נשים בשוק העבודה

משרד התמ"ת: למעלה מ-80% מהמעסיקים מודים כי יש אפליה נגד מבוגרים ו-70% מודים כי יש אפליה כנגד ערבים ואתיופים

לכאורה עברו הנשים דרך ארוכה מהאופן בו הוצגו בפרסומות משנות ה-50, אבל מחקר חדש של JWT ו"אד אייג'" מראה כי גם היום תפיסת הפרסומאים את האישה היא פשטנית מדי

אנחנו נגד שחרור האישה משוק העבודה. למעשה, אנחנו ממש בעד גיוסה

מדו"ח שנחשף לאחרונה עולה שבשירות המדינה הגברים העובדים מרוויחים בממוצע 24% יותר מנשים

בשבוע שעבר פסק בית הדין הארצי לעבודה כי עובדת אינה מחויבת לחשוף למעביד פוטנציאלי במהלך ראיון עבודה את דבר הריונה ■ מומחים מנתחים את הפסיקה התקדימית

מנהל מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, בני פפרמן, "הסקר נועד לעורר שיח ציבורי ולהעלות את המודעות לתופעת ההטרדה המינית בעבודה ולנחיצות שבשמירה על מרחב מוגן לנשים עובדות"

בכירי האקדמיה לא אוהבים לדבר על יחסי עבודה, אלא אם זה נוגע לתנאים שלהם

יחסנו לכסף מושפע מסטריאוטיפים חברתיים שרק מי שנודל וגדל באי בודד לא פועל לפיהם

חידה: נסו לנחש מה שיעור הנשים בתפקידי מפתח בחברות ציבוריות באירופה, כיום?

כמו במקומות עבודה רבים אחרים: הנשים עובדות ומנהלים אותן גברים

אני אב לשני ילדים, נשוי לאשה שעובדת - ומתנגד מאד לחוק המטפלות

פורום ה-CFO הציע כי נשים עם ילד עד גיל 3 ייהנו מ-12 נקודות זיכוי; נשים עם ילד בגילאי 3-5 ייהנו מ-9 נקודות זיכוי; נשים עם ילד בגילאי 5-10 ייהנו מ-5 נקודות זיכוי; ונשים עם ילד בגילאי 10-14 ייהנו מ-2 נקודות זיכוי