יחסי עובד-מעביד

מה יותר מרגיז מעובד שמנפנף בשקרים בפני המנהל, כשכולם סביבו יודעים שהוא משקר?

מערכת יחסים בין ממונה לכפיפה הוכרה כלגיטימית רק כאשר מדובר ביחסים מתמשכים שלא התבססו על מין בלבד ■ אם המנהל רוצה קשר מזדמן - עדיף שיחפש אותו מחוץ למקום העבודה

העתיד של עובדי איקאה לא ברור: האם 'אמא' ו'אבא' ימשיכו לדאוג להם גם אחרי השריפה?

מספר החלטות שהשפיעו על יחסי העבודה בתעשיית ההיי-טק קרו השנה ■ לפניכם מספר אירועים כאלה, ששווה לזכור כשנתקלים במצב לא נוח עם הבוס הגדול במקום העבודה

השופטת אריאלה גילצר-כץ דחתה תביעת פיצויי פיטורים בסך 8 מיליון שקל שהגישו 3 השותפים במשרד עוה"ד בן-ציון כהן נגד הלקוח המרכזי והוותיק של המשרד - בנק דיסקונט למשכנתאות

ישראל מצ'פרת את חברות הדלק ב"עבודה מועדפת", והן מצידן מנצלות את העובדים

כשמקדמים עובד בארגון - השמחה הגדולה היא שלו, אך במקרים רבים לא כך הדבר למנהלו

להטוטי הנדל"ן הם קצה קרחון - חכו לבורות שישאיר IFRS בתחום ההתחייבויות לעובדים

מנכ"לים מרבים בימינו ללהג על חשיבות "ההון האנושי", אבל דווקא העבד בתורה מתוגמל ככזה

על שלושה סוגים של עובדים שמצליחים בעבודתם, אך עושים חיים קשים למנהליהם

ביהמ"ש הכיר בכך שפיצוי שאינו קשור ליחסי עובד-מעביד, כגון על עוגמת-נפש, אינו חייב במס

לקראת המו"מ בידקו את מציאות השכר בחוץ, אך לעולם תציגו מצג שווא של הצעה המחכה לכם

בכירי האקדמיה לא אוהבים לדבר על יחסי עבודה, אלא אם זה נוגע לתנאים שלהם

שיפור זכויות העובדים צריך להיעשות לפי יכולות העסק - ולא בנגיסה גסה בזכויות המעסיקים

הוא חשב שמדובר בחבורת סבלים מיוזעים, אבל גילה קבוצת חנוני-הייטק נחושים

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה משפטית חדשה, לפיה מעסיק אינו יכול לתבוע השבה או קיזוז של סכומים ששילם ביתר לעובד עצמאי, במצב בו הוכרו בדיעבד יחסי עובד-מעביד ■ בכך הפך ביה"ד את ההלכה הקודמת בנושא