שינוי ארגוני

הובלת שינוי היא ה-אתגר של מנהלים היום • מחקר בדק ומצא איך מנהלים בחברות מצליחות כמו מיקרוסופט, אפל ונטפליקס הובילו טרנספורמציה משמעותית בהצלחה • התשובות מפתיעות • חצי שעה של השראה

כולנו שונאים שינוי, גם אם נגיד אחרת לעצמנו ולאחרים, גם אם נשים את המילה Change באלף מצגות • כשניצבים מול הצורך להשתנות, חייבים שיטה שתבטל את החסמים • 6 עקרונות שיגרמו לשינוי לקרות • חצי שעה של השראה

פייסבוק שינתה כיוון ושם, גם אפל, גוגל ואמזון העזו לבצע שינויים דרמטיים • מה הדרך הנכונה לעשות פיבוט? • ניהול וקריירה

ליכט פורש מתפקידו לאחר 6 שנים בתפקיד; לפניו עזבו שני סמנכ"לים במסגרת ארגון מחדש • מירית וולמן תחליפו בתפקיד

לגלובס נודע כי מועצת תאגיד השידור שכרה את שירותי חברת הייעוץ טאסק לצורך שינוי מבני ארגוני כולל • בין המלצותיה: להעביר את מחלקת החדשות בערבית לסמכותה של חטיבת החדשות בעברית

העובדים מוחים על כוונת בזק למזג בין בזק בינלאומי ו-yes, מהלך שלטענתם יפגע בהם דרמטית • לפני כשבועיים הוכרז סכסוך עבודה בחברה

איך מצעידים קדימה עובדים ותיקים שלא מצליחים להתחבר עם רוח חדשה בארגון? • טור ייעוץ

על רקע הפגיעה במכירותיה לשוק המוסדי ופיטורי 200 עובדים, החברה ביצעה שינוי מבני שמקטין את העצמאות של החברות שלה שהתנהלו עד היום בנפרד ושמעתה יוכפפו לנשיא הקבוצה • מנכ"ל חברת המכירות וההפצה של החברה ניר לוינגר יקודם לתפקיד מנכ"ל הפעילות בישראל

התפטרותו של אלעד אהרונסון הניעה את השינוי המבני בחברה • כחלק ממנו, תחום המל"טים, שכיום נמצא בחטיבה עצמאית תחת אהרונסון, יעבור לחטיבת כלי הטייס • אורן סבג, שמכהן כסמנכ"ל באלביט, מועמד להחליף את אהרונסון

ל"גלובס" נודע כי פרץ ממנה חמישה בעלי תפקידים כמשנה למנכ"ל, שכל אחד מהם בעל אחריות על הפעילות הקבוצתית שבתחום אחריותו •המטרה: שיתוף פעולה בין זרועות התוכן כשקבוצת "ידיעות" מתמודדת עם אובדן הכנסות משמעותי בעקבות הקורונה

בכך משלימה קשת היערכות למבנה ארגוני חדש, בו פועלות הנהלות עצמאיות תחת מטריית ההנהלה המרכזית של הקבוצה ויחידות מטה משותפות • חברת חדשות 12 לא תיכלל בהנהלה המשותפת

8 חודשים לאחר כניסתו לתפקיד מנכ"ל חברת המדיה, משלים אילן צחי שינוי ארגוני הכולל חילופי גברי בהנהלה והכנסת תפקידים שלא היו לפני כן • בין היתר מינה צחי למשנה למנכ"ל את רונית מרדכי, שעבדה לפני כן בחברות מדיה ובקרת מדיה וכן כמנהלת מחלקת המכירות בקשת

במסגרת השינוי הארגוני מגדל ביטוח תרכז את הפעילות העסקית שלה בחמש חטיבות עסקיות ובשבע יחידות מטה

הפיצול מגיע מספר חודשים לאחר שבעלת מניות מיעוט בחברה טענה שאין סינרגיה בין העסקים, אך ורינט דחתה את טענותיה • למתחרה נייס זה עבד היטב: ב-2015 היא יצאה מהתחום הביטחוני ומאז שווייה יותר מהוכפל

זאת פחות משנה לאחר שקודם לתפקיד • פרישתו מגיעה במקביל לשינוי ארגוני שנערך במשרד הפרסום • בשלב הזה לא ימונה לו מחליף

אוגמן שימש כסמנכ"ל הנדסה והיה ממקימי המיזם • שאול מגיע מבזק אחרי ששימש כמנהל אגף בחטיבת הטכנולוגיות