ראיון עבודה

עובדים מעדיפים שקר מחמיא (אני אדם אמיתי) במקום להודות באמת (אני בלתי נסבל)

מהן שתי הטעויות הכי גדולות בחיפוש עבודה, ולמה בלונדיניות מוצאות בקלות?

מהם חמשת הכללים לשימוש נכון בהמלצות על מועמדים לעבודה ככלי גיוס?

"פרסום השכר במודעה זה חיסרון הן למעסיק והן לעובד: פחות גמישות במו"מ. מעסיק תמיד ירצה לשלם כמה שפחות ועובד ירצה לקבל כמה שיותר. קביעת השכר מראש מגבילה את שניהם"

כל אחד רוצה להיות לוחם אש, אבל מה שנראה כמו תהילה לא בטוח כל-כך חגיגי במציאות

למה מנהל אחד נכשל סדרתי בראיונות עבודה, והשני צולח אותם בשרשרת?

האם חזון המנהלים מיושם במציאות? על ערוצי תקשורת משובשים להנהלה

איך עונים לשאלות חצופות בראיון עבודה - ותשובה אחת מפתיעה במיוחד

גם אם היינו רוצים לחשוב שהצלחה בקריירה תלויה אך ורק ביכולות ובהשקעה ואין למראה חשיבות, זה לא המצב - לפחות לא עפ"י מחקרים

על המקרים בתהליך חיפוש העבודה שמייאשים יותר מכול את המועמדים

מה קרה לקוף מהלוגיסטיקה, למתנשף מהכספים, למכוערת מהמסדרון ולדובה מהשיווק?

יש מקצועות מכובדים שרצוי למתג מחדש כי שמם פוגע בתדמית המקצוע ועובדיו

מה קורה כשנותנים ללב לנהל את הקריירה, ומה צריך להיות תפקידו?

בשאלונים אנונימיים שמילאו המרואיינים, נתנו המועמדים מהרשות ציון גבוה מהממוצע הכללי ■ יו"ר ועד העיתונאים בערוץ 1 קורא לרה"מ "להודות בטעות" ולבטל את תאגיד השידור

לקראת ועידת MAD שתתקיים מחר, ויתקיים בה פאנל פותח בנושא דור ה-Y, ענו על השאלות הבאות וגלו האם אתם יודעים איך לראיין, לשכור ולנהל את דור המילניום

בדיקה גרפולוגית הפכה לאמצעי מקובל לאבחון וסינון מועמדים בקבלה לעבודה ■ האם מדובר בכלל בבדיקה בעלת תוקף מדעי? והאם באמת ניתן לבדוק בעזרתה התאמה וחיזוי תכונות?