שינוי ארגוני

מנכ"ל פרטנר הנכנס, חיים רומנו, עצר את מדיניות נתח השוק והורה על חזרה למדיניות של שמירת הלקוחות הקיימים ■ מקבל דיווחים שוטפים על כמות הפניות למרכזי השירות

חברי דירקטוריון התלוננו כי ספגו יריקות, איומים דחיפות וקללות מצד עובדים שבאו להפגין נגד התכניות לשינוי מבני בחברה

מה עושים עם הציניקנים, עם הספקנים, עם אלה שתומכים בצורה פסיבית ולא מחייבת? ■ 7 מכשולים בדרך לשינוי הארגוני המיוחל ואיך מתגברים עליהם

עוצמתו של מנהל נמדדת גם ביכולתו להוביל שינויים ארגוניים. האם ציון קינן יוכיח את עצמו?

בחוגלה-קימברלי הכריזו על מבנה ארגוני חדש כדי לשפר את המכירות והרווחיות ■ המנכ"ל ארי מלמוד: "הרווחיות נשחקה כי המתחרים לא העלו מחירים"

השינוי הארגוני המקיף נועד לממש את מעבר החברה ממפעיל סלולרי לספק תקשורת כולל ■ תקים שתי חטיבות חדשות - פרטית ועסקית ■ אלון ברמן, מנהל פעילות התקשורת הנייחת, עוזב את החברה

המהלך, שלא אמור לכלול פיטורי עובדים, מגיע בעקבות הממצאים שעלו במהלך העבודה עם חברת הייעוץ מקינזי, והוא מבטא את רצונה של פרטנר להתרענן ולהיערך לאתגרים חדשים בשוק התקשורת

לפני כשנתיים שילמה רשות השידור לחברת תאסק 8 מיליון שקל על מנת שתרכיב עבורה מבנה ניהולי חדש, אך בימים אלה מגבשת גם חברת פילת הצעה חלופית עבור הרשות

שימשו עד לאחרונה כסמנכ"לי קריאייטיב ומנהלי קבוצת לקוחות במשרד הפרסום ■ מראובני-פרידן נמסר כי המינוי הוא בהמשך לאסטרטגיית ה-creative marketing של המשרד

הטיפול בתחום ירוכז בידי ראש החטיבה העסקית, דניאל ספיר, שמכיר את תחום הפרי-פייד על בוריו עוד מהימים שבהם כיהן כסמנכ"ל מכירות בחברת ברק המהלך לא צפוי להיות מלווה בפיטורי עובדים או צמצום כוח-אדם