עובדי הייטק

סקר ה-VC Indicator של דלויט: צפי לאקזיטים של יותר מ-25 מיליון דולר בחצי השנה הקרובה ■ תגליות הגז בישראל ישפיעו על פיתוחים טכנולוגיים והקמת סטארט-אפים בתחום

חברת ההשמה: ירידה של כ-12% בגיוסים בתחום התוכנה ו-22% בחומרה, בהשוואה לביקוש לכוח אדם ברבעון המקביל אשתקד ■ בחברות המובייל והגיימינג הייתה עלייה של כ-20%

סקר של אול ג'ובס עבור "גלובס" מגלה ש-35% מעובדי ההיי-טק יסכימו לגור בחו"ל יותר מחמש שנים - בעיקר לטובת קידום בקריירה ■ 40% מהנשאלים שמו דגש על כמות הזמן הפנוי בחו"ל ■ העיר הנחשקת ביותר לרילוקיישן היא ניו יורק

עובדי היי-טק רבים נפלטים מהענף הנחשק עם הגיעם לגיל 50 פלוס ■ עבור אלה שלא מוכנים עדיין לוותר על התחום לטובת ענפים אחרים במשק, "גלובס" ממפה מספר משרות וכמה מרוויחים בכל אחת מהן

תעשיית ההיי-טק המשגשגת גבתה קורבן נוסף: החליפה ■ כדי להיראות מגניבים ויצירתיים לפחות כמו צוקרברג, יזמים צעירים זורקים את העניבה ומחפשים חבר שישאיל להם מיזע מוכתם מסטנפורד, כדי להיראות כאילו לא קמו מהמחשב יומיים

הפער בין זה שמתחרה בתושב הסיליקון-ואלי לבין המתחרה בתאילנדי, הפיליפיני והסיני

השבוע בפינת "חברי 'גלובס' בפייסבוק מספרים" - יוסי, טכנאי PC שהחל לעבוד מגיל 14, מספר כיצד התחיל ממשכורת של 6,000 שקל בחודש והגיע במהרה ל-17 אלף שקל ורכב צמוד

בדיון שנערך במכללה האקדמית תל-חי, במסגרת ועידת ישראל לעסקים של "גלובס", הסבירו חברי הפאנל מדוע חברות ההיי-טק לא מצליחות לגייס כוח אדם

נתוני שכר שלוקטו מ-87 סטארט-אפים מצביעים על ירידה של למעלה מ-10% בתפקידים שונים לעומת 2010 ■ מספר מודעות הדרושים לחלק מהתפקידים צנח בשנה החולפת בכ-20%

האם רוחות האביב הערבי והמחאה החברתית חודרות גם לארגונים וליחסים בין העובדים למעסיקים? הדעות חלוקות ■ מה שבטוח - בלי ליווי של חרם צרכנים, זה לא יעבוד

סקר מיוחד של אתוסיה שנערך עבור "גלובס": הנשים חוששות יותר, הצעירים מעדיפים לעבוד בסטארט-אפים ■ רק 21.5% מההיי-טקיסטים אדישים למצב השוק; השאר חוששים לעזוב את מקום עבודתם

"חברי 'גלובס' בפייסבוק מספרים"; והפעם: דני אביץ כותב על חברו וזוכה לעצה מאמיר הרפז ■ "א' החל לעבוד בהיי-טק וקיבל משכורת 5 ספרות, מכונית, מחשב וטלפון; כשפוטר הפך לאפטי, החליף את הדיאט-קולה בוויסקי ולא הפסיק לבהות בתקרה"

זאת, באמצעות מיזם "מענטק" ■ שמעון פרס, מייסד המיזם: "בישראל יש אפליה בפועל. עלינו להגן על המיעוט, בעיקר בתחום הכלכלי"

היכולת להשפיע ולהטביע חותם, השכר הגבוה וההטבות הבאות בצדו - מובילות צעירים רבים לענף ההיי-טק ■ אך מסתבר שחיי העובד בתחום תובעני זה אינם פשוטים כל-כך ■ מדריך: כיצד לצלוח קריירה בהיי-טק - ולשרוד לאורך זמן

ברשימת 5 מקומות העבודה הנחשקים בקרב עובדי ההיי-טק נמצאות רק שתי חברות ישראליות, כשבראש צועדת גוגל בפער עצום מהמתחרים ■ שכר, איך לא, הוא שם המשחק