יחסי עובד-מעביד

משבר הקורונה שינה את שוק העבודה • האם כעת העובדים ייאלצו להתפשר על השכר, התפקיד והמעמד שלהם? • ואולי זו תהיה הזדמנות לביסוס מקום העבודה על שיתוף ואמון? • שתי דעות

משבר הקורונה הדגיש את החשיבות בגמישות העובדים והציב אתגרים חדשים בעבודה מהבית ובשאלת ההכרה בנגיף כ"כוח העליון"

בהיעדר סיוע (מספק) מבחוץ, ברורה יותר החשיבות של שיתופי הפעולה במקומות העבודה

האם מותר לחשוף שמו של עובד שחלה בקורונה, והאם מעסיק יכול לברר איפה אתם מתכננים לנפוש? המשפטנים לא תמיד מסכימים על התשובות, ובינתיים מעסיקים ועובדים משרטטים בשטח גבולות חדשים

דוח חדש של דלויט מסמן ארבע מגמות מרכזיות בניהול משאבי אנוש, שמציגות מצד אחד הכרה בחשיבות ההון האנושי ומצד אחר הכרח לאמץ כלי עבודה טכנולוגיים • האם הם יכולים להיות צוות מנצח?

אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש • מה הצעירים חושבים על ביטחון תעסוקתי • והאם מודל הפרילאנס ישתלט על השוק • תוכנית עבודה: סדרת שידורי לייב של "גלובס"

אלה ימים שבהם צריך לקבל החלטות קשות, כואבות, בלי נתונים ובלי אפשרויות • ובכל זאת, יהיו עובדים שיגידו תודה למנהלים שישלחו אותם הביתה • מי הם המנהלים האלה ואיך זה קשור לילדים שלכם?

מה מבדיל חופשה ללא תשלום מחופשה רגילה? האם עובד שאולץ לצאת לחל"ת בצל משבר הקורונה זכאי לדמי אבטלה? ואיך שומרים על הרצף הפנסיוני? • "גלובס" עושים סדר בעזרת עו"ד נחום פינברג, המתמחה ביחסי עבודה

תומס אריקסון, מחבר רב המכר "מוקף באידיוטים" שתורגם לאחרונה גם לעברית, חושב שבעיות תקשורת בעבודה ופריון נמוך נובעות בעיקר מכך שמנהלים לא מודעים לאופי עובדיהם • "משימתי היא לצמצם את מספר העימותים המיותרים", הוא אומר ל"גלובס", ומסביר מה עומד מאחורי חלוקת סוגי האנשים לצבעים

המינוי של ג'ולי סוויט למנכ"לית ענקית הייעוץ אקסנצ'ר יכולה לסמן את האסטרטגיה לבכירים: מועצות מנהלים מעדיפות לקדם אנשים שמפרגנים לחבריהם לעבודה

האם תגישו בקשה להחזר על הקפה ששתיתם בזמן שמילאתם את תפקידכם, או שתבדקו את גבולות המעסיק עם בקשה להחזרים מופרכים כמו הדברת פרעושים בבית? • מחקרים ארגוניים ופסיכולוגים מגלים כי דוחות הוצאה שעובדים מגישים מלמדים הרבה על יחסם לכסף ולמקום העבודה

כשדורשים לשנות היחס בין העובד למעסיק, צריך לזכור כמה זה יעלה למשק ולציבור

אף שעברו הכשרה באל על, עובדי ביטחון של החברה בגרמניה לא מוכרים כעובדיה ולא מקבלים זכויות בהתאם • גל תביעות הוביל את נציגי אל על לגרמניה, בניסיון לעצור הכרה ביחסי עבודה בין הצדדים • מדינת ישראל והחברה מערערות על הזכות של בית המשפט בגרמניה לדון בנושא

חשבתם שיעריכו אתכם רק בגלל שהגעתם ראשונים למשרד ועזבתם אחרונים? חשבו שוב

רפורמה שתסדיר את יחסי החברות עם הארגונים שמייצגים אותן עומדת לקראת אישור

נדחתה תביעת חבר ועד הבית לשעבר במגדל היוקרה "סיטי טאוור" בר"ג, שטען כי הוא זכאי לתשלום בסך של למעלה מרבע מיליון שקל בגין תפקידו כאב הבית של הבניין • נקבע כי לביה"ד לעבודה אין סמכות לדון בתביעה, שכן בין התובע לבין ועד הבית לא מתקיימים יחסי עבודה