הממונה על שוק ההון

בא כוחו של נאמן מניות השליטה, משה טרי: "הנאמן אינו מבצע כרגע מכירה של המניות, או כל פעילות אחרת, וממתין להכרעת ביהמ"ש בבקשה להבהרות"

פיני שחר, סגנה של דורית סלינגר, דוחה טענות אדוארדו אלשטיין לפיהן מתווה מכירת כלל ביטוח לא ראוי ולא צודק: לא הרגולציה אשמה שלא נמצא קונה, אלא המחיר

הממונה על שוק ההון בוועידת שוק ההון של "גלובס": "כל מי שיבקש היתר שליטה ויעמוד בקריטריונים, יקבל היתר" ■ לריכוז כל ידיעות הוועידה - לחצו כאן

יתר הגופים יישרו קו עם ההנחיות עד שנת 2018 ■ בניגוד למנכ"לים, היו"רים לא יהיו זכאים לבונוסים, למניות או לאופציות, רק לשכר קבוע שאינו נגזר מתוצאות החברה ■ דנינו ייכנס בקרוב לתפקיד יו"ר מגדל ביטוח

החוק החדש מייתר את הצורך בתעודות ביטוח מודפסות, יגביר את התחרות, יפחית עלויות ויקל על הציבור בהתנהלות מול חברת הביטוח

לאחר שחשפה את "קו הצדק" במסגרת ועידת שוק ההון של "גלובס", הממונה תטיל עיצום כספי על מעסיקים שלא יעבירו דיווחים על זכויות פנסיוניות של עובדים על פי המתכונת הנדרשת

כיום משתמשות חברות הדירוג בסולם מקומי שמטה את הדירוג של החברות הישראליות כלפי מעלה, וההתאמה לדירוג הבינלאומי נעשית באמצעות סולם המרה ■ אם המהלך ייצא לפועל, יהיו לו השלכות נרחבות על המוסדיים, הבנקים והחברות

הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון אמרה בכנס השנתי של לשכת סוכני הביטוח כי "אנו פועלים למזעור ניגודי העניינים ולהבטחת שירות מיטבי ללקוח" ■ חשפה כי לקראת סוף השנה האוצר יעלה לאוויר מחשבון דמי הניהול לחיסכון הפנסיוני

יו"ר רשות ניירות ערך גיבש תוכנית לפיקוח דו-ראשי על שוק ההון ■ מהם המשמעויות וסיכויי ההצלחה?

המטרה: לשפר את הליך ההצטרפות של הלקוח ולקבוע סטנדרטים חדשים להליך, כך שמכירת כל סוגי הביטוח לפרט תיעשה במטרה לענות על צרכי הלקוח ולא באופן אוטומטי

עדיין לא ברור האם ההסדרה של שוק הביטוח הסיעודי טובה לציבור, אבל כבר אפשר לומר למי היא כן טובה

לפני כמה שבועות הוציא האוצר חוזר שמסדיר את הדיווח ■ לטענת מבקרי המהלך "לא כל העמיתים יודעים מה זה אינטרנט ומשתמשים באי-מייל"

הם לא צדיקים, אך פגיעה טוטלית בסוכני הביטוח היא בעייתית

המפקחת על הביטוח מבקשת להסדיר את העמלות והתמריצים שחברות הביטוח ויתר גופים המוסדיים מעניקים לסוכני הביטוח, על מנת שאלה ימכרו ללקוחותיהם את מרכולתם

סלינגר כבר קיבלה כמה החלטות ונקטה מספר פעולות שממצבות אותה חזיתית מול הענף שתחת פיקוחה ■ לצד סוגיית השכר שמקודמת מהר, היא נמנעת עדיין מפתרון בעיית הסבסוד בקרנות הפנסיה

תוכנית השכר של פרשר כוללת תגמול המגיע לעד 6.4 מיליון שקל, מתוכם 3.3 מיליון שקל עלות שכר, ועוד כ-3 מיליון שקל במענק ובתשלום מבוסס מניות