ניהול

"משחקי מלחמה" הם לא משחק ולא מלחמה ■ הם כלי עסקי המאפשר להנהלה לקבל את תמונת השוק האמיתית ואת התנהגות השחקנים בו

איך מוצאים נישות ריקות בעולם שבו לכולם יש הכול מהכל? ■ האם אפשר בכלל להמציא עוד צורך שלא ידענו שיש לנו כמו עשו ג'ובס וצוקרברג?

3 תגובות נפוצות ובלתי מספקות של מנהלים לעובדים המבקשים העלאת שכר

כשמנהלים אותך ע"י שטיפת מוח וכוחניות, זה סימן לקום ולעזוב את מקום העבודה

הנושא החם ביותר היום בניהול הוא "אומץ ניהולי" ■ מה זה "אומץ ניהולי", מה ממתג מנכ"ל כאמיץ, ולמה מחפשים מנהלים אמיצים דווקא עכשיו?

מגייסים מתפשרים על איכות כדי להישאר בגבולות הניסיון המקצועי, ושכרם יוצא בהפסדם

מנהל שקשוב לביקורת עובדים מרוויח פעמיים: עצות מהשטח וכפופים שמרגישים משפיעים

מחקר שנערך בקרב 20 אלף נשים מראה כי הן מעדיפות מנהל גבר ■ סקר אחר מראה כי 60% מהמנהלים המתעמרים הם דווקא גברים ■ האם באמת מדובר רק בתפיסה שגויה?

אתגר ההתמודדות עם צרכיו ומאפייניו הייחודיים של דור Y מונח גם לפתחו של צה"ל, הפועל כיום מתוך הבנה ברורה כי רק שדרת פיקוד איכותית וערכית תבטיח את שימור יתרונו האיכותי

למרות שמדובר בעבירה פלילית, אנו שומעים יותר ויותר על חפרפרות שמושתלות לצורך ריגול עסקי ■ איך מזהים אותן ומה עושים איתן

תהליך ההיערכות לחג נטול החמץ לא פשוט ■ ולעתים - בשביל לא לאכזב את הלקוחות ולאבד אותם לאחרים - הוא גם כרוך בהפסדים

העולם המערבי מרים גבה נוכח דרך ניהול המשבר ביפן ■ אבל מי שמכיר את תרבות הניהול היפנית, יודע שכלל הבסיס המנחה הוא שהמדינה קודמת לפרט

בעולם החדש שבו פירמות כמו פייסבוק, גוגל ואפל מותירות מאחור חברות ענק, הישרדות אינה עניין מובן מאליו ■ לעתים היא נובעת דווקא מהיכולת לשאול את השאלות הכי טריוויאליות

מנטרות שליליות על עצמו מהדהדות בראשו ללא הרף, ולרוב הוא יגיע למתח ואף לדיכאון

האם באמת מצליחים ספרי הניו-אייג', סדנאות המודעות והקואוצ'רים להפוך אותנו למאושרים? ■ כנראה שלא - רמות הדיכאון עולות בהתמדה, והגיל הממוצע של הדיכאון יורד