נשים בשוק העבודה

ומה קורה בשטח? האם חברות שמחות תמיד לשלב נשים בהנהלה משום שהן מחוללות צמיחה? מתברר כי שוק העבודה הוא המקום שבו אי-השוויון המגדרי הוא הגבוה ביותר ■ למה זה קורה, ומה צריך לקרות כדי שהמצב ישתנה?

ב-2014 נרשם צמצום משמעותי בפערי השכר: 11% לטובת הגברים - לעומת 15% ב-2013 ו-19% ב-2010 ■ עורכת דין עם ותק של 7-8 שנים מרוויחה 17,950 שקל, לעומת 20,600 שקל לעורך דין בתפקיד מקביל

ח'יר עבד-אל ראזק, סמנכ"לית עמותת "קו משווה", מספרת ל"גלובס" על הקשיים הרבים הניצבים בפני נשים מהמגזר שרוצות להשתלב בתחום, אך מפנה את חצי הביקורת גם לאוכלוסייה הערבית עצמה

הן הקימו חברות קוסמטיקה, נתנו להן את שמן, וכיום הן מגלגלות מיליוני שקלים בשנה ■ הן מתרחקות מהרשתות הגדולות ופעילות בדיגיטל ■ היזמיות מספרות על האינטליגנציה הפיננסית שלהן, ומזהירות: אי-אפשר להגיע רחוק ב-6 שעות עבודה ביום ■ מיוחד ל"ליידי גלובס"

בשנת 2013 ההכנסה החודשית הממוצעת של אישה שכירה הייתה 7,280 שקל ושל גבר שכיר הייתה 10,683 שקל למרות שאין הבדל בין המינים ברמת ההשכלה

תביעה בעמק הסיליקון: אלן פאו טוענת כי קרן קליינר, פרקינס, קופילד אנד ביירס שילמה לה פחות ממה ששילמה לעמית גבר שלה, מנעה ממנה קידום והתנקמה בה מפני שהתלוננה על אפליה נגדה

בכל הנוגע ל"ניהול הכסף" בבתי ההשקעות ובחברות הביטוח, ככל שמטפסים למעלה בסולם הדרגות, כך מוצאים עולם גברי כמעט לחלוטין ■ G בעקבות הדרת הנשים השקטה של שוק ההון הישראלי

יונית ורבר מוכרת מוצרי ידע באמזון, לילך דרור הקימה בית ספר לשיווק באינטרנט, מיכל ליבנה משקיעה בבורסה ומלמדת נשים לנהל תיק ניירות ערך ■ מיוחד ל"ליידי גלובס"

כל גבר שיקודם צריך לפנות את הדרך לקידום אישה בלבד

סאטיה נאדלה אמר בכנס נשים בהיי-טק שהן צריכות לסוך על הקארמה - ועורר זעם

רוצות להיות נהגות קטר או מהנדסות מינהור? רכבת ישראל זקוקה להמוני עובדים חדשים, לוקחת על עצמה את ההכשרה ובחלק מהמקצועות - גם את שכר הלימוד ■ כמה מרוויחים מזה, והאם יש אופק לקידום?

כך עולה מנתונים שמפרסמת היום הלמ"ס לרגל יום האישה הבינלאומי 2014 ■ נשים מהוות רק כ-23% מהשכירים בעשירון העליון, ורק כ-32% מהמנהלים ■ נקודת האור: הפער בהכנסה עמד ב-1990 על 43% - היום הוא עומד על 34%

מחקר חדש מראה כי ככל שאישה תופסת את מקום עבודתה כמקדם שילוב בין בית ועבודה, חופשת הלידה שלה תהיה קצרה יותר, ומחויבותה לארגון תגבר

הסתנוורתם מהמראה החיצוני של המועמדת? עכשיו חשבו שוב

דוח שהוגש לכנסת חושף כמה קל לפטר עובדת בהריון ■ שני שליש מהבקשות מתקבלות בשל מצב כלכלי של המעסיק, וכ-20% בשל אי-שביעות-רצון מהעובדת

קלישאה מוכרת היא שכל משבר הוא הזדמנות ■ דילמת התעסוקה מרכזית מאוד בקרב משפחות עם ילדים על הרצף האוטיסטי; חלק מההורים גם מבצעים שינוי קריירה בהתאם, ומגיעים להגשמה עצמית