ניהול וקריירה

כתבות אחרונות

 
איך ארגונים צריכים  להיערך לגל פיטורים / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

הקיצוצים בהייטק הולכים ומתרחבים: איך ארגונים צריכים להיערך לגל הפיטורים

סקר שערכה חברת הייעוץ והמחקר תפן בקרב עובדי הייטק מגלה שהמשבר מורגש מאוד בהאטה בגיוסים אבל רובם עדיין מרגישים בטוחים במקומם •  אלא שבינתיים, אירועי הפיטורים בענף, בעולם ובישראל, הולכים ומצטברים • מתי ארגונים צריכים להתחיל להיערך ואיך מוציאים לפועל תוכנית פיטורים נרחבת

שירי דובר 23.06.2022
חושבים שהכי כדאי לעבוד בהייטק? אתם טועים / צילום: Shutterstock

חושבים שהכי כדאי לעבוד בהייטק? אתם טועים

כסף הוא מתכון מאוד לא מוצלח לבחירת מקצוע ומגזר תעסוקתי, שלעיתים מסתברים כמקח טעות

אורנה רודי 23.06.2022
מחקר אחד בשבוע. האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? / צילום: Shutterstock

האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? מחקר רב-לאומי מצא תשובה מפתיעה

בארה"ב זה נראה כמעט מובן מאליו להעזיב את המנכ"ל כשביצועי החברה מאכזבים. ביפן ממש לא. באירופה זה איפשהו באמצע • מתברר שאחריות המנכ"ל הוא נושא תלוי תרבות ומדינה • לתשומת לבם של אנשי החברות הגלובליות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 19.06.2022
הפקולטה לניהול. האם תואר בניהול באמת עוזר? / צילום: Shutterstock

האם תואר בניהול באמת עוזר? מחקר של 40 שנה הגיע לתוצאות מפתיעות

בשנים האחרונות גדל מאוד שיעור החברות שבראשן עומד מנכ"ל בעל תואר במינהל עסקים • מחקר עדכני ביקש לברר אם אמנם השתפרו ביצועי החברות הללו, ואם אכן כן - האם הרווחים הגיעו דווקא בזכות כישורי המנכ"ל • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

פרופ' איתי אטר 16.06.2022
מחקר אחד בשבוע.  האם הוספת שם פרטי של הנמען.ת למייל מסייעת למכירה? / צילום: Shutterstock

הטריק שיגרום להרבה יותר נמענים לפתוח את המייל ששלחת

"שלום רונית, את המבצע הזה לא כדאי לך לפספס": האם הוספת שם פרטי של הנמען.ת למייל מסייעת למכירה?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 12.06.2022
מאסק אמר מה שרבים חוששים להגיד”: האם בהייטק יחזרו למשרדים / צילום: Shutterstock

"מאסק אמר בקול מה שרבים חוששים להגיד": האם המשבר בהייטק יאיץ את החזרה למשרדים

בהייטק אומרים שיותר ויותר מנכ"לים מתכננים חזרה למשרדים, אבל בינתיים רק מתחת לרדאר • חברת הפינטק וריפון, שנפרדה בחודש האחרון מהמודל ההיברידי והחזירה את 400 עובדיה לשבוע עבודה מלא במשרד, היא בין היחידות שמוכנות לדבר על הצעד הזה בגלוי • האם יחסי הכוחות בין מנהלים לעובדים עומדים להשתנות, ומה מעסיקים צריכים להביא בחשבון כשהם משנים מדיניות

שירי דובר 09.06.2022
כל מעבר לארגון אחר מאפס את שעון הקידום / צילום: Shutterstock

כל מעבר לארגון אחר מאפס את שעון הקידום, ופוגע בפוטנציאל השכר

ככל שעוברים בין יותר ארגונים תהליך הקידום מתארך ולא נותרות מספיק שנים לממש את פוטנציאל הקריירה וההשתכרות - בחברות גדולות מתקדמים לאט ובקטנות אין לאן

אורנה רודי 09.06.2022
מחקר אחד בשבוע / צילום: Shutterstock

למה הצוותים הכי טובים עושים הכי הרבה שגיאות, ולמה זה טוב לארגון?

כדי לעודד חדשנות, ארגונים צריכים לעודד יצירתיות, עריכת ניסויים ולמידה מטעויות, ואלה יכולות לפרוח רק באקלים המתאים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 05.06.2022
ערך המותג / אילוסטרציה: Shutterstock

ערך המותג מחוץ לארגון חשוב עשרות מונים מאשר בתוכו

כולם מדברים אך ורק על טקטיקות שיווק עצמי - אך כשאסטרטגיות שגויות, גם הטקטיקות המשובחות ביותר לא ישפרו את פוטנציאל הקריירה וההשתכרות

אורנה רודי 02.06.2022
מחקר אחד בשבוע. הקשר בין דחיינות לחשיבה יצירתית / צילום: Shutterstock

בשורות טובות לדחיינים הכרוניים: מחקר מצא גם צד חיובי לתופעה

חומר למחשבה לפעם הבאה שאתם מלקים את עצמכם על המשימה שדחיתם לרגע האחרון: דחיינות זה לא בהכרח רע • לדחיינות מתונה יש אפילו יתרונות מפתיעים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 29.05.2022
טאלנטים מסרבים למשימות / אילוסטרציה: Shutterstock

"טאלנטים מסרבים לבצע משימות": האם הגיע הזמן להציע תשלום על מבחני קבלה?

בשיא הביקוש לעובדים, הרשתות התמלאו דיונים על עול המטלות שניתנות למועמדים כחלק מתהליך הגיוס והיו גם מעסיקים שנענו לבקשות תשלום • רוב החברות עדיין נמנעות מכך • האם זה ישתנה, ואיזה סטארט-אפ משלם עד 1,000 שקל למועמד רציני • ניהול וקריירה

שירי דובר 26.05.2022
הדרך להתקדם בעולם העבודה / אילוסטרציה: Shutterstock

אין קשר בין קשרים לפרוטקציה: שיווק עצמי זאת לא מילה גסה

שיווק עצמי הכרחי להישרדות בשוק העבודה, אבל עדין נתפס ככלי נחות שהטובים באמת לא זקוקים לו

אורנה רודי 26.05.2022
מחקר אחד בשבוע: הבדיחות של המנהל / צילום: Shutterstock

את מי מצחיקות הבדיחות של המנהל, ואיך הן משפיעות על האקלים בארגון כולו

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 22.05.2022
פערי שכר / עיבוד: טלי בוגדנובסקי

בקרוב מעסיקים ייאלצו לחשוף את פערי השכר בחברה, וזו לא תהיה משימה פשוטה

ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות פרטיות עם יותר מ-518 עובדים וחברות ציבוריות להגיש דוח על פערי השכר המגדריים הקיימים בהן • איך מעסיקים יכולים להתגבר על סוגיית הפרטיות, מה משמעות הדרישה לפרסום פומבי, ומה צפוי לארגון שלא יפרסם את הדוח? • מומחים עונים על השאלות הפתוחות, ומאמינים שבשנה הבאה נראה דוחות אחרים

שירי דובר 19.05.2022
תפקיד בכיר בחברה גדולה או מנכ”ל בחברה קטנה? / צילום: Shutterstock

מה עדיף, תפקיד בכיר בחברה גדולה או מנכ"ל בחברה קטנה?

שורה של משתנים עיקריים מגדירים את פוטנציאל הקידום לתפקידי ניהול בכירים – גודל החברות, רמת המורכבות שלהם, מסלול הקריירה והמקצוע בו צמח המנהל

 

אורנה רודי 19.05.2022
מחקר אחד בשבוע. איך ניהול נכון יכול לשפר תפקוד של צוותים רב-גיליים / צילום: Shutterstock

צוותים רב-גיליים: איך גורמים למילניאלס, לבומרים, ל-X ול-Z לעבוד טוב ביחד

איך משפיע הממד האישיותי על התפקוד של צוות עובדים שבו הבדלי גיל משמעותיים, ואיך ניהול נכון יכול לעזור?

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 15.05.2022

   8910111213141516171819202122   

   נמצאו 736 כתבות   |   עמוד 15 מתוך 46