תנאי עבודה

חוסר בגיבוי מצד הפיקוד הבכיר, תנאי השכר ועומס רב בימי הקורונה, הם חלק מהסיבות שהובילו לגל העזיבות • לאחר ישיבה מיוחדת שנערכה בנושא במשרד לביטחון הפנים, הוחלט כי במהלך 2022 ינסו במשטרה לשמר את כוח-האדם בתוכנית ייעודית

חברות כמו מאנדיי, אינטל, לייבפרסון ואפלייד מטיריאלס מציעות לעובדיהן ייעוץ פסיכולוגי, וחלקן עושות זאת במשרד עצמו • איך זה פועל, ומה חברות צריכות לעשות כדי להתגבר על טשטוש הגבולות בין החיים הפרטיים לעבודה • ניהול וקריירה

הגיע הזמן להפסיק את "מענקי אי היעדרות" לעובדים במשק, שאינם פותרים את בעיית המחלות המדומות

כעבור תקופת ניסיון שהחלה לפני כשלושה חודשים, חברת הסטראט-אפ בולט מודיעה כי תעבור באופן קבוע לשבוע עבודה של ארבעה ימים, בעקבות תוצאות מוצלחות במיוחד • לא בהכרח מדובר בפחות שעות עבודה בשבוע, אלא בעיקר ביותר יעלות

במסגרת ועדת אלבשן לקביעת שכר הח"כים, הועלו בקשות לשיפור בתנאים של חברי הכנסת מהפריפריה, בעלי מוגבלויות והורים לילדים קטנים • ח"כ פינטו: "מעון יום ישפר את איכות חיי העובדים" • ח"כ בן משה: "אם רוצים ייצוג לכל חלקי העם, צריך לאפשר את זה"

יו"ר התעשייה האווירית הנכנס, עמיר פרץ, יעבוד במשרה מלאה וירוויח יותר מקודמו, הראל לוקר, שהועסק ב-75% משרה • בין היתר, פרץ יקבל רכב ונהג צמוד, הוצאות אחזקת טלפון, הוצאות אש"ל, קרן השתלמות, חופשה שנתית ודמי הבראה • מהתעשייה האווירית נמסר כי תנאי העסקת היו"ר נקבעים ע"י רשות החברות הממשלתיות

בין היתר הנחה הוועד את העובדים בקונסוליות בפריז ובניו יורק לא לטפל באישורי כניסה חריגים לזרים • שר החוץ לפיד: "על הודעת סכסוך העבודה שמענו מהעיתונות" • הוועד: "מוכנים לשבת למו"מ"

יותר ויותר מעסיקים נותנים מתנות כתמריץ לעובדים: לפי נתוני חברת המתנות BUYME, ישנה צמיחה של 125% ברכישת המתנות של מעסיקים לעובדים ב-2021 לעומת 2020 • וגם: אינטל העולמית ממנה 10 ישראלים לתפקידים בכירים • אירועים ומינויים

מקאן ת"א הודיעו על מכלול צעדים והטבות שמטרתם לשפר את תנאי העובדים והעובדות בקבוצה • בין הצעדים: ימי חופש נוספים לסידורים, יום קבוע בשבוע של עבודה מהבית ומחודש ינואר כל עובדי הקבוצה יהנו מסיבוס

לגלובס נודע כי שורה של משרדי עורכי דין גדולים, בהם גורניצקי, הרצוג פוקס נאמן, מיתר ואגמון, ישפרו את תנאי העובדים במטרה להיאבק בבריחת המוחות להייטק • על הפרק: תוספות של אלפי שקלים, בונוסים כבדים, ארוחות ערב ואפילו העלאת שכר המתמחים

מקרה שירלי פינטו מציב בפני הכנסת מראה בעיתית - הדרישה מיולדת טרייה להגיע לעבודתה היא מופרכת והכנסת צריכה להוות דוגמה לחברה הישראלית

ההסכם הוא אחד ההסכמים הגדולים מסוגו שהושג ע"י הרשות הפדרלית הממונה על יחסי העבודה בארה"ב

האנתרופולוג פרופ' איתן וילף, שמחקריו עוסקים בהיבטים שונים של יצירתיות, טוען שהמרוץ אחר חדשנות בעולם העסקי הפך לאידיאל תרבותי שמעצב גם את חיינו הפרטיים • החדשנות החליפה את היצירתיות, הוא אומר בראיון לגלובס ומסביר מה מעצבים וחברות מפספסים כשהם כותבים רעיונות על נייר צבעוני קטן

בסופר-פארם אי אפשר לעבוד במודל ההיברידי, בטבע השתדלו לשמור על שיוויון בין העובדים ובמאנדיי מדגישים: "מי שמחפש את הגרנדיוזיות כנראה לא מתאים לנו" • בפאנל בוועידת ישראל לעסקים שעסק בהשפעת הקורונה על הדרישות החדשות של העובדים, סיפרה הילה מקויסיוס, סמנכ"לית משאבי אנוש בשטראוס, כי "בהיבט של עובדי המשרדים עברנו לעבודה היברידית, שחלקה מהבית, וזה כבר לא ילך אחורה - זה ימשך"

מועמדים רבים חושבים שזו שאלה מכשילה, או לכל הפחות מביכה, ולא תמיד יודעים איך לענות עליה • לציין מספר ספציפי או טווח שכר? ואיך מבררים מה השכר המקובל ללא מקורות מידע בתוך החברה? • שאלנו מומחיות בנושא כדי לפזר את הערפל • ניהול וקריירה

אנחנו משתפים יותר בעבודה בימים האלה, אבל זה עלול להיות מסוכן להתוודות על הצפה. כך תדעו איך ומתי לדבר • ניהול וקריירה