יעל מהודר

כך מנהלים עובד תלותי בימים אלה של עבודה מרחוק, של קיצוצים מאיימים ושל הסתגלות למצב חדש, עובדים רבים חוששים למקומם. אחת התגובות הנפוצות לחשש זה הוא התנהגות תלותית

בימים אלה של עבודה מרחוק, של קיצוצים מאיימים ושל הסתגלות למצב חדש, עובדים רבים חוששים למקומם. אחת התגובות הנפוצות לחשש זה הוא התנה... המשך

15/11/2020, 05:53

איך להשיג תוצאה חיובית בימים של משבר איך אפשר להכניס חיוביות לתקשורת עם העובדים ולתרבות הארגונית בימים קשים?

בימים קשים ומשבריים יש סכנה כי העובדים הסובלים מהמצב יכניסו שליליות לאווירה בצוות, ויהפכו את סביבת העבודה לקשה ומאיימת יותר בעבורם... המשך

27/10/2020, 10:11

הקורונה הנפשית: הדיכאון מתחיל להתפרץ - מה ניתן לעשות עם זה מחקר חדש מארה"ב מראה כי 22%-35% מהעובדים חווים בימים אלו דיכאון בעקבות משבר הקורונה • גם החברות וגם העובדים יכולים להקל על המצב אם יכירו בו ויאמצו מספר פעולות

קשיי ריכוז, תחושת כישלון וחוסר תקווה, מעט עניין או הנאה להתמיד בפעילות, תשישות, דאגנות רבה, ובמילים אחרות: דיכאון. מחקר חדש מראה כ... המשך

04/10/2020, 12:28

זהירות, קנאים בסביבה

למה הם מקנאים בכם, איך תבחינו בכך, מה זה עושה לכם ולהם, ואיך מתמודדים עם הרעה החולה הזו?

כשאנשים מקנאים, לפי החוקר Buunk , הם חשים תחושת חוסר בהשוואה לאדם אחר, ולמעשה רוצים, לרוב באופן בלתי מודע, ליטול את הצלחותיו ואת כ... המשך

13/09/2020, 14:51

ככה המנהל שלכם זקוק לכם כרגע איך תשמרו על העבודה שלכם בימים לא פשוטים במשק? איך תהיו חיוניים ואטרקטיביים בעת המשבר, ותיענו על צורכי המנהל?

תמיד חשוב להפגין חיוניות ואטרקטיביות כשרוצים לשמור על מקום העבודה, אבל הדבר נחוץ במיוחד בימים של משק במשבר. זה מה שמצופה מהעובד בי... המשך

23/08/2020, 10:07

"במקום לקבל מילה טובה, הבוס שלי רק מחפש אותי" תקופה של אי ודאות ומשבר היא תקופה של אמון שברירי מצד העובדים בארגון. למדו איך לשקם אותו

אמון בתוך חברה הוא מצרך יקר. קהילות עם אמון חזק מסוגלות להגיב טוב יותר למשברים. לכן, אין זה מפתיע שכשהציבור הישראלי איבד אמון בממש... המשך

02/08/2020, 07:25

שגרה מחדש בעבודה: שינוי אדרת, לא אותה גברת השינויים בסדרי העדיפויות, בסגנון התקשורת, בערכים האישיים ובסגנון הניהולי עלולים לפגוע במורל העובדים, ביכולתם לשתף פעולה, בנכונותם לקבל סמכות ובתפוקתם. מה יכולים מנהלים לעשות כדי להפחית את הפגיעה למינימום?

החזרה לשגרה אחרי חודשי הקורונה וכעת ההתמודדות עם הגל השני שלה מעוררות שינויים בתהליכי העבודה, ביחסי העבודה ובתרבות העבודה. עד כדי ... המשך

13/07/2020, 06:18

שמרו על קשר עם המעסיק הקודם

למה כל-כך חשוב לשמור עם קשר עם מעסיקי העבר, ובאילו דרכים קונקרטיות אפשר לעשות זאת ביעילות?

פעמים רבות לעזוב עבודה משמע להיפרד בשמחה מיחסים מורכבים ומאתגרים עם המנהל. עבודה חדשה - התחלה חדשה, לא? אולם יחסים עם מנהלי עבר... המשך

14/06/2020, 09:56

דעה: חיפוש עבודה בצל הקורונה כך תתאימו את קורות-החיים לרוח התקופה ותתראיינו לעבודה חדשה בצורה נכונה

מבקשי עבודה השואפים לפעול ביעילות צריכים להביא בחשבון שינויים בתהליך התקשורת עם מגייסים ומעסיקים פוטנציאליים. הכנה מהותית ותוכנית... המשך

24/05/2020, 08:19

יש פה משבר לנהל מה אפשר ללמוד ממנהיגים כמו טראמפ על ניהול משברים בעולם העסקי?

הרבה לפני פרוץ מגפת הקורונה - עוד ב-2019 - התריעו ה-CIA באוזני דונלד טראמפ על העתיד לבוא, והוא בחר להתעלם. גם תזכירים שהובאו לידיו... המשך

19/04/2020, 10:08

דעה: איך לעזור לעובדים בחרדה מה מלחיץ את העובדים שלכם, ואיך תוכלו להקל על הלחץ?

אחת ההשלכות הברורות של משבר הקורונה היא חרדה בקרב האוכלוסייה, וכך גם באופן ספציפי בעולם התעסוקה. החרדה בקרב העובדים היא אתגר גדול ... המשך

05/04/2020, 09:32

עובדים בבידוד: אתגרים ופתרונות

אתגרי המנהל כשהצוות שלו עובד מהבית - והדרכים להתגבר עליהם

במצב החירום שבו אנו מצויים כיום, מי יכול להתרכז בענייני עבודה כשהחדשות אינן פוסקות מלהתפרץ, הראש לא מפסיק לחשוב על מה שיהיה, הלב ח... המשך

15/03/2020, 12:24

דעה: מנהל עם ביטחון עצמי – לטוב ולרע

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו?

כפי שניתן לראות בבחירות בישראל ובארה"ב, לביטחון העצמי הנתפס של המנהיג יש השפעה גדולה על הבוחרים. כך גם בעולם העסקי ארגוני. עובדים ... המשך

08/03/2020, 11:36

דעה: כוח ההיעדרות של המנהיג טקטיקת הכיסא הריק: מה ניסה נתניהו לעשות כשנעדר מדיון חשוב בכנסת, ומה עושים עם המהלך הזה מנהלי ארגונים?

במהלך דיון בכנסת לפני כמה ימים קמו בני גנץ וחברי מפלגתו ויצאו מהאולם כאות מחאה על היעדרותו של ראש הממשלה ורוב חברי הקואליציה מן הד... המשך

23/02/2020, 13:08

דעה: כשהעבודה משעבדת את הנשמה רופאי בית החולים סורוקה לא לבד: מסתבר כי שיעור ההתאבדות של עובדים בעולם נמצא בעלייה. למה זה קורה, ומה אפשר לעשות? • דעה

באחרונה פורסם כי בתוך שנה וחצי התאבדו ארבעה רופאים בבית חולים סורוקה, ארגון שעובדיו מדווחים על לחצים, שחיקה ועומס ועל תנאים קשים ש... המשך

27/01/2020, 10:35

דעה: העובד טוב, הכישורים חברתיים פחות בלי לוותר עליו: איך מתמודדים עם עובד טוב בעל מיומנויות חברתיות ירודות? • דעה

מחקר עדכני מצא כי שוק העבודה דורש יותר ויותר עובדים בעלי כישורים חברתיים מתקדמים, והוא מתגמל אותם בהתאם. לעומת זאת, מעניין לראות כ... המשך

05/01/2020, 09:12

דעה: מסר חשוב לראיון העבודה הבא שלכם עד כמה אתם מקפידים להפגין בראיון עבודה שיש לכם מוטיבציה פנימית?

מועמדים רבים מתכוננים לראיון העבודה ומציידים את עצמם במסרים שלדעתם ישפיעו לטובה על המראיין. חלקם, למשל, מתמקדים בשאלת היתרונו... המשך

08/12/2019, 09:23

עבודה טובה מדי אם ההצעה נשמעת טובה מדי, צריכות להידלק לכם נורות אדומות

מדי פעם אני מקבלת פניות נוסח - "קיבלתי הצעת עבודה שנשמעת טובה מדי מכדי להיות אמיתית. האם ללכת על זה?". הנה הזדמנות לעשות קצת סדר: ... המשך

10/11/2019, 07:45

משחק מנטלי ראיון עבודה הוא שדה קרב מנטלי. למה צריך לשים לב, ומה צריך לעשות?

ראיון עבודה הוא שדה קרב מנטלי. המועמדים משתמשים בטקטיקות ליצירת רושם טוב והמגייסים, מצידם, משתמשים בטקטיקות לחשיפת המאפיינים האותנ... המשך

20/10/2019, 09:03

איך מענישים את העובדים סוגיות שחשוב לשים לב אליהן כשמתכננים להעניש עובדים על מעשיהם

ענישה בעבודה יכולה להיעשות דרך השעיות ללא תשלום, קנסות, הרעה בתנאים או מתן תפקיד חלופי, מניעת העלאת שכר או בונוס שהובטח, פיקוח מוג... המשך

06/10/2019, 09:36

למה אתם לא מוצאים עובדים טובים? מעסיקים רבים לא מצליחים למצוא מועמדים טובים או מתאימים באמת. למה זה קורה?

לא מעט מעסיקים פונים אליי בתלונה שהם אינם מצליחים למצוא מועמדים טובים או מתאימים באמת, ומקווים שאוכל לעזור. במקרים רבים מאלה אנ... המשך

22/09/2019, 09:14

משא-ומתן עם אדם שקרן ד"ר האוס צדק כשאמר "Everybody lies". בפועל, מעט מאוד אנשים אינם משקרים

כולם משקרים נמצא שאנשים משקרים בין 30% ל-50% מהזמן במהלך היום, כ-60% עושים זאת כבר בדקות הראשונות של האינטראקציה עם אדם אחר רק... המשך

08/09/2019, 09:10

למה עובדים חולים מגיעים לעבודה? רוצים להפגין מוסר עבודה ולכן לא לוקחים ימי מחלה? אם אתם חולים, תישארו בבית

בחלוף השנים שמ-1993 ועד 2017 נמצא בסקר בריטי כי מספר העובדים שנעדרים בגין מחלה מהעבודה ירד בחצי. האם זה בגלל שיפור מפואר בתחום הרפ... המשך

25/08/2019, 11:02

מנהלים בסביבה לא מתפקדת? שנו אותה איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית?

צוק וביין מתארים בספרם "מנטליות של מייסדים" ש-94% מאתגרי העסק נובעים מבעיה פנימית. כששאלו מייסדים ומנכ"לים לגבי האתגר הגדול ביותר ... המשך

05/08/2019, 12:31

איך מנהלים צוות שלא מסתדר יחד? לפני שנבהלים ממצב של סכסוך בצוות, כדאי לזכור: זו אכן דרך הטבע

קונפליקטים מרבים להתגלע בתוך הצוות, אם בשל שוני בין נקודות המבט שלהם ובין מבני האישיות שלהם, בשל הרגלי עבודה שמתנגשים זה בזה, או פ... המשך

21/07/2019, 09:56

האם אתם עובדים מנוצלים? זהו את הנצלנים הסדרתיים ולמדו כיצד לצאת מהלוּפּ המתסכל

להיות עסוקים לעייפה בפעילות שאינה קשורה לתפקיד או לעבודה, רק כי מישהו ביקש עזרה - נשמע מוכר? יש מקרים שבהם הדבר הופך שיטתי, וברמת ... המשך

07/07/2019, 10:30

מנהלים בסביבה לא מתפקדת? שנו אותה איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית?

החוקרים צוק וביין מתארים בספרם "מנטליות של מייסדים" ש-94% מאתגרי העסק נובעים מבעיה פנימית. כששאלו מייסדים ומנכ"לים לגבי האתגר הגדו... המשך

23/06/2019, 09:20

מה השאלה? על אמנות שאילת השאלות בעבודה: מה לשאול את הבוס, מה לא, ואיך לנסח את השאלה נכון?

שאילת שאלות היא כלי תקשורתי חשוב ומועיל למדי בעבודה. יש אומרים כי מדובר באמנות של ממש. איך מפתחים אותה, וכיצד יכולים עובדים ומנהלי... המשך

16/06/2019, 09:44

חרדים מהראיון לחוצים בראיונות עבודה? איך אתם נראים בעיני המראיינים, ומה אפשר לעשות כדי להתמודד עם הבעיה

"אני אדם בעל ביטחון עצמי, ויש לי מה להגיד וכיצד להרשים. ובכל זאת, כשמדובר בראיון עבודה, אני תמיד יוצא מגמגם ומסורבל. זה כנראה מלחי... המשך

02/06/2019, 09:11

בין מיתוס לאמת: מה מעכב נשים להתקדם בעבודה האומנם אלה הן הסיבות שמעכבות נשים מלהתקדם ולהיות מתוגמלות כראוי?

מתלוננות שאינן בכירות, אבל אין להן מוטיבציה על התלונות על כך שאין די נשים בכירות או כאלה המחזיקות במשרות ציבוריות משמעותיות (למ... המשך

26/05/2019, 09:18

כלי חדש לניהול זמן:

מה שמעניין אותך. מתי שמענייין אותך

אודות גלובס

פרוייקטים ושיתופי פעולה

דעות

יעל מהודר

כותבים