סקר שערך מכון "מותגים" עבור "גלובס" ו"איקאה" יצא לבדוק את הנושא בקרב 200 בעלי עסקים ■ מסתבר כי לא רק ש-76% מהם בטוחים שהעיצוב משפר את הביצועים הכספיים - אלא שרבים מהם גם שבים ומחדשים אותו מדי שנה
יו"ר קבוצת שטראוס: "כאשר קושרים את שכר המנהל לשכר המינימום בארגון, שמים את כל הנושא הטעון של פער בין עניים לעשירים על שכר המנהלים, וזה בפירוש לא הוגן ולא נכון" ■ "הילדים שלי לומדים מגיל 4-5 מה המשמעות של להיות בעל מניות"
איך הפך בן המהגרים, ששינו את שם משפחתם עם נחיתתם בבריטניה בעקבות שלט פרסומת שראו בנמל-התעופה, לארכיטקט הניצחון של דיויד קמרון, ראש הממשלה הבריטי הצעיר ביותר ב-200 השנה האחרונות? ■ וכן, יש גם זווית ישראלית
בזמן שמנהלים מרשים לעצמם להתפשר על ערכים ועקרונות, העובדים עלולים להתקשות בכך
יזמים מצליחים בזכות כך שהם לומדים מהדוגמאות שסביבם ומנצלים קשרים חברתיים
כבר בשנות ה-20 לחייהם הם ניהלו מערכות מורכבות בתקציבי ענק, קיבלו החלטות הרות-גורל ופיקדו על מאות ■ אבל כשאנשי קבע יוצאים לאזרחות, מעסיקים מסתייגים מלגייסם ■ מה הכשל שעומד בדרכם להפוך למנהלים?
מכל המילים הטרנדיות המסתובבות בעולם התוכן של הניהול, הכי אני שונא את השקיפות
התחום הפרוץ וריבוי השרלטנים עמדו בבסיס החלטת ד"ר אנתוני גראנט להקים באוניברסיטת סידני תוכנית לימודים ראשונה מסוגה לתואר שני מחקרי בקואוצ'ינג ■ 20 אוניברסיטאות ברחבי העולם כבר הצטרפו
הציבו לו מטרות לטווח ארוך והקפידו להוציא אותו, ביוזמתכם, למנוחה - אחרת הוא יישרף
ידוע שעובדים טובים עושים את ההבדל בין הצלחה לכישלון של עסק ■ אבל איך עסקים קטנים מצליחים לגייס עובדים טובים ומתאימים כשאין להם תקציב למחלקת משאבי אנוש? ■ וגם: 10 טיפים של מנכ"ל המשביר לצרכן לגיוס עובדים מוצלחים
אבל ההצגה חייבת להימשך ■ ערב כנס TEDxTelAviv הראשון בישראל, מאמני הדוברים בכנס ומומחים נוספים מסמנים 8 מכשולים נפוצים בפרזנטציה - ונותנים טיפים איך להיחלץ מהם בזריזות
אחרי שהתגבר על האגו שלו הבין ליאור ברקן שהוא לא יודע לנהל את הביזנס שלו מספיק טוב ■ ולאחר שהתגבר על 3 משברים עסקיים רציניים, הוא גם פיתח שיטת ניהול חדשה: "מוח ארגון"
דילמה: מה אתה עושה כשיש לך עובד מעולה, אבל הסביבה לא אוהדת אותו ואת קידומו?
לרמי ברכה, מנהל-שותף ב"פיטנגו", לא היתה כוונה לוותר על הזהות השלמה שאיבד באותו יום גורלי במארס 1983, כשעלה על מוקש ■ "החלטתי לרוץ אחרי רמי הבריא - בלי רעש, כדי שלא יידע שיש לו יותר כלים להשיג אותי"
ארגוניםהפקולטהישראל במלחמהליאור פרנקלמחקרמנהיגותמנהליםניהול וקריירהפופקורןשוק העבודה