איך גורמים לכולם להמשיך להביא תוצאות במצב של אי-ודאות, ריחוק ולחץ? ננסה לעשות קצת סדר ולתת כמה המלצות
לראות ולשלוט מרחוק במחשב שבמשרד, רשת חברתית לצורכי עבודה ומערכת גמישה לניהול משימות מורכבות • הנה האפליקציות שאתם צריכים להכיר כדי להקל על העבודה מהבית
גם בעיתות משבר חברות וארגונים נדרשים לפעול ולספק שירותים באופן מיטבי • הטכנולוגיה מאפשרת להם לעשות זאת באמצעות מגוון פתרונות לעבודה ביתית
להגדיר שעות עבודה אבל לשמור על גמישות, לערוך ישיבות בשיחת וידאו אבל לקצר, לפרגן לעובדים, ולזכור לא להיעלב אם המעסיק מפקפק בהשקעה שלכם • טיפים למעסיקים ולעובדים שאינם מורגלים בעבודה מרחוק
פייבר מציעה לפרילנסרים זירת מסחר להציע את שירותיהם ללקוחות פוטנציאליים • אופנהיימר: "אנו מעריכים כי שינוי בדפוסי ההתנהגות עקב המצב (עבודה מרחוק, ביטולי טיסות ומפגשים) עשוי לשמש קטליזטור משמעותי לצמיחה בפעילות השירותים המקוונים"
אתגרי המנהל כשהצוות שלו עובד מהבית - והדרכים להתגבר עליהם
מדווחות על עלייה משמעותית בביקושים ועל הרחבת התמסורות בארץ ולחו"ל
המטרה לוודא ששירותי התקשורת ניתנים כסדרם • כרגע אין החלטה על עיכוב במכרז הדור החמישי שאמור להיות מקודם בימים אלה
לא רק עדכוני תוכנה ואנטי וירוס: מערך הסייבר הלאומי פרסם שורת המלצות לצעדים שישמרו על בטחון המידע שלכם בעת העבודה מהבית
משבר הקורונה מחייב ארגונים ואנשים לשנות את דרך ההתנהלות שלהם - משיטות העבודה ועד תחביבים חדשים שיאפשרו להעביר את הזמן בבידוד • האם המשבר הוא הזדמנות לטכנולוגיות חדשות, ומה ההבדל בין המשבר הנוכחי למשבר ב-2008?
מה אפשר ללמוד מחברות שעובדות מהבית בשגרה כדי להיערך למשבר הקורונה
ארגון הבריאות העולמי הכריז על הקורונה כמגפה ובישראל משרד הבריאות יצא במספר הנחיות דרמטיות בצל ההכרזה • "גלובס" מנסה לעשות סדר
בהודעה ששוגרה לעובדי גוגל נכתב כי עובדים שלא יכולים לבצע את עבודתם מהבית צריכים להגיע למשרד, אך היתר צריכים להימנע מהגעה למשרד, והחברה מעודדת אותם לעבוד מהבית • מדובר בצעד מחמיר יותר משל רבות מהחברות האחרות הפועלות בישראל
בייטדאנס מעוניינת להפוך למתחרה משמעותית בתחום
החל מנתח השוק שהולך ומצטצמם בגלל הפגיעה בענף התיירות, דרך ההיערכות לעבודה מהבית ותכנון תזרים המזומנים לקראת התקופה הלא קלה שהולך לעבור הענף • כך הסטארט-אפים נערכים להשלכות משבר הקורונה על העסקים שלהם
התפרצות הקורונה היא ההזדמנות של ארגונים ליצור פיילוט לדרכי עבודה שונות
אילון מאסקבנייני משרדיםמגזין הניהול של הרווארדמשאבי אנושניהולניהול וקריירהעבודה בימי קורונהעבודה מרחוקשוק העבודהתנאי עבודה