיננסים והביטוח עומד על 23,066 שקל

כל הנשים ברשימת 100 השיאנים ממוקמות במחצית התחתונה שלה, ובראשן אסתר אלדן, המנכ"לית הפורשת של דלק ישראל • בעשירייה הראשונה רק חמישה ישראלים, והיתר הם מנהלי פריגו בעבר ובהווה • בהשפעת חוק שכר הבכירים מאיית שיאני השכר כוללת מספר חד-ספרתי של נושאי משרה מענף הפיננסים, אף אחד מהם לא מנכ"ל או יו"ר של בנק או חברת ביטוח • פרויקט מיוחד

חוק תובענות ייצוגיות מאפשר להגיש תביעה גם במקרה של אפליית נשים בעבודה