עובדי הייטק

בדיון בוועדת הכלכלה של הכנסת בנושא תעשיית ההיי-טק והפיטורים בענף אמר גבי מימון: "עלות הפיטורים בענף ההיי-טק למשק היא 12 מיליארד שקל בשנה" יו"ר ועדת הכלכלה, ח"כ רוברט אילטוב: "אין שום התייחסות בתכנית ההאצה של האוצר להצלת ענף ההיי-טק, למרות שמדי יום אנו נתקלים בידיעות על עוד ועוד פיטורים"

בתעשייה כולה העמיקה נסיגת השכר ברבעון השלישי, כאשר השכר החודשי הממוצע רשם ירידה ריאלית של 2.8% והסתכם ב-11,035 שקל לחודש, כמעט פי 3 משכר המינימום

אם החלטתם שרה-לוקיישן אכן מתאים, הדרך הטובה לקדם את עצמכם למטרה היא על-ידי פיתוח יחסים עם קולגות בחו"ל

מקרב המפתחים יהיו 8,000-10,000 מפוטרים, מקרב ספקי השירותים יפוטרו כ-1,000-2,000 עובדים, ובמחלקות המחשוב בארגונים הגדולים יהיו כ-1,000 מפוטרים נוספים עוד בתחזית: ירידה של 1% בשוק ה-IT לכ-5.1 מיליארד דולר

לא רק במפוטרים צריך לטפל, אלא גם בעובדים ששרדו את הקיצוצים ומחכים לצפירת הרגעה

עינת גז, מנכ"ל רילוקיישן ג'ובס: "בשנים האחרונות מדינות אפריקה חוו קפיצה קוונטית ברמת התשתיות, ונולד בהן צורך גדול בעובדים לפרויקטים טכנולוגיים" השאלה היא האם הישראלים המפונקים יצליחו לשרוד את התנאים

מנהלת משאבי אנוש של מרכז המו"פ במיקרוסופט ישראל: "העובד לא עובר רק לקבוצה חדשה אלא גם למגרש חדש עם סגנון ניהולי חדש, מבנה ארגוני שונה, מנהל חדש ותרבות ארגונית שהוא לא מכיר"

הדימוי שטבע בנימין נתניהו, שלפיו המגזר הציבורי משול ל"שמן" הנשען כנטל על המגזר הפרטי "הרזה", צריך להיבחן עתה מחדש

חברות ההיי-טק מעדיפות שלא להעסיק מבוגרים, אבל המועמדים יכולים לנסות בעצמם לשנות את המצב

מהסקר שביצע מכון "חקר רייטינג" עבור "גלובס" עולה האמת המרה: היי-טק הוא כבר לא מה שחשבו פעם, והילת הזוהר שאפפה אותו - חלפה עם זאת, 33% סבורים כי ההיי-טקיסטים "מלאים בכסף", ו-36% מאמינים שאין מגזרים במשק שזוכים לתנאים כמו בהיי-טק ועוד סטיגמה: 10% מהנשאלים סבורים כי עובדי המגזר הם "מנותקים, חנונים וגיקים"

זוהי הזדמנות מצוינת לסטודנטים בתחום להשתלב בשוק העבודה "מצד אחד, החברה חוברת לאנשים כישרוניים שיכולים לייצר ערך מוסף עבורה. מצד שני, מוסדות האקדמיה נהנים מקשר עם חברות שיכולות לספק להם הכוונה מעשית, שמגדילה את הסיכוי שמחקרם יגיע גם למשתמשים סופיים ולא יישאר ברמת התיאוריה בלבד"

ארז בנוביץ': "ההחלטה לעשות הפחתה קטנה במצבת העובדים מתוך ראייה רחבה יותר זה דבר שמתרחש, ואנחנו לא נבהלים ממנו בצורה רצינית" עם זאת, "אם לפני שנה תוכניתן טוב היה אומר 'אני רוצה למצוא עבודה שתשפר את התנאים שלי', היום הוא מעדיף להיצמד לכיסא"

בהיי-טק "יש הקפאה של גיוסי עובדים, אבל המשבר הנוכחי הוא במגזר הפיננסי" - ולכן בשוק ההון צפויים פיטורים וקיצוצים נרחבים במשרדי עורכי הדין נמצאים במצב המתנה ענף התעשייה נמצא בדרך ל-30 אלף מפוטרים בכירים בענף המדיה סבורים כי ערוצים 2 ו-10 יהיו הראשונים להיפגע, ובענף הפרסום בכלל רואים את המשבר כחלון הזדמנויות

במקרה של פיטורים, רוב עובדי ההיי-טק בישראל נלחצים ולא רואים הזדמנות לשיפור מצבם פיטורים הם גם הזדמנות: "אולי זו הזדמנות לשנות כיוון, אולי כדאי ללמוד ולהכשיר את עצמך למשהו אחר"

לכניסה לאתר מגזין Leaders סקר אולג'ובס עבור "גלובס" בודק איזו חברה נתפסת כאטרקטיבית ביותר בקרב העובדים בענפים שונים שהשכר בהם גבוה משמעותית מהשכר הממוצע, 20% מחפשים אפשרויות קידום וסביבת עבודה נוחה

סקר השכר הגדול של "גלובס" מתפרסם במגזין Leaders, לפי ענפים: עריכת דין, פרסום, פיננסים, ראיית חשבון, שיווק, מדיה, היי-טק, אקדמיה, צבא, רפואה ואדריכלות מי מרוויח יותר - אנשי QA או סיסטם? כמה מרוויחים אנשי מערכות מידע והנדסת חומרה? הבשורות הטובות: קל למצוא עבודה. הבשורות הרעות: בגלל המצב במשק, סעיף השכר נכנס להקפאה לכניסה לאתר מגזין Leaders