עובדי הייטק

איילת דקל (35) ■ תפקיד: ניתוח נתונים, הנדסת מערכת וניהול מוצר בחברת my6sense ■ הערכת שכר: 30-24 אלף שקל

גלינה קרבצ'נקו (26), מנהלת שיווק בסטארט-אפ Kashklik ■ הערכת שכר: 10-16 אלף שקל

הביקוש ההיסטרי לעובדי בינה מלאכותית הזניק את השכר הממוצע בתחום ל-33 אלף שקל ■ בעולם המצב אפילו חמור יותר: חברות טכנולוגיה, סטארט-אפים, ממשלות ואפילו בנקים מנסים לפתות עובדים מהאקדמיה ואפילו להכשיר פיזיקאים או אסטרונומים

חברת WomenHack מסן פרנסיסקו קיימה אירוע ראשון בישראל ■ המטרה: איתור כישרונות וקידום גיוס יותר נשים לתעשיית ההייטק

QualiTest, שעוסקת בבדיקות תוכנה ואבטחת איכות, רכשה בשנה האחרונה את קבוצת Experior, החברה היחידה המוסמכת לבדיקות SAP בבריטניה

תום פוטש, דאטה אנליסט במטומי, מספר אודות הטרנדים החמים בעולם הפרסום, וכיצד לימודי הפסיכולוגיה מסייעים לו ■ "במדעי החברה צריך יותר כלי מחקר וסטטיסטיקה כדי לדעת מה נכון ומה לא"

המשרדים שמוקמים היום דורשים תכנון פנימי יצירתי וחדשני: "הישראלים כל היום בפייסבוק ובווטסאפ, הם צריכים פרטיות ושקט"

ענף ההייטק יכול להיעזר בטווח הקצר בהכשרות של אקדמאים ובטווח הארוך משינויים בחינוך ■ דיעה

עינת בנימיני גל-און, מנהלת קבוצת האיכות במחלקת מחקר ופיתוח של סקייבוקס סקיוריטי ■ הערכת שכר: 30-35 אלף שקל

הפלסטינים מחכים לתעשיית ההייטק הישראלית - ולהפך. אז למה האוצר לא מוכן לעזור?

חברת LTTS ההודית שמבצעת פרויקטים בתחום התוכנה מתרחבת בישראל ■ בכירי החברה מסבירים למה ההייטק המקומי ירוויח מיבוא של מהנדסים זרים: "צריך לעשות הבחנה בין הליבה הטכנולוגית, שנשארת בחברה, לבין המטלות השגרתיות כמו תמיכה, תחזוקה, תיעוד ובדיקות"

בזמן שאמזון מסתערת של עובדי ההייטק הישראלי ומפתה אותם בתנאי שכר שהמתחרים מתקשים לעמוד בהם, עולות השאלות מה מותר ומה אסור ב"ציד" עובדים ■ מדוע אסור להתעלם מסעיף האי-תחרות בחוזי העבודה - ומתי עובדים וחברות חשופים לתביעות?

הבונוס מוענק זו השנה הרביעית ■ החברה: הבונוסים ניתנים לרוב העובדים, והם משקפים את הצלחת החברה ואת רווחיותה ■ אינטל דיווחה על היקף יצוא של 3.6 מיליארד דולר בשנת 2017, כשלאורך השנים החברה ייצאה מישראל בכ-50 מיליארד דולר

עובדי ההייטק הישראליים, העובדים בחברות מפנקות כל-כך, צריכים להיות מוכנים לעבוד מסביב לשעון - אם ומתי שצריך - כדי להיות שותפים אמיתיים ולשמור על ההייטק שלנו תחרותי ■ דעה

לא חשוב כמה אתם מוכשרים, חשוב איפה אתם ממוקמים על גבי הפירמידות

עם כל ההבנה והאמפתיה לכעסן של חברות הייטק על "גניבת המוחות" של אמזון - לא ניתן לעצור את התופעה הזאת, כי היא אינהרנטית להוויית ההייטק העולמי והמקומי