מנהלים

איך יוצרים צמיחה על-פי המנכ"לים של אינטל, נספרסו, שטראוס, פפר, סודה סטרים, קרן אלף, ואלוני חץ • "מועצת המנהלים" שזימן ערן גפן, מומחה לחדשנות ומנחה הפודקאסט חצי שעה של השראה המתפרסם כאן ב"גלובס", מנסה לתת את הזווית שלה על צמיחה בצל מגפה

בלמ"ס מציינים כי "נראה שבחודש יוני המנהלים כבר לא בטוחים לגבי המצב העתידי, עם ירידה בצפיות להיקף הייצור" • ניתן להניח שחוסר הוודאות והגידול במספר הנדבקים משפיע באופן ניכר על הציפיות • בלמ"ס גם מודיעים כי "בציפיות להיקף התעסוקה חל שיפור, אם כי המאזן עדיין שלילי"

סתוית נבון, מנכ"לית SAP ישראל, על ההיערכות לעבודה בימי קורונה מהרגע שהגיעו החדשות מאיטליה, על הסיוע ללקוחות ועל טיפוח הקשר עם העובדים מרחוק • ויש גם טיפ מיוחד

הכירו את המנהיגות הנרטיבית של העולם החדש: רגישה, אמפתית, מודעת לכוחן של הרשתות החברתיות ויודעת לספר סיפור

למה כל-כך חשוב לשמור עם קשר עם מעסיקי העבר, ובאילו דרכים קונקרטיות אפשר לעשות זאת ביעילות?

דיקן הפקולטה לניהול באוניברסיטת בן גוריון, פרופ' מיקי מלול, רוצה להכשיר מנהלים שיבינו את ההקשרים החברתיים שבהם הם פועלים • "זה קריטי להצלחה שלהם"

מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה?

המצפן שיצעיד את הספינות המיטלטלות (גם ברמה הלאומית וגם הארגונית) צריך להיות ערכים ברורים, מבוססי יושרה, שקיפות, אחריות, אמפתיה וחמלה

כיצד מנהלים בתנאי אי ודאות? איך מקבלים החלטות? כיצד מיישמים אותן? • פנינו למנכ"לים בולטים במשק ושאלנו אותם כיצד הם מתמודדים עם אחד האתגרים הניהוליים המורכבים בקריירה שלהם

שני מינויים חדשים ברשת 13 - סמנכ"ל דיגיטל וסמנכ"ל פיתוח עסקי והשקעות

על פי נתוני הלמ"ס האחרונים, גברים בארץ משתכרים בממוצע בכ-12 אלף שקל, ואילו נשים בכ-8,000 שקל • 'ליידי גלובס' יצא לברר עם המנהלות הבכירות בארץ מה צריך לקרות כאן כדי לגשר על הפער

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו?

הטיעון הכלכלי לא יכול לעמוד לבדו • מותר וצריך לדבר על הצורך בשוויון, כי זה הדבר הנכון לעשות, אבל בלי לחפש הוכחות כלכליות כדי להצדיק את העניין

כנראה שהמילניאלז לא כאלה בעייתיים - רק הזנב שלהם, וגם הוא מתיישר מהר

טקטיקת הכיסא הריק: מה ניסה נתניהו לעשות כשנעדר מדיון חשוב בכנסת, ומה עושים עם המהלך הזה מנהלי ארגונים?

רבות מדובר על אומת הסטארט-אפ ועל החדשנות הישראלית, אבל התפקיד של ניהול חדשנות בארגונים עדיין לא מוגדר ולמעשה הפך להיות כמעט בלתי אפשרי • כיצד מתמודדים?