חיפוש עבודה

זה לא כדרך הטבע, דופק את העובד הניצוד ולא רק אותו ובכלל זו גניבה חסרת בושה לאור יום

ולמה טוענים שמי שמצליח בהם הוא טוב במבחני מיון - אבל לא בהכרח טוב לתפקיד המבוקש

"נענע ג'ובס", המתבסס על הטכנולוגיה של הסטארט-אפ הישראלי SkillIQ, יוצע לדורשי העבודה בחינם - כאשר ההכנסות יגיעו מהמעסיקים, שישלמו עבור האפשרות לקבל פניות רק ממועמדים רלוונטיים שעברו סינון ע"י המערכת

איך ימצא עולה חדש עבודה בלי החבר ההוא מ-8200 וההיא מהקורס שהייתם בו יחד בצבא?

מחקר בקרב מנהלי ועובדי היי-טק: 93% יודעים שללא תואר אקדמי מתאים אי-אפשר להשתלב, אבל 61% משוכנעים שרק ניסיון באמת משביח ביצועים ■ במצב זה, מסתבר, גם מתכנתים שאינם אקדמאים יכולים למצוא את מקומם ■ איך עושים זאת?

אם לשפוט לפי מודעות "דרושים", אפילו פקידת קבלה זקוקה להוכיח שניחנה בכישורי שיווק

המשרות ממוקדות ומפולחות בהתאם לענפים השונים והמדורים באתר "גלובס" ■ בשלב הראשון הלוח יופיע במדורי שוק ההון, דין וחשבון ונתח שוק, ובהמשך יושק במדורים נוספים

6 השגות והרהור בעקבות מודעת 'דרושים' שפורסמה השבוע באחד הלוחות הפופלריים

עוד בשורה חיובית בשוק העבודה: עלייה של 3% במספר המשרות הפנויות, ואופטימיות גוברת בקרב המעסיקים

הנה עוד הוכחה כואבת לכך שכישרון והצלחה בקריירה לא תמיד הולכים יחד

לוח arab.jobox יציע שירותים זהים לאתר בעברית, במטרה ליצור את האתר המקיף ביותר המציע שירותי עבודה למגזר הערבי - הן ברמת כמות המשרות והן ברמת הממשקים הטכניים

מדובר בעלייה של 15% במספר המשרות הפנויות, לעומת 42 משרות פנויות באוגוסט ■ מגמת עלייה כללית מאז חודש מאי האחרון - שבו הסתכם מספר המשרות הפנויות ב-38.7 אלף